① 行政管理部门的职工薪酬计入什么科目
行政管理部门的职工薪酬计入管理费用科目。
企业管理人员工资计入管理费用科目，具体分录如下：借：管理费用，贷：应付职工薪酬，借：应付职工薪酬，贷：银行存款。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
3、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。
4、根据公司物料采购的品种、规格和批量，负责进行市场调查，选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审。
5、负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，并保证所采购的物料质量符合要求。
6、完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。
② 职工薪酬属不属于管理费用
职工薪酬本身不属于管理费用。职工薪酬在会计核算中应属于“应付职工薪酬”科目，这是一个负债类科目，用于核算企业应付给职工的各种薪酬。而管理费用属于期间费用，是损益类科目，用于核算企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
职工薪酬的会计处理会根据其受益对象的不同而计入不同的科目： 对于应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，应计入相关成本，如生产成本、制造费用等。 对于应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，应计入建造固定资产或无形资产成本。 对于计入费用的各种保险费用及住房公积金，这些费用会按照职工提供服务会计期间工资总额的一定比例计算，并确认为当期费用，其中可能会有一部分计入管理费用，但并非全部。
因此，虽然管理费用中可能会包含一部分与职工薪酬相关的费用，但职工薪酬本身并不直接属于管理费用。