① 招聘费计入什么会计科目
管理费用-办公费
1、管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
2、包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。
3、管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
(1)公司人事部的支出费用财务怎么记扩展阅读
会计核算
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。
参考资料
网络-管理费用
② 人事外包的服务费如何做帐
人事外包的服务费计入管理费用。
借：管理费用
贷：现金或者银行存款
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
(2)公司人事部的支出费用财务怎么记扩展阅读：
企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。
企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。
企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。
③ 人事部折旧费计入什么
人事部折旧费计入管理费用。
详细解释如下：
折旧费是企业为了补偿固定资产在使用过程中因损耗而减少的价值而计提的费用。对于人事部来说，其使用的固定资产如办公设备、家具、电脑等在使用过程中也会发生损耗，因此产生的折旧费应当记入相应的费用科目。在这种情况下，人事部折旧费应被归类为管理费用。
管理费用是指企业为组织和管理生产经营活动而发生的费用。这些费用是为了确保企业日常运营和长期发展而产生的，并不直接与生产或销售活动相关。人事部的折旧费正是因为管理人事相关活动而发生的费用，如员工的培训、招聘、员工福利管理等，所以应被纳入管理费用的范畴。
在企业的财务报告中，人事部折旧费作为管理费用的一部分，反映了企业在人力资源管理方面的投入和运营成本。通过合理计提折旧费，企业可以更加准确地反映其财务状况和经营成果，有助于企业进行决策和规划，从而实现可持续发展。
总之，人事部的折旧费应当计入管理费用，这是企业正确核算运营成本、反映真实财务状况的重要一环。