A. 员工伙食费应入什么会计科目
分析如下：
1、根据职工福利费财务管理相关规定，员工伙食费应计入“应付职工薪酬-福利费”科目。
2、计提的职工福利费，按受益对象、岗位分别借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“在建工程”等科目，贷记“应付职工薪酬—福利费”科目。车间工人的计入制造费用，办公室的计入管理费用；
3、会计分录：
借：生产成本/制造费用/管理费用/在建工程
贷：应付职工薪酬—福利费
(1)车间工人食堂吃饭计入什么费用扩展阅读
代扣伙食费
（1）如先代职工向食堂支付伙食费，后从工资中扣除的。在支付时记“其他应收款——代垫伙食费”（表示这笔款项应向职工收回），贷“银行存款或库存现金”，从工资中扣除时借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应收款”。
（2）如先从工资中扣除伙食费，再转交给食堂的，在扣除时借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应付款——应付伙食费（表示欠了食堂的伙食费）”在转交给单位食堂时，借记“其他应付款”，贷记“银行存款或库存现金”。
B. 员工伙食费应入什么会计科目应付职工薪酬-福利费制造费用-福利费
分析如下：
1、根据职工福利费财务管理相关规定，员工伙食费应计入“应付职工薪酬-福利费”科目。
2、计提的职工福利费，按受益对象、岗位分别借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“在建工程”等科目，贷记“应付职工薪酬—福利费”科目。车间工人的计入制造费用，办公室的计入管理费用；
3、会计分录：
借：生产成本/制造费用/管理费用/在建工程
贷：应付职工薪酬—福利费
(2)车间工人食堂吃饭计入什么费用扩展阅读：
1、应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；
（二）职工福利费；
（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
（四）住房公积金；
（五）工会经费和职工教育经费；
（六）非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。
（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。