① “医药代表”是干什么的
医药代表，这一角色在医药行业扮演着关键的中介角色。在重庆的一名医药代表的自供状中，透露了医药代表的工作内容，即通过疏通各个环节，以金钱为刺激手段，确保药品从药厂到达患者手中。这需要医药代表了解并掌握各个环节的运作机制，包括但不限于药剂科、医生处方等关键环节。
在药剂科环节，医药代表需掌握主任的性格、兴趣、爱好等信息，以便与其建立良好的关系。通过向其提供适当的礼物和现金，可以促进药品进入医院。同时，医药代表还需要与医生所在科室的主任建立联系，确保药品能够顺利在该科室销售。为了获得医生的支持，医药代表通过组织活动，如保龄球、游泳、吃饭等，与医院的院长、药剂科主任等进行互动，以获得“交通费”等额外收入。通过这些社交活动，医药代表能够与关键决策者建立紧密联系，提高药品的流通效率。
库房环节同样重要，医药代表需要与库房人员建立良好关系，确保药品能够顺利入库。医药代表通过提供礼物和现金，争取库房人员的支持，使药品得以在医院内部流通。在医生处方环节，医药代表需与医生建立联系，通过提供回扣等方式，促使医生在处方中使用指定药品。为确保药品的销售，医药代表采取了奖励机制，激励医生增加药品的开方量。这一策略有效提高了药品的销量，并确保了医药代表的收入。
在整个过程中，医药代表通过金钱刺激手段，确保药品顺利流通至患者手中。然而，这种做法引发了道德和伦理问题，部分医药代表在反思中感到负罪感。对于消费者而言，高额的药品费用也引发了对药品定价和医疗公平性的质疑。因此，医药行业需要重新审视和规范医药代表的角色和行为，确保药品流通的合理性和透明度，以维护患者利益和社会整体健康。同时，医疗体系和监管机构应加强合作，制定更加严格的规章制度，确保药品流通的公正与公平，促进医疗行业的健康发展。
② 药学大专生去药厂工资及升职
药学大专生在药厂的起始工资通常为小时工，薪资水平取决于是否以实习生身份入职。实习生每小时约18元，社会工则为20元左右，高峰时可达24元。工作时间由领班安排，实习生和社会工的差别主要在单价和中介费。实习生可能获得中介的租房补贴，而社会工则没有。药厂提供工作餐，但不包括休息日。员工需自行承担水电和保险费用。药厂偶尔有夜班，但频率不高。
不同岗位在药厂有不同的薪资区间。新员工通常从事生产员、包装工或洗衣房员工等基础岗位。生产员在洁净区内工作，包装工负责装盒和装箱，洗衣房员工则清洗工作服等。生产员工资约3000至5000元，包装工稍高，在4000至5500元之间，洗衣房员工工资较为稳定，为5000至6000元。
在升职方面，洗衣房员工的晋升空间较小，而包装工有机会成为包装领班，薪资大约7500至8500元。生产员通过努力和经验积累可晋升为2级主操，薪资可达7500至8500元，甚至更高。优秀员工可能晋升为3级领班、4级主管/QA/QC等职位，但这些职位对大专学历员工而言，晋升机会有限，除非提升学历。
总结来说，药学大专生在药厂的薪资和晋升受到岗位和学历的影响，提升学历和工作经验对提高职场竞争力至关重要。