① 董事费属于什么服务
董事费属于专业服务。
董事费是指董事会成员因参与公司决策、监督公司运营等事务而获得的报酬。具体来说，董事为公司提供的服务包括但不限于以下几个方面：
一、战略决策。董事参与公司的战略规划，对公司的长期发展进行决策，这对于公司的成功至关重要。因此，董事费是对董事这一专业服务的报酬。
二、监督管理。董事会有责任监督公司的运营，确保公司管理层履行职责，维护股东的利益。这一职责需要专业的知识和经验，董事费是对这一专业监督服务的认可。
三、资源协调。董事在公司内部和外部资源的协调上起到关键作用，包括与其他董事、投资者、合作伙伴等的沟通和协调，以推动公司业务发展。这种专业协调能力的运用也是董事费的原因之一。
综上所述，董事费是对董事提供专业服务的一种报酬，这些服务包括但不限于参与决策、监督管理和资源协调等。由于董事的职责涉及公司运营的核心环节，因此需要专业的知识和经验，而董事费正是对董事这一专业服务的认可。
② 董事费收入属于什么所得
劳务报酬所得。个人由于担任董事职务所取得的董事费收入，属于劳务报酬所得，按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税。但是对于本企业的职工或高级管理人员同时兼任本企业董事所取得的董事费，应与其当月工资、薪金合并，按工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。
一、企业支付董事费财税处理方法：
1、支付董事费应当预扣预缴个人所得税。根据《国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》(国税发[2009]121号)规定，个人在公司(包括关联公司)任职、受雇，同时兼任董事、监事的，应将董事费、监事费与个人工资收入合并，统一按“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税；个人担任公司董事、监事，且不在公司任职、受雇的，按照“劳务报酬所得”项目缴纳个人所得税。
2、董事费企业所得税税前扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定：“企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。”
3、董事费的会计处理。根据 《企业会计准则第9 号——职工薪酬》应用指南（2014）第三条第（一）款规定：“未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如部分董事会成员、监事会成员等。企业按照有关规定设立董事、监事，或者董事会、监事会的，如所聘请的独立董事、外部监事等，虽然没有与企业订立劳动合同，但属于由企业正式任命的人员，属于本准则所称的职工。”根据上述规定，即便有些董事会、监事会成员不是本企业职工,未与企业订立劳动合同，但是属于职工薪酬准则所称的职工，会计核算上按照职工薪酬来处理。董事会费包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等。支付给董事会成员的津贴及咨询费应列作“管理费用-董事会费”科目进行账务处理。
二、董事会费的开支范围：
1、董事会的日常开支，包括办公费，外地董事会成员在企业开会和工作期间的住宿费、交通费、伙食费、邮电费和有关保险费的开支。
2、董事会会务费的开支，包括董事会开会和工作期间董事会成员和有关工作人员的差旅费、住宿费、伙食费以及有关的必要开支。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百四十八条 董事、高级管理人员不得有下列行为:(一)挪用公司资金;(二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;(三)违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;(四)违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;(五)未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务;(六)接受他人与公司交易的佣金归为己有;(七)擅自披露公司秘密;(八)违反对公司忠实义务的其他行为。董事、 高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。
③ 董事酬劳入什么科目
董事酬劳通常计入公司的管理费用科目。
详细解释如下：
董事酬劳是公司支付给董事的报酬，作为他们为公司管理和决策的贡献。这种酬劳可以包括固定薪资、奖金、津贴、股票期权等形式。在公司的财务报表中，董事酬劳通常被记录为一项管理费用。
1.管理费用科目概述：管理费用是指企业在管理活动中发生的各种费用，包括高管人员的薪酬、办公费用、差旅费等。这些费用是企业为了维持正常运营和开展业务活动所必需的。
2.董事酬劳的会计处理：当公司支付董事酬劳时，这部分支出会被记录在管理费用科目下。这样做的目的是为了更好地反映公司运营中的实际开销，并帮助外部投资者和债权人了解公司的财务状况。
3.符合会计准则的要求：按照一般的会计准则，董事酬劳作为管理费用进行会计处理是合适的，因为这符合费用与收入匹配的原则。通过将董事酬劳归类为管理费用，企业能够更准确地反映其盈利能力和运营效率。
综上所述，董事酬劳通常计入公司的管理费用科目，这有助于公司在财务报表中准确反映其运营成本和财务状况。