‘壹’ 管理费用如何做账
管理费用如何做账
管理费用如何做账你知道吗?你对管理费用的做账技巧了解吗?下面是我为大家带来的关于管理费用如何做账的知识，欢迎阅读。
管理费用如何做账
一、本科目核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用，如企业的行政管理部门在经营管理中发生的`公司经费(包括行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、工会经费、待业保险费、劳动保险费、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、无形资产摊销、职工教育经费、研究与开发费、排污费、存货盘亏或盘盈(不包括应计入营业外支出的存货损失)、计提的坏账准备、存货跌价准备等。
二、发生的行政管理部门人员的工资及福利费，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”科目。行政管理部门计提的固定资产折旧，借记本科目，贷记“累计折旧”科目。
发生的办公费、修理费、水电费等，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
交纳待业保险费、劳动保险费时，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
发生业务招待费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、技术转让费、职工教育经费、研究开发费时，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
按规定计算出应交的矿产资源补偿费，借记本科目，贷记“其他应交款”科目。
按规定计算出应交给工会部门的工会经费，借记本科目，贷记“其他应付款”科目。
按规定计算出应交的房产税、车船使用税、土地使用税，借记本科目，贷记“应交税金”科目。
无形资产、长期待摊费用按规定摊销时，借记本科目，贷记“无形资产”、“长期待摊费用”科目。
三、本科目应按费用项目设置明细账，进行明细核算。
四、期末，应将本科目的余额转入“本年利润”科目，结转后本科目应无余额。
;‘贰’ 建筑企业收挂靠公司管理费如何做账
对于施工企业，建筑施工单位给挂靠公司交的管理费应计入管理费用科目。具体会计分录：
借：管理费用-服务费
贷：银行存款
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
(2)承包的管理费用如何做账扩展阅读
企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。
企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。
企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。
业务招待费的审查：
业务执行费是指企业为业务经营的合理需要而支付的费用。其审查内容主要包括：
⑴是否严格按财务制度规定的比例计算列支业务招待费，有无多列支的还必须况，如有超过，应查明原因，并在确定应纳税所得额时调整计算。
⑵企业当期所列的业务招待费的支出标准和范围是否符合有关规定。
⑶所列支业务招待费支出是否与企业业务经营有关，若发现存在与业务经营无关的支出，应查明其用途，并作出处理。
⑷列支的业务招待费的真实性，有无预提的现象，若有，应予以冲回。
⑸企业全年正常的业务招待支出总额，是否超过国家财务制度规定的标准。
‘叁’ 承包费怎么做账
1、企业收取承包费收入时：
借：银行存款
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）
2、企业支付承包费费用且取得对应发票时：
借：管理费用——承包费（根据费用所属部门计入相关科目）
应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
企业收取承包费收入或支付承包费费用且取得对应发票，应当通过“主营业务收入”科目或“管理费用”等科目核算。主营业务收入是指企业从事本行业生产经营活动所取得的营业收入。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
‘肆’ 食堂承包会计如何做账
公司食堂承包如何写会计分录？
一般来说，有一定规模的公司会进行食堂承包，对于发生的食堂费用可以通过管理费用等科目进行核算，相关的会计分录怎么写？
公司食堂承包的会计分录
1、赊账购买食品、食堂用品时：
借：管理费用—职工福利费（食堂费用）
贷：应付账款
2、支付食堂费用现款时：
借：管理费用/应付账款—职工福利费（食堂费用）
贷：库存现金/银行存款
3、从员工薪酬中扣取员工应交的餐费时
借：应付职工薪酬
贷：管理费用—职工福利费（食堂费用）
什么是管理费用？
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
职工福利费是什么？
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费等等福利支出。
企业食堂怎么做会计核算？
现在有很多企业会设立自己的员工食堂，食堂管理会涉及到一些财务问题，比如有财务人员对员工食堂怎么进行会计核算不是很清楚，比如不清楚员工食堂是否需要单独建账等等。来一起了解吧。
员工食堂是否需要单独建账？
既然是公司自己的食堂，自然是不需要单独进行核算的。不过应该设立单独的辅助账核算食堂收支，用来核算食堂的开支。
员工食堂怎么进行会计核算？
对于只为本单位职工提供服务而不对外经营的自有食堂。其相应支出应属于职工福利费范围，通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行核算。具体账务处理如下：
(1)购入食材，如：菜、米、面、油等
借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
贷：银行存款(或现金)
(2)支付食堂经费
借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
贷：银行存款 (或现金)
(3)根据员工服务对象分配
借：管理费用(销售费用，制造费用等)——职工福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
‘伍’ 劳务外包，如何入账是进管理费用还是制造费用
按照我的理解，你公司有生产业务需要外包给其他单位，支付外包业务费用（委托加工费或劳务费），对所开支的费用进行财务核算。
依照成本费用核算原则，如所涉及的业务属于行政管理环节的，一般计入管理费用，例如办公室清洁卫生等管理部门负担的费用。如属于生产工序的某一环节，那就应计入制造费用进行核算，但如属于原材料的某一环节加工，则应通过委托加工材料科目进行核算，所开支加工费用则计入原材料成本当中（不予计入制造费用）。
所以，你应对实际业务进行分析，才能如实反映经济业务，真实体现成本费用。