❶ 如何委婉的催员工报销
法律分析:1、间接法
通过间接的表达方式,以商量的口气提出请求,令人易于接受。
2、缓言法
借助于辅助语来减缓话语的压力,避免唐突,充分维护对方的面子。
3、悲观法
通过流露不太相信能成功的想法把请求表达出来,给对方和自己以把要求说得很小,以便对方接受,达到满足自己的愿望和要求。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。