❶ 和父母出去旅行，你会怎么处理旅行费用问题
其实选自己付是因为不会选AA制。
其实一家人在一起根本不应该计较，计算。
自己掏很正常，就是父母掏都正常。很多国人被媒体洗脑觉得花父母的就是啃老。
可其实呢？最啃老的从来不是百姓，是既得利益者。皇帝的儿子直接就是王爷，高官的儿女早就在系统内。富商巨贾的儿子直接启动资金就有数亿，更可怕的是老爸的经验、老爸得人脉。
所以别动不动就扯到什么啃老，都是一家人，谁掏都可以，只要别神经病的AA就可以。
❷ 公司员工旅游发生的费用该如何处理
不需要纳人个所得税的 根据财税[2004]11号文规定，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中，对企业雇员享受的此类奖励，应与当期的工资薪金合并，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税；对其他人员享受的此类奖励，应作为当期的劳务收入，按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。
❸ 职工外出游玩费用怎么入账
账务上：
借：管理费用 —— 福利费
贷：应付职工薪酬 ——职工福利费
借： 应付职工薪酬 ——职工福利费
贷：银行存款
税务上：
1、个人所得税：
法律规定：根据《财政部 国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》(财税〔 2004 〕 11 号)规定：
按照我国现行个人所得税法律法规有关规定，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等)，应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。
因此应将旅游费的总额平摊到个人，计入当月工资，按 “ 工资薪金 ” 缴纳个人所得税。如果是非雇员，按 “ 劳务所得 ” (即 20% 的税率)代扣代缴个人所得税。
2、企业所得税：
因为员工旅游与生产经营无关，所以费用不能在税前抵扣，会在汇算清缴的时候调增应纳税所得额。不管企业如何核算、会计分录如何做，员工旅游费都必须计算个人所得税，且税前不能抵扣。
(3)旅游费用如何处理扩展阅读
职工外出游玩费用不可税前抵扣：
“职工福利费”项目列支的旅游费用不能扣除。《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)明确了职工福利费扣除范围，包括以下内容：
(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资、薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。很明显，旅游费用并不在其中。所以，旅游的费用不得在“职工福利费”列支。
关于2008年以前的账务处理，入了管理费用-福利费税务机关在检查时没有提出异议的原因是，原内资企业所得税规定，纳税人的职工福利费按计税工资总额的14%计算扣除，而《企业所得税法实施条例》规定：
企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。主要变化在于税务管理重点从“计算扣除”转为了“发生”，2008年以前税务机关不监控支出用途，费用发生不发生都可以计算扣除，年底可能有未用完的余额。而新所得税法则要求加强用途管理，强调在指定范围内“发生”，否则不得扣除。
❹ 旅游时强制消费怎么处理
旅游时强制消费：1、消费者在旅游方面遇到纠纷可通过双方协商；2、向消费者协会、旅游投诉受理机构或者有关调解组织申请调解；3、根据与旅游经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；4、同时，也可以向法院提起诉讼。
【法律依据】
《中华人民共和国旅游法》第三十五条，旅行社不得以不合理的低价组织旅游活动，诱骗旅游者，并通过安排购物或者另行付费旅游项目获取回扣等不正当利益。旅行社组织、接待旅游者，不得指定具体购物场所，不得安排另行付费旅游项目。但是，经双方协商一致或者旅游者要求，且不影响其他旅游者行程安排的除外。发生违反前两款规定情形的，旅游者有权在旅游行程结束后三十日内，要求旅行社为其办理退货并先行垫付退货货款，或者退还另行付费旅游项目的费用。
❺ 员工借出差报销旅游费用怎么处理
当事人出差应与公司签订了合同。出差要经批准，出差要事先填写出差单，出差回来后凭出差单报销差旅费。若遇特殊情况，来不及办理出差手续，事后及时补办。当事人以出差的名义旅游的，可以视为违约。凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需改变路线、天数、人数、交通工具的，需经分管领导签署意见后方可报销。履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
《中华人民共和国民法典》第五百八十二条履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
❻ 单位组织员工外出旅游，在新制度下，旅游费用如何处理比较好
借记：应付职工薪酬-职工福利费。
福利的项目，一般包括：①各项保险；②带薪休假；③各种补贴，如伙食、交通、住房补贴；
④带薪培训或教育补助；⑤本企业股份、股票或期权优先权；⑥娱乐或体育活动；
⑦家庭特困补助；⑧公伤残疾、重病补助；⑨组织公司旅游，或提供疗养机会；
⑩节日礼物或优惠实物分配；等等。
❼ 出现旅行社要增加旅游费用怎么办
没有签订旅游合同，也没有预付定金？怎么办？
也许可能是受油价影响？
但是，就有那么一些旅行社是在与游客玩‘心里战’，他们是在揣摸你们的反应；而往往他们又都会成功。
你们再与其他旅行社联系看看嘛...
❽ 请问老板的旅游费用怎么做账务处理
全记入管理费用科目，旅游费用记入福利费明细，工艺品计入办公费明细。
❾ 旅游的费用
如果经济跟时间允许，你最好是自助游，跟团游看日出啊什么的，一般都不会搞的，而且还会进各种购物店，不比你自助游省多少。钱的话，如果你是直接从无锡直奔泰山再直奔曲阜，准备2000左右吧，应该能玩得很好了。 详细的景区线路介绍，你参考下湖南-新康辉国旅。
❿ 公司旅游费用会计处理可以从那几方面处理
借：管理费用-职工福利
贷：银行存款（或库存现金）
是否需要缴纳个人所得税，我想如果贵公司取得了发票，其费用不能划分到每个受益者，应当不需要缴纳个人所得税；如果贵公司是发放现金报销旅游费用，应当并入发放的当月工资一并代扣代缴个人所得税。