Ⅰ 公司年终奖怎么做账
1、提取奖金时
借：管理费用--奖金 （表示管理部门）
借：营业费用--奖金 （表示销售部门）
贷：应付职工薪酬 -工资（奖金）
2、发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）
贷：应交税费-个人所得税
贷：库存现金/银行存款年终奖也是工资,而且还要交个税。
所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。
(1)年终奖走什么费用扩展阅读
企业发生的销售费用是通过“销售费用”科目核算的，使用该科目时需注意：
（1）本科目核算企业销售商品和材料、提供劳务过程中发生的各种费用，包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构（含销售网点、售后服务网点等）的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。
企业发生的与专设销售机构相关的固定资产修理费用等后续支出，也在本科目核算。
（2）本科目可按费用项目进行明细核算。
（3）销售费用的主要账务处理。
①企业在销售商品过程中发生的包装费、保险费、展览费和广告费、运输费、装卸费等陪旅费用，借记本科目，贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。
②发生的为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、 业务费等经营费用，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”、“银行存款”、 “累计折旧”等科芦亩凳目。
（4）期末，应将本科目余额转入“本年利润”科目，结转后本科目无余耐尘额。
Ⅱ 发放年终奖金怎么做会计分录
发放年终奖的会计分录：应计：借方：销售费用/管理费用等；贷方：应付职工薪酬-奖金；付款：借方：应付职工薪酬-奖金；贷方：应交税费-应交个人所得税；银行存款；缴纳个人所得税：借：应交税费-应交个人所得税；贷：银行存款。
单独纳税法， 确定适用税率：将年度一次性奖金收入除以12个月的金额，并根据月度税率表找到适用税率和快速计算扣除额。 确定的应纳税额=年度一次性奖金收入×适用税率-快速计算扣除额。
工会经费和职工教育经费；非金钱利益。这意味着企业将自己的产品或购敬冲买的商品作为福利发放给员工。与员工解除劳动关系的补偿；与获得员工提供的服务有关的其他费用。企业向员工的配偶、子女、家属、已故员工的遗属和其他受益人提供的福利也属于员工薪酬。