‘壹’ 生产车间员工看病及医药费应计入哪种会计分录中
支付员工看病及医药费，这笔费用应由社保局承担，企业应记入职工往来，在工资中扣除。
借：其他应收款一垫付某某医疗费医药费
贷：银行存款或现金
在工资中扣除：
借：应付职工薪酬一某某
贷：其他应收款一某某医疗费医药费（扣除垫付款）
贷：银行存款
‘贰’ 车间报销计入什么费用
车间报销计入车间费用。
详细解释如下：
1. 车间费用含义：
车间费用指的是与车间生产活动直接相关的各种支出和成本。这些费用涵盖了多个方面，包括原材料采购、生产设备维护、员工工资、报销费用等。报销费用是其中的一部分，主要是指车间员工在工作中因工作需要所产生的相关费用，如交通费用、通讯费用等。
2. 报销费用的内容：
车间的报销费用可能包括多种内容。例如，车间管理人员因工作需要产生的差旅费、业务招待费，以及员工因执行工作任务而产生的通讯费、交通费等。这些费用是企业为了开展生产活动而不可避免的支出，应当进行合理的报销和核算。
3. 报销费用的处理：
对于车间的报销费用，企业一般会根据相关的财务制度和流程进行处理。员工在产生相关费用后，需要提交报销申请，经过审核批准后，财务部门会进行核算并支付相应的款项。这些费用会被计入车间费用，作为企业运营成本的一部分，参与企业的财务管理和成本控制。
总的来说，车间报销的费用是车间生产活动中不可避免的支出，应当进行合理的核算和管理，以确保企业的财务稳健和成本控制。
‘叁’ 治疗费计入什么科目
问题一：职工医药费计入什么科目 1、如果参加社会保险了，他的住院费用可以到社保中心报销。账务处理：
（1）单位支付的住院费用
借：其他应收款--XXX住院费用
贷：银行存款等
（2）出院后，到社保中心办理报销手续。收到社保报销住院费后：
借：银行存款（社保报销部分）
借：管理费用--福利费（不能报销部分）
贷：其他应收款--XXX住院费用
2、如果没有参加社会保险，发生的住院费用
借：管理费用--福利费（或应付职工薪酬--职工福利）
贷：现金
3、住院费、医药费属于福利费的核算范围，除了个人自费部分，可以全部报销入账。如果你单位执行了新会计准则，福利费计入“应付职工薪酬”科目；没有执行新会计准则，计入“管理费用”科目。
问题二：职工报销医药费应记入什么科目 职工报销医药费应记入管理费用，明细科目可设置职工福利费，会计分录为：
借：管理费用――职工福利费
贷：库存现金/银行存款
管理费用是指企业的行政管理部门为管理和组织经营而发生的各项费用，是期间费用的一种，它主要是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。具体包括的项目有：工资福利费、折旧费、工会费、职工教育经费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税。印花税、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、坏账损失、公司经费、劳动保险费、董事会会费等等。
为了核算和监督管理费用的发生和结转情况，企业应设置“管理费用”科目。该科目的借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记月末转入“本年利润”科目的管理费用，月末一般应无余额。
管理费用的明细科目设置及说明：
1、管理费用―工资：所有行管人员工资、奖金及为行政区域服务的临工工资（临工工资发生时直接计入）；包括加班、值班工资
2、管理费用―职工福利费：后勤部门福利费用（含食堂、医务室）、体检费、所有医疗性支出、节假日发放的职工福利、困难职工补助、清凉费、等所有与职工福利相关的费用；发生时凭据直接计入，另包括计提福利；
3、管理费用―业务招待费：所有招待用途的支出，含烟、酒、饭菜、购物赠送等各种形式的招待票据，发生时凭据直接计入
4、管理费用―邮电费：公司所有固定电话及移动电话、网络费用、另包括信件及快递费用，必须凭正规话费发票、收据及充值发票入账；
5、管理费用―差旅费：所有行政部门及后勤部门人员悔搏衫出差及外勤时的车费及补助、打的等费用；
6、管理费用―董事会费：董事会成员津贴、会务费、为开会产生的差旅费；
7、管理费用―办公费：购置小额办公用品费、打印费、复印费、书报费、交通费、购买硬盘、光弧、软盘等电脑用品，以及插座等维修零件、包括从仓库领用的办公用品；
8、管理费用―汽车费：行政管理人员用车费用，包括维修、加油、过路费、等一切维护保养费用；
9、管理费用―低值易耗品摊销、无形资产摊销、开办费：本二级科目是指摊销用于管银迅理部门的“低值易耗品、无形资产摊销、开办费、递延资产摊销”结转科目；
10、管理费用―劳动保险费：职工保险企业承担的部份及直接由企业赔偿的部份保险费；
11、管理费用―运杂费：为管理部门服务的运输费、力支等劳务杂支费用；
12、管理费用―工会经费：工会组织活动发生的相关费用，包括工会人员的办公费、差旅费等支出；包括计提上缴的
14、管理费用―研究开发费、技术转让费；技术服务费
15、管理费用―税费：印花税、车船使用税、房产税等列支于管理费用的附加税费；
16、管理费用―职教经费：用于职工培训、学习、函授等费用；包括计提上缴的；
17、管理费用―修理费：本碧腔二级科目包含电脑，空调，打印机，复印机，传真机等的修理安装费，硬件升级费，办公楼和宿舍装修费，其他管理部办公用品移动和安装费等。
18、管理费用―其他：包括审计费、评估费、诉讼费、法律顾问费、排污费、等其他管理部门偶尔发生的不在上述列举中的费用；
问题三：公司给员工报销的医药费在会计上计入什么费用 应当计入应付职工薪酬---职工福利费这个科目里的，报销医药费属于职工的福利，所以应该计入职工福利费科目的。
会计分录如下：盯借：应付职工薪酬---职工福利费
贷：银行存款/现金
福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。
问题四：医药费属于哪个会计科目 这个得分开看，一、假如你这医疗保险是交给社会劳动保障机构的那种，1、单位负担的部分在交的时候进入管理费用－劳动保险费2、个人负担部分通过其他应付款科目核算二、假如是作为单位给职工的医药费的报销1、如果单位已经为职工在社会劳动保障机构做了医疗保险，那挂其他应收款或其他应付款，因为做了医疗保险，可以拿去社会劳动保障机构报销。
问题五：检验费用计入哪个会计科目 产品检测费用，销售产品时发生的检测费在销售费用列支，生产过程中的检测费在制造费用列支，其他日常检测的费用在管理费用列支。
产品质量监督检验费是指质量监督检验机构对产品质量进行监督检验时，按规定向被检单位收取的费用。所收费用主要是检验成本以及用于弥补专项拨付购置检测手段(仪器设备、利用仪器设备进行检测所需的工作用房)所需资金不足和弥补国家拨付的事业费不足。检验成本是指质检机构在对受检产品进行技术检测的过程中动用仪器设备，占用场地，消耗材料和能源等所消耗的费用。检验成本的基本项目有(1)材料费，即在检验中一次性耗用的材料费用和低值易耗品分摊的费用；(2)水电费，即检验中直接消耗的水、电、油、煤气，煤等费用；(3)固定资产折旧费，(4)管理费，工括办公费、旅差费、会议费及部分管理和检验人员的工资和奖金费用。
问题六：有人来报销医药费，应该计做什么科目中？ 现行会计准则对于福利费不在按工资比例每月计提，而是在发生时，直接记入相关科目。报销医药费时做功笔分录先提取 “借：管理费用--福利费（若是车间人员报销就记入“制造费用--福利费”）贷：应付职工薪酬 ”然后再做一笔 “借：应付职工薪酬 贷：现金”。
问题七：职工工伤费用计入什么科目 工伤费应入：
（1）如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。（2）如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。
买了工伤保险：
（1）单位垫付费用时
借：其他应收款--社保
贷：现金
（2）收回理赔费
借：银行存款
贷：其他应收款--社保
（3）如果不退费
借：管理费用--劳动保险费
贷：其他应收款--社保
问题八：医药费该如何报销，走什么会计分录 正规要附医院的收弗凭证
会计分录：
借：应付福利费――医药费
贷：现金
也可以那些交通定额发票报交通费，只要领导没意见。
问题九：领导的医药费计入什么科目 入福利费
借：管理费用――福利费
贷：现金
问题十：医疗保险在会计核算中走什么科目 老、医疗、失业一般统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。
个人部分，应计入“其他应收款―社保个人”；企业部分则计入“管理费用―劳动保险费”。
1、提取时：
借：管理费用―劳动保险费 （企业部分）
其他应收款―社保个人 （个人部分）
贷：其他应付款―社保基金
2、交纳时
借：其他应付款―社保基金
贷：银行存款
3、从工人工资中收回个人部分
借：应付工资
贷：其他应收款―社保个人
关于社会灵活就业人员，先判断该员工是不是公司的正式职工，如果是，计入“应付福利费”阀如果不是，一般不能报销，如果报销了，要计入他的工资总额，并按“劳务报酬”计交个人所得税。
希望以上能帮到你！