1. 小企业会计准则社会保险计提比例
根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，企业需缴纳的基本养老保险费，通常不应超过企业工资总额的20%，这包括划入个人账户的部分。具体的比例则由各省、自治区、直辖市的人民政府来确定。
至于基本医疗保险费，依据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，这项费用是由用人单位和职工共同承担的。其中，用人单位的缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，而职工个人的缴费率通常为本人工资收入的2%。随着经济的发展，用人单位和职工的缴费率可以根据实际情况进行适当的调整。
企业需要根据自身的实际情况，遵循国家相关政策，合理确定社保缴费比例，以确保员工的合法权益得到保障，同时也为企业自身的健康发展奠定基础。
值得注意的是，不同的地区可能会有不同的具体规定，企业在实际操作中需要参照当地政策进行具体调整。同时，企业还需要关注相关政策的最新动态，以便及时调整自己的社保缴费策略。
在实施社保缴费的过程中，企业应当加强内部管理，确保社保缴费的准确性和及时性。此外，企业还需要加强与员工的沟通，让员工了解社保的重要性，增强员工的社保意识。
通过合理设置社保缴费比例，企业不仅能够为员工提供必要的社会保障，还能促进企业的长期稳定发展。