1. 劳务公司材料费用怎么做账
计入库存材料或劳务成本。购入材料是一次消耗，还是多次消耗 。
一次消耗的，直接计入劳务成本科目。
多次消耗的，先计入库存材料，每次按消耗，转出对应的成本，计入劳务成本
账务处理方法如下：
1、收到劳务费收入
借：现金(或银行存款)
贷：其他业务收入(或主营业务收入)
2、发生的劳务费支出
借：其他业务支出(或主营业务成本)
贷：银行存款(或应付工资等)
3、提税金
借：其他业务支出(或主营业务税金及附加)
贷：应交税金--营业税、城建税
贷：其他应交款--教育费附加
4、结转税金
借：本年利润
贷：其他业务支出(或主营业务税金及附加)
注：如果劳务费不属于单位的主营业务范围，计入其他业务收入和其他业务支出科目。
拓展资料：
给客户的劳务费如何入账
1、给客户的劳务费计入管理费用-劳务费科目
2、具体会计分录是：借：管理费用-劳务费 贷：银行存款
首先要明白支付劳务费和支付工资是不一样的，支付劳务费通常情况下我们放入"生产成本"、"管理费用"、"销售费用"等科目下.
支付方法有现金支付、银行转账、电汇、支票等形式.用现金就是贷库存现金，用银行转账就是贷银行存款.
如果你的公司性质就是劳务公司，那这个费用肯定要计入你们的主营业务成本了.如果是一般企业不经常支付的劳务费就计入其他业务支出，后勤部门等就计入管理费用，根据不同的用途分别计入不同的科目.
例如计入管理费用.
借:管理费用-劳务费
贷:库存现金/银行存款
如果计入劳务成本
借:劳务成本
贷:劳务收入/银行存款/库存现金
当然具体的分录科目还是要根据实际情况和使用用途来分别计入不同的会计分录里。
劳务费，泛指的是提供劳务服务的人员报酬。
这里要有个区分：
1、雇佣个人提供劳务服务，比如你雇佣小时工、保姆等，负的费用就是劳务费，这区别于一般企业的长期雇员。企业的长期雇员，实际上也就和这个企业产生了隶属关系，企业提供的待遇为工资，企业还要负担社保保险等，这中间的区别主要是长期和短期，以及是否具有替代性等。
2、让劳务公司来提供劳务服务，比如与我们百杰思诚这样的劳务派遣公司合作，签订劳务派遣协议，由我们来提供劳务服务，提供劳务人员，企业付给我们的费用，可以统称为——劳务费。
3、人力外包公司提供的人员外包服务，比如请的保洁公司，或者某些岗位，承包给类似于我们百杰思诚这样的提供劳务以及人力资源的公司，每月结算给我们的费用，也是劳务费。
当然，我们付给派遣劳务人员的费用，就不能按照劳务费来算了，因为我们要提供给员工社保，他们算我们的正式员工。
财务做账的时候，以上的费用就可以按照劳务费来进行.
2. 香港公司雇员的差旅费如何入账
越来越多的中国企业家选择注册香港公司，利用其在国际贸易、子公司控股及品牌宣传方面带来的便利。当香港公司派雇员进行商务出差时，产生的差旅费用如何合理计入公司的财务报表呢？正确的做法需遵循以下几个关键点：提供差旅费用报销单、原始单据，如机票、火车票等、确认出差员工为公司雇员，工资表上应有相关记录、记录差旅费用支出，可通过香港公司账户转账至员工、董事或财务人员个人账户，或者现金支出。在公司正常运营中，差旅费用是不可避免的开支，因此适时将这些费用入账，对于未来进行离岸申索（利得税豁免）时，能有效回应关于派遣员工出差的说明，提高申索成功的概率。