❶ 服装修改计入什么明细科目
服装修改计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。
如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。如为提升公司形象，为职工订制的工作服应在“管理费用-福利费”中列支。
工作服的重要性：
核酸检测点应该没有规定检测时需要的着装要求，工作人员因对方穿着和服拒绝检测，有寻衅滋事的嫌疑，如果恰好这个人是感染者，那他们的行为就属于玩忽职守。
工作是工作，工作的时候不要带入个人情绪。就算是志愿者，也要负责认真地工作。可以检测完吐槽下，但不应该因为对方穿了和服就让人家回去换个衣服再来。
❷ 办公室装修费用计入什么科目
可以根据装修费金额大小，装修办公室预计使用时间，分为两种情况处理：
1、装修金额较小，装修办公室预计使用1年以内的，可以直接计入管理费用
借：管理费用
贷：银行存款/库存现金
2、装修金额较大，装修办公室预计使用1年以上的，可以计入长期待摊费用，按预计使用期摊销。
发生装修费时，
借：长期待摊费用
贷：银行存款/库存现金
费用摊销时，
借：管理费用
贷：长期待摊费用
(2)工装修改费用计入什么科目扩展阅读：
1、新会计准则取消了待摊费用科目，发生的费用可以直接计入当期的费用中。
2、如果你单位没有执行新会计准则，可以继续使用待摊费用科目。
3、办公室装修的费用，如果金额不大，直接计入管理费用科目。如果金额大，可以记入“长期待摊费用--装修费”科目。
装修费用不超过固定资产总额20%，可以费用化，超过的可以资本化。
如果费用化，在其受益期，均匀摊销到成本之中。
借：待摊费用或者长期待摊费用10万
贷：银行存款或者应付帐款10万
如果资本化，计入固定资产原值，按使用年限，以折旧方式摊入成本之中。
借：固定资产10万
贷：银行存款或者应付帐款10万
❸ 员工的工装费入什么科目比较合理，请高
1、如题所指工装费用，一般指员工的工作服装或相关的劳动保护服装，应予按照不同领域的使用界定费用归属；
2、通常情况下，生产领域的工装费用计入制造费用科目，销售领域的服装费用则计入销售费用科目，行政管理领域的服装费用则计入管理费用；
3、以上仅供参考，请予核实。
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❺ 办公室装修费用会计该怎么做账，计入什么科目
需要根据装修费金额大小，办公室预计使用的时间，分两种情况处理：
1、如果装修金额较小，装修办公室预计使用在一年内的，可以直接计入管理费用，会计分录如下：
借：管理费用
贷：库存现金
2、如果是装修金额较大，办公室预计使用年限在1年以上的，可以计入长期待摊费用，在预计使用时间内摊销。会计处理如下：
实际发生装修费时，
借：长期待摊费用
贷：银行存款
每月进行费用摊销时，
借：管理费用
贷：长期待摊费用
长期待摊费用主要是企业已经支出，但摊销期限在1年以上（不含1年）的各项费用，包括固定资产大修理支出、租入固定资产的改良支出等。
(5)工装修改费用计入什么科目扩展阅读
办公室装修费用（即固定资产改良支出）一般数额较大，受益期较长，而且使用固定资产的性能、质量等都有较大的改进。企业为固定资产发生的支出符合下列条件之一者，应确认为固定资产改良：
1、使固定资产的使用年限延长。
2、使固定资产的生产能力提高。
3、使产品质量提高。
4、使生产成本降低。
5、使产品品种、性能、规格等发生良好的变化。
6、使企业经营环境或条件改善。