❶ 员工工装应该在什么费用中
在详细会计科目分类中：如果属于工作用服装,可以计入“管理费用--劳动保护费”;如果属于福 利性质的,计入“管理费用--福利费”科目。
❷ 工装费用由谁承担
法律分析：对于第一种作用的工装，劳动法、劳动合同法等都有明确的规定，必要的劳动防护用品必须由用人单位提供。对于第二种作用的工装，是用于改善和提升公司软环境的成本，是属于公司经营成本的一种，理应由公司支付。
工装的作用有两种：第一，属于必要的劳动防护用品;第二，体现公司形象、公司文化等。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
《中华人民共和国劳动法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
❸ 企业购工装计入什么科目
工服属于劳保用品，购入时可入库，发放时出库计入下列费用科目核算：
1、 生产工人的工服应计入：制造费用中的劳保用品费；
2、 管理人员的工服应计入：管理费用中的劳保用品费；
3、 销售人员的工服应计入：销售费用中的劳保用品费；
4、 若工服属于福利性质，则计入管理费用或营业费用中的福利费，或应付福利费科目。
❹ 企业购工装 计入什么科目
企业购工装应计入管理费用科目，根据使用目的不同可分别设置劳保费和福利费进行明细核算。
1、若工装属于劳动保护措施，则会计分录为：
借：管理费用——劳保费 贷：银行存款
2、若工装不属于劳动保护措施，则会计分录为：
借：管理费用——福利费 贷：银行存款
管理费用账户：
1、账户性质：费用类账户。
2、账户用途：核算企业行政管理部门为管理和组织生产经营活动而发生的各项费用。
3、账户结构：借方记增加，登记企业发生的各项管理费用；贷方记减少，登记期末转入“本年利润”账户借方的数额；期末结转后没有余额。
4、明细账户：按费用项目设置明细账，可采用多栏式账页。
❺ 员工工装费用记入什么科目
工装是什么意思？
对工业企业来说，工装、夹具等是指机器设备使用的辅助类设施，
但从你表述看，好象是工作服吗？
管理层的工作服，是不是这意思？
标书费是什么意思？
是不是说投标的工本费用？
1、管理层的工作服，计入管理费用
2、投标的工本费，计入管理费用
3、办事处的房租费，一般办事处是为了销售，记入销售费用
4、租房中价费，与房租一起计入销售费用。
❻ 工装 费入什么会计科目
1、如题所述，一般应视领取工装的经营领域而定，如属于生产员工领用的则计入制造费用科目，如属于行政管理部门员工领用的则计入管理费用科目，如用于销售部门员工的着装则计入销售费用科目；
2、以上仅供参考，请予核实，依法操作。
❼ 公司的工作服费用属于什么会计科目
如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。
如为提升公司形象，为职工订制的工作服应在“管理费用-福利费”中列支。
根据《国家税务总局公告2011年第34号》“二、关于企业员工服饰费用支出扣除问题，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除”。
如果属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费，并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14%测算，超支部分调增应纳税所得额。
(7)工装属于什么费用扩展阅读：
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;
企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。
❽ 员工的工作服可以计入什么费用
工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库，发放时出库计入下列费用科目核算：
1企业.生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费
2企业.管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费
3企业.销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。
劳保用品 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
❾ 职工工装计入什么科目
企业为职工统一制作的工装应计入管理费用科目，根据使用目的不同可分别设置劳保费和福利费进行明细核算。
1、若工装属于劳动保护措施，则会计分录为：
借：管理费用——劳保费 贷：银行存款
2、若工装不属于劳动保护措施，则会计分录为：
借：管理费用——福利费 贷：银行存款
环球青藤友情提示:以上就是[ 职工工装计入什么科目? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！
❿ 公司给员工买的工作服记什么费用
1、公司给员工购买的工服,如果属于福利性质的，计入“管理费用--福利费”科目
2、如果属于生产工作服装，计入“管理费用或制造费用--劳动保护费”科目。
3、如果是作为公司的统一着装的话，应该通过应付职工薪酬核算。
借：管理费用（制造费用或销售费用等）—福利费
贷：应付职工薪酬——应付福利费
在税法上：
（1）福利费支出，在工资总额14%以内列支的，可以税前扣除，超出部分，不能税前扣除。
（2）税法规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出。税法没有规定具体的列支标准，只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。