‘壹’ 国家机关一般工作人员出差伙食补助标准
一类地区以外的其它地区：国外出差发达国家每人每天补助120元(RMB；一般国家每人每天补助80元(RMB；香港、澳门地区每天补助80元(RMB；国内出差每人每天补助：一类地区35元；二类地区30元。
(一)出差地区分类
1、国外地区划分发达国家：加拿大、日本、南韩、新加坡、巴西、欧洲各国。一般国家：除发达国家之外的其它国家。
2、港澳台地区
3、国内地区划分
一类地区：北京、上海、天津、重庆及各省会城市、沿海地区城市。
二类地区：一类地区以外的其它地区国外出差发达国家每人每天补助120元(RMB);一般国家每人每天补助80元(RMB);香港、澳门地区每天补助80元(RMB);国内出差每人每天补助：一类地区35元;二类地区30元。
(二)出差住宿报销标准
各类人员单独1人出差按下表标准，凭出差地的住宿发票报销住宿费用，发票超标按标准报，发票未达标按发票实报。职位国内地区报销标准(人民币元)国外报销标准港、澳台地区报销标准一类二类发达国家一般国家总监以上干部350250120美元以内60美元以内600港币以内部级、主管级250200主管以下人员2001504.
两人同性别一起出差，只能按1人住宿费用标准报销;3人一起出差，按2人标准报销;以此类推。不同职位人员可按两人中高职位员工的报销标准额度报销。
1、行政机关事业单位副市级以及相当职务人员的住宿费标准由现行的每人每天50元调整到70元，深圳、珠海、厦门、汕头和海南省(以下简称特殊地区)由每人每天70元调整到90元。
2、局级(及相当职务人员)住宿费由每人每天30元调整到50元，特殊地区由每人每天40元调整到60元。
3、局级以下人员住宿费由每人每天20元调整到40元，特殊地区由每人每天30元调整到50元。
4、出差人员由接待单位免费接待或住在亲友家，无住宿收据的，一律不予报销住宿费。
出差人员的伙食补助费
工作人员的出差伙食补助费，不分途中和住勤，每人每天补助标准为：一般地区由8元提高到20元，特殊地区由16元提高到30元(按在特殊地区的实际住宿天数计发伙食补助费，在途期间按一般区计发伙食补助费)。
工作人员外出参加会议及各单位召开的订货、配件、物资分配、产品验收、鉴定、评比和小型调查研究会等，其会议期间的伙食补助费、住宿费原则上应由主办单位统一支报。如主办单位无法报销的，凭主办单位开具的收据在包干范围内据实报销。有关会场租赁费、会议公杂费、材料费、空房费等均由召开会议的单位开支。凡乘坐火车、汽车、轮船等交通工具参加会议的人员途中只发放伙食补助费，不再发给住宿费，凡乘坐飞机参加会议的人员不再发给任何途中补助。
综上所述是小编对国家机关一般工作人员出差伙食补助标准做出的相关回答，希望可以帮助到您。
【法律依据】
《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》第十七条工作人员外出参加会议，会议统一安排食宿的，会议期间的住宿费、伙食补助费和公杂费由会议主办单位按会议费规定统一开支，在途期间的住宿费、伙食补助费和公杂费回所在单位按照差旅费规定报销。小型调查研究会等不统一安排食宿的，会议期间和在途期间的住宿费、伙食补助费和公杂费均回所在单位按照差旅费规定报销。
‘贰’ 有什么工作是到处跑，天天出差的那种多累都不怕，能否给我推荐下
风机维护。以前的工作，给风机加润滑油，底薪1800，完成一台提成80，一天最多让干三台，一台机器两个人，最多两个小时完成，连续工作三天休息一天。全国跑，这个工作我干了两年，去了东三省，山东，河北，内蒙，宁夏，甘肃，新疆。后期可以在固定风场，底薪5000起步，考内部工程师考核，工程师助理7000，三级工程师9000，二级工程师12000，一级工程师没见过，外带五险一金。
来，说下我这一周的行程14号，西安至重庆，15号晚上重庆至成都。16号晚上成都-贵阳。17号贵阳至昆明。18号昆明至佛山。19号中午佛山至深圳。21号晚上深圳至北京（动卧）23号准备北京至沈阳，接下来的行程是东三省完了去山东至江浙沪，湖南湖北，安徽郑州返回西安。全程高铁，我不喜欢坐飞机。我是做药品销售的，都是客户提前约好，去了见完客户吃个饭回酒店休息。
应该说很多工作都是天天跑的。分享下我的工作。
我是做 汽车 配件和家电配件销售的，基本上每天都在外面。一周的时间有4天是在外地不在本市，在本市的时候也很少在公司待着。就比方说2019年10月26号这个星期，周一去的慈溪，晚上回杭州，周二去宁波和奉化，晚上回杭州，周三去富阳，晚上回杭州，周四去合肥，周五一大早的动车回杭州，然后开车去宁波。周六在公司，没出去。一个星期上班六天，基本上每周都是这么过来的。然后每个月，广州佛山、东莞、深圳、重庆、盐城、宿迁、西安这几个城市至少要去其中三个待一个星期。每个月都是这样。真的是天天出差，每天都在路上。这样的状态快五年了，中间断了一年（辞职干别的去了，后面又回来了）。
刚开始的时候很喜欢这种出差的状态，想想可以去很多地方，看看各地不同的风土人情，而且费用还都是公司报销，不用自己花钱，多么美好的事情。可是这么多年下来真的是累了，不是说不能吃苦，也不是怕累，可是真的是心累了，不是身体的累。
你想找这样的工作，就去做工厂里的销售，基本都是在外面跑的。
附一张最近高德足迹开车去的城市照片
千万别，我刚开始就挺喜欢的，免费 旅游 还有出差补助。两年后我就受不了了，都不知道自己下个月去那，而且每当你在一个城市熟悉了，就该走了很有可能这辈子都不会再去了，多少年下来没什么朋友，一个单位的同事也是来来走走，很孤独。当你想有个家的时候，一听你要经常出差不回家，找对象都难，真要结婚了可你又不在他身边，家里有什么事都帮不了，和家人孩子的关系也淡了。当你想改变的时候你会发现太难，出去找工作要你的都是让你出差的，换个行业你又啥也不会，没人要
我曾经是一名织布机售后调试技术师。满世界的跑，机器卖到哪里我们就去到哪里做调试。不夸张的说每年最少有200+天住在各地的宾馆酒店里，有30+天在路上，剩下的个把月在家休假。除了要开会平时极少回到公司。工作安排都是电话里遥控指挥。
居无定所到处漂泊，跑累了跑怕了。半年前放弃了这份你很向往的工作。
我有个朋友是化肥厂的推销员，一年四季跟着季节需求到处跑，在一个地方时间长的一个来月.短的十几天，因为常年不在家，老婆也悲催的跟人跑了，跑的时候还带走了他三岁的女儿，后尾被这哥们好一顿找.外加五万块钱才从他老婆手里把女儿给买了回来，但是他又没时间照顾孩子，所以只能交给他常年身体都不好的妈妈照顾(他爸爸前几年就不在了)他女儿现在六岁了，他每每跟我说起他的家务事都是一阵叹息！ 唉！
售后，这是我个人经历的，毕业第一份工作进了一家机械厂，个人是想往售后发展的，因为觉得天天在外面跑自由点，没人管着，奈何厂子比较小，原有的售后足够处理所有售后问题，就让我们当一名普通技术工种，加上待遇不咋样就辞职了。
世上就是有这么巧的事，后来第二份工作找的一家机械厂的技术员(当时随便找份工作应付家里的，怕我玩的过头)，干了十来天吧，经理找上我，说有意带我往售后方向发展，本来打算干一阵子走人的，加上本来就想做售后的想法，但是一直没能如愿，就答应了，跟着师傅们前前后后干了几个月，后来就能单独出差了，一开始挺高兴的，售后在外面自由啊，有补助，还能顺便看看各地不同风采，老板人还好，不会催，活干完了，安全就行。工资比待在厂里拿死工资多不少，干了一年多，人的想法就变了，公司业绩越来越好，出差很频繁，天天在外面，这时候就想着老老实实待在公司才好了，有事同事朋友一起干，下班了喝酒唱k吹水，一个人出差，永远在不同的客户公司，在不同的路途中，久而久之，听到出差都怕了，后来主动提出辞职，老板找了谈了多次话也没能挽留我。
真的佩服能在同一个岗位待十年，二十年的，哪怕我最开始喜欢的工作，也只干了两年多就厌烦了
卫浴公司大区经理，底薪8000，提成全国半个点，出差出到吐血，坐车坐到吐血，全国到处跑，一年出差170天，回家100天左右，公司100天左右，每天吃饭住宿一起包干补贴260元，真的失去太多东西，太累了，
我原来在一家矿上机械公司工作，公司额售后服务人员基本上是在全国各地的矿山跑，每个月能回来个一次两次的，去的地方基本上都是兔子不拉屎的地方，如果你有耐心可以去试试，收入还不错。
还有一个工作是培训讲师，基本上也是全国各地跑，还不耽误挣钱，关键是看你有没有做讲师的资本，据说这个工作离婚率极高。
咨询师，麦肯锡、和君、北大纵横的咨询师，如果接了外地的咨询项目，基本上也是连续出差，有的时候都忘记了自己是哪个公司的人了，连自己的家在哪里都会混淆。
销售人员，需要游商的销售人员，基本上需要不停地跑客户，不停地沟通，慢慢的都会废掉的。
作者邓玉金，20年的人力资源管理经验，10年培训讲师经历，专注职场领域答疑解惑，人力资源畅销书作者，转载请注明出处。
我也是天天东莞深圳两边跑，不是业务，是司机开货车送货，早上八点上班自己装货，自己开车，到客户那里自己卸货，摆放好，有返修的话还要自己搞，装车拉回来，卸货！有时候早的话15点左右下班，有时候20点左右，一般19点左右，工资在5000-6000左右
‘叁’ 企业里什么岗位需要经常出差或者不在家
在职场中，很多工作岗位是要求经常出差的，我知道的就有一个关于从事电力行业的岗位，需要经常出差，就是电气工程师岗位。
这个岗位公司给的待遇高，但是需要经常出差，出差也有每天三百元左右的补贴。职场中电气工程师的出差经常跟随项目，有时候一两个月的长差。因为这个岗位的职责需要参与的电气工作主要是图中这几个方面的类型:光伏电站，变电站，线路建设等。这样的工作在现场也比较辛苦，所以建议尽量平衡家庭和职场工作，可以选择电气设计类的工作，出差时间相对短，出差时间也少一些，这样工作和家庭能够兼顾。当然如果你喜欢出差，那么这种岗位 也适合你。
第二个企业岗位经常需要出差的就是——手机外场测试员。主要职责就是验证手机终端的各项性能。即模拟现实用户在不同时间、地点、环境等条件下，对手机使用过程中的性能进行测试，包括通话质量、信号强弱等大大小小上百个测试指标。
接到测试任务，背上背包，里面装上笔记本电脑、数据线、测试手机，便向或城市或乡村的各个目的地出发了。这份工作可以去到天南海北，有时是在大都市的某个商场里，有时可能在某个边陲小镇的村庄里。
以上就是两个经常需要出差的比较好待遇也比较高的企业岗位，对于刚毕业的年轻人来说还是不错的，但是对于有家庭的人来说不是很合适。
‘肆’ 出差补助是什么内容
出差补助是对于因公务出差而产生的额外费用的补偿。
出差补助通常包括以下几个方面：
1. 交通费用补助
这部分主要针对因公务出差而产生的交通费用，如往返目的地的车费、城市内交通费用等。公司为了鼓励员工积极出差，往往会对这部分费用给予一定的补助。
2. 餐饮费用补助
由于出差期间可能在异地用餐，餐饮费用相对较高。为了保障员工的生活质量并控制成本，公司会提供餐饮费用补助，以减轻员工的经济压力。
3. 住宿费用补助
员工因公务出差可能需要在外地过夜，住宿费用也是一笔不小的开支。因此，公司通常会对这部分费用给予一定的补助，以确保员工能够得到良好的休息，从而更好地完成工作任务。
4. 其他补助
除了上述三项基本补助外，出差补助还可能包括通讯费用补助、出差津贴等。这些补助项目的存在，旨在更好地满足员工在出差过程中的实际需求，提高员工的工作积极性和效率。
总的来说，出差补助是为了弥补员工因公务出差而产生的额外费用，保障员工的基本生活需求，并激励员工积极投入工作的一种补偿机制。不同的公司和行业可能会有不同的出差补助标准和规定，具体内容需结合实际情况而定。