⑴ 精选生育保险是哪里报销的【34句】
生育保险是哪里报销的
1、医疗部门出具的婴儿出生（）证明（原件及复印件）；
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
3、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
4、生育保险报销地点一般在当地的社保局。生育保险参保人在发生生育医疗费用之日起一年内办理报销。但生育保险报销在个别地方会存在一定的差异，建议参考当地的生育保险管理办法，或者登录当地的社保局网站，查看生育保险报销相关的办事指南了解。具体流程如下：
5、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
6、逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
7、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；
8、企业职工生育保险待遇核准结算表；
9、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
10、企业职工生育医药费报销申请单；
11、社会保险登记表；
12、报销流程
13、计划生育手术费用，应当在手术前申办；
14、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
15、企业职工生育医疗证审领表；
16、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；
17、生育女职工需要提交的申报材料：
18、收款收据。
19、用人单位需要提交的申报材料：
20、企业职工计划生育手术医疗证申领表；
21、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
22、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
23、(1)生产费用是去哪里报销扩展阅读：
24、配偶生育的男职工需要提交的材料：
25、参加生育保险的参保人到其参保所在分局办理报销；
26、用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。
27、男职工本人身份证（原件及复印件）；
28、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）
29、符合国家、省、市计划生育政策规定；
30、是要本人到社保局办理。
生育保险是哪里报销的
31、企业职工生育保险外地就医申请表；
32、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
33、参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
34、各分局工作人员对参保人所提供的报销资料进行审核，并决定是否受理；资料不齐全的，开具《一次性补正材料通知书》；
⑵ 生育保险怎么报销
女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
用人单位需要提交的申报材料：
1、社会保险登记表；
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；
4、企业职工生育医疗证审领表；
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；
6、企业职工生育医药费报销申请单；
7、企业职工生育保险待遇核准结算表；
8、企业职工生育保险外地就医申请表；
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
10、收款收据。
配偶生育的男职工需要提交的材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
3、男职工本人身份证（原件及复印件）；
生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
计划生育手术费用，应当在手术前申办；
男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。
拓展资料
生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。
生育保险报销流程是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。
资料来源 网络 生育保险报销流程
⑶ 生孩子的费用怎么报销
生育医疗费，就是生孩子时在医院花费的费用，包括生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，出院的时候就直接报销了。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。也就是说如果顺产，不额外使用自费药，生孩子几乎不花钱。
此外还有生育津贴，就是产假期间的工资，产后一年内可以报，准备好资料找你们公司的人力就好了，需要提供《出生证》、《准生证》及出院的相关证明，人力会帮你去社保局报销，费用直接打到社保卡上面的银行卡，自己取出来就可以了。
(3)生产费用是去哪里报销扩展阅读：
生育保险报销流程：
生育保险报销流程是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。
1、生育医疗费：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴：女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；生育手术费用，应当在手术前申办。
⑷ 孕妇生产费用可以用医保报销吗
孕妇生产费用可以用医保报销，孕妇报销的范围主要是：早孕检查与建册、产前检查、住院生产(医疗保险基金承担部分除外)、产后访视、产后42天康复检查及自然流产(包括宫外孕、葡萄胎)。
拓展资料：
生育险主要有三块：生育医疗待遇、生育津贴、产假。
1.生育医疗待遇，报销范围主要有：因怀孕、生育而发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、计划生育医疗费用。至于报销额度，各地规定不一样：有的是按照比例报销，有的是按照限额报销，报销额度固定，超过额度自费。
2.生育津贴生育津贴也就是俗称的产假工资，女同胞因为生孩子（包括自然流产和计划生育手术）而休假的期间，是可以拿到一笔钱来代替工资收入的，钱由生育保险基金出，可以自己去社保网点领取。
生育津贴=月均工资/30*（产假天数+计划生育休假天数）
其中：月均工资是指你所在单位上年度全体员工月平均社保缴费工资，不是你的月工资；计划生育休假天数是指某些女同胞生完孩子之后不想要孩子了去做上环手术，因为上环而休假也是可以领取生育津贴的。
3.产假就是女员工在因为生孩子的事情（正常生育、自然流产、做计划生育手术）时法定可以请的假，主要分为基本产假、产前检查、产前工间休息、授乳时间。
基本产假：98天，其中产前可提前15天休假；
难产：加15天；
多胞胎：每多一胎多增加15天；
自然流产4个月以下：享受15天假期；
自然流产4个月以上：享受42天产假。
其他与产假相关的假期各地规定不一，具体参考当地女职工劳动保护办法。