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体检费用是哪个部门的

发布时间: 2022-01-30 03:38:16

Ⅰ 公司要求员工做入职体检 费用由谁承担

楼主您好 1 一般是由公司承担的,国家好像有相关的规定 2 部分单位明知故犯,就是应用了求职者卑微的心理 3 如果你是人才,去大的国企或外企面试吧,一般都不会让你出体检费用的

Ⅱ 职业健康体检费用由谁承担

法律分析:医疗卫生机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书,由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查;也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。职业健康检查费用由用人单位承担。职业健康检查机构发现疑似职业病的,应当及时书面告知劳动者本人和用人单位,同时向所在地卫生计生行政部门和安全生产监督管理部门报告;发现职业禁忌的应及时告知用人单位和劳动者。

法律依据:《职业健康检查管理办法》 第十二条 在职业健康检查中,用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料,并承担检查费用:

(一)用人单位的基本情况;

(二)工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位(或工种)、接触时间;

(三)工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。

Ⅲ 刑事拘留前体检的费用谁出

刑事拘留的体检是公安机关强制进行的,由公安机关承担有关费用 。
《人民警察法》第三十七条国家保障人民警察的经费。人民警察的经费,按照事权划分的原则,分别列入中央和地方的财政预算。

Ⅳ 入职体检费用应该由谁承担员工还是公司

入职的体检费用,没有强制性的规定说必须由哪一方承担,就看公司怎么规定了。一般情况下,公司都会规定先由员工自己垫付,等入职或其他条件成就后,再给予报销。但是试用期不给上保险是违法的,公司自用工之日起就应该给员工缴纳社保。

Ⅳ 入职体检费用谁承担,公司报销吗

入职体检费用一般由公司承担,公司报销。

入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。

(5)体检费用是哪个部门的扩展阅读

2009年12月29日上午,卫生部就体检中乙肝病毒检测有关问题召开了媒体通气会。卫生部新闻发言人毛群安表示,卫生部拟于近期制定取消入学、就业体检中“乙肝五项”(即乙肝两对半)检查有关政策。明确禁止将携带乙肝病毒作为限制入学、就业的条件。

乙肝病毒携带者在入学、就业时受到限制和不公平待遇问题仍然较为突出。为了妥善解决这一问题,有关部门已经对乙肝病毒携带者是否影响他人健康进行了周密论证、慎重决策,拟于近期制定此项政策。

国家已经全面禁止用人单位和体检机构在体检中要求两对半项目(即乙肝五项),只要求肝功能正常即可。

参考资料来源:网络-入职体检

Ⅵ 入职前的体检费用由谁出有没有什么规定

公司出,正规单位都这样。如果让你出,就说明这单位福利待遇肯定不好,建议不用去了。

Ⅶ 入职体检费用由单位承担还是个人承担

法律分析:于入职体检费到底应由谁承担,法律没有明文规定,需要分情况对待。第一种,用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了,再行要求求职者进行体检的,该体检按用人单位特定要求参加的,那么该体检的行为也是招聘活动的一部分,体检费就是招聘费用的一部分,该费用就应当由用人单位承担。第二种,用人单位在招聘时要求提供体检被告,并未设定其他具体要求的,体检费用按照公司规章制度处理。用人单位不对求职者做具体的要求,比如指定医疗机构、制定收费人员等的行为,那么体检费用的处理应当按照公司的规章制度处理,如公司规章制度没有具体规定,按照公司的一贯处理原则处理。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

体检是在面试通过,企业决定录用后,要求应聘者参加的一项健康检查。

一般情况下,企业会先让员工自己垫付,体检合格,入职后,再给予报销,若不合格则多数由求职者自己承担费用。也有些公司,通过外包公司指定医院并且结算费用,无需个人支付。具体情况,根据用人单位规定。

Ⅷ 入职职业病体检费用由谁出是用人单位还是个人

入职体检基本是全面检查。而职业病体检是专项检查。

Ⅸ 国家事业单位在职职工体检收费投诉找那个部门

打市政热线12345

Ⅹ 关于入职体检的费用问题,有谁承担

入职体检费用一般由公司承担,公司报销。
入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。
(10)体检费用是哪个部门的扩展阅读
2009年12月29日上午,卫生部就体检中乙肝病毒检测有关问题召开了媒体通气会。卫生部新闻发言人毛群安表示,卫生部拟于近期制定取消入学、就业体检中“乙肝五项”(即乙肝两对半)检查有关政策。明确禁止将携带乙肝病毒作为限制入学、就业的条件。
乙肝病毒携带者在入学、就业时受到限制和不公平待遇问题仍然较为突出。为了妥善解决这一问题,有关部门已经对乙肝病毒携带者是否影响他人健康进行了周密论证、慎重决策,拟于近期制定此项政策。
国家已经全面禁止用人单位和体检机构在体检中要求两对半项目(即乙肝五项),只要求肝功能正常即可。