① 进保安公司武装押运分公司前我交了1000元培训费,没有和我签订任何合同~只给我进行了简单的培训。这合法吗
这个自然是不合法的。劳动法和劳动合同法已经明确的规定了，禁止用人单位任何理由向劳动者以收取押金、培训费等费用。这个你可以去当地的劳动行政部门去举报。当然，必须有证据，否则劳动局也没辙。
再说劳动合同。劳动合同法明确规定，劳动者与用人单位应当签订书面的劳动合同，不签订的视为签订了无固定期限劳动合同。在没有签订劳动合同期间，应向劳动者支付双倍的工资。
你可以去劳动仲裁部门去仲裁。
当然这个更需要证据。其实证据的种类有很多，注意搜集。讨回你的血汗钱。
作为一个法律人，我支持你！！！