❶ .招聘费入什么科目
招聘费应计入“管理费用-招聘费”科目。
详细解释如下：
招聘费是企业为了招聘员工而发生的费用，通常包括招聘活动的场地费用、招聘广告费用、招聘代理费用以及招聘人员的交通、食宿等费用。这些费用是企业为了运营和管理而产生的，因此应归类于管理费用。
在企业的财务管理中，招聘费用一般会记入“管理费用”科目。当招聘费用发生时，企业会将其记入相应的会计账户，以便准确核算企业的管理费用。这样做有助于企业更好地了解管理费用的构成，从而优化管理费用的支出结构。
具体来说，“管理费用-招聘费”科目用于核算企业为招聘员工而发生的各种费用。这些费用是企业为了扩大规模、提升竞争力而不可避免的支出，通过合理的招聘活动，企业能够吸引更多优秀人才，为企业的发展提供有力支持。因此，将招聘费纳入“管理费用-招聘费”科目，有助于企业更加清晰地了解招聘活动的成本，从而更好地进行财务管理和决策。
总之，招聘费应计入“管理费用-招聘费”科目，这是企业合理核算管理费用的需要，也是企业了解招聘活动成本、优化财务管理的重要一环。
❷ 招聘场地计入什么科目
招聘场地计入管理费用科目。
详细解释如下：
一、招聘场地的费用性质
招聘场地费用是企业为了招聘新员工而支付的，属于人力资源管理工作的一部分。这些费用产生的目的主要是为了补充公司的人力资源，确保公司正常运营和发展。
二、管理费用的定义
管理费用是指企业为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。这包括招聘、培训、员工薪酬、办公费用等。招聘场地费用作为企业为了招聘新员工而产生的费用，应当被归类为管理费用。
三、会计科目的运用
在企业的会计记账中，所有的费用都需要被准确地记入相应的科目。对于招聘场地费用，应当记入“管理费用”这一科目。这样，企业可以清晰地了解在人力资源管理方面的投入，从而做出更为合理的预算和决策。
总之，招聘场地费用是企业为招聘新员工而支付的费用，属于管理费用的一部分，应当记入“管理费用”这一会计科目。企业应当准确记录并分类这些费用，以便更好地了解其在人力资源管理方面的投入和效果。