⑴ 油田都有什么岗位
你好，油田的岗位，得按照单位来划分，油田按照工作性质不同，分为物探、地测、钻井、采油等等单位，每个单位里头包含的工种和岗位也不一样。比如说钻井包括泥浆工、柴油机工等等（我对钻井不熟悉）。如果你盖的是采油厂的戳，你就可以填在采油岗、锅炉岗、注水岗、集输岗、化验岗、地质岗、工程技术员岗、发电岗、电工岗实习过。岗位要求估计都是差不多的，熟悉岗位操作流程、安全规章制度、设备日常管理和维护、资料录取收集和整理、突发事件的处置等等。
拓展资料： 一：什么是油田
单一地质构造（或地层）控制下的同一油气产区油气藏的总和。一个油气田可能有一个或多个油气藏。在同一地区，油田以油藏为主，气田以气藏为主。根据控制油气产区的地质因素，油气田可分为三类：①构造油气田。这意味着油气生产区域受单一构造因素的控制，例如褶皱和断层。②地层油气田，区域背斜或单斜构造背景上受地层因素（地层不整合、尖灭、岩性变化等）控制的含油区。③复合油气田。油气产区不受单一构造或地层因素控制，而是受多种地质因素控制的油气田。
油田有时是特定区域地下聚集的油层的总称。从广义上讲，有几个油区被称为油田。例如大庆油田、英国和俄罗斯的北海油田是指原油生产的特定区域。秋明油田等油田为地下天然碳化氢，在地表条件下为液态。相反，如果它在地表条件下仍然是气体，则它是天然气。天然气生产的具体领域是天然气田。可采石油储量决定开采价值。要求准确计算含油面积、油层的数量和厚度以及单位面积的石油储量。
二：油田的影响因素
油田的驱动类型与开发模式的选择有关。根据储油量，决定用什么力（自然能源或人为压力）来开发油田。油田采用水压驱动，利用边缘高压水的能量，最终采收率最高，可达50-30%；油田采用气压驱动，原油以气顶形式在气体的能量作用下驱至井底，最终采收率为40-50%；溶解的气体驱动油田，与油层分离的气体膨胀使原油流向井底，最终采收率仅为15-30%；
⑵ 中国石油天然气运输公司调度岗位是什么岗位
就是公司的调配中心的管理人员，负责管理分配油库发往各个加油站的油量，加油站的油罐容量少了以后，会向油库申请发油，那么你们就需要协调各油罐车的量和送到的站，并且监控油罐车运送情况，保证及时有效的给各个油站提供合适的油量。
要根据情况看，各个油站的缺油紧迫情况，再熟悉每个车的容量等等，合理有效的安排。因为基本稍大的加油站每天都要有1-2车的油运送进去，而每个地区的加油站都是几百个，每天可能需要发油量很大，所以工作量不小。
当然其实做久了就会知道这个岗位不难，熟悉了情况就熟能生巧了。
工作中除了安排好运送顺序外还要做好记录，同时还要写好日报表。
⑶ 中国石油天然气输气操作岗是干什么的
就是操作工
⑷ 中石化公司的研究岗，管理岗，技术岗，操作岗分别是干什么待遇有什么差别
咨询记录 · 回答于2021-08-05
⑸ 中国石油西气东输苏浙沪管理处招聘输气操作岗，怎么样！知道的人发表下看法
不知道，一般的市场化用工操作人员吧
⑹ 能不能说一说中国石油都招什么岗位
中国石油的招聘一般有有校园招聘、社会招聘、内部招聘。各单位人事部门招聘的岗位一般有所不同。岗位举例如：市场营销专家、国际HSE专家、井下工具机电一体化专家、设计项目经理、国外EPC项目经理、地热能勘探技术专家等。
建议通过中国石油官方招聘通知了解其岗位职责要求。以中国石油官方为准。
温馨提示：以上内容仅供参考。
应答时间：2021-05-10，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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⑺ 中国石化加油站分几个岗位，工作内容分别是什么
加油站岗位有加油员，计量，核算，站长，加油员一般都是8小时工作制三班倒的，也就是轮休，工作内容是加油和简单的做卫生，每月会有一次神秘顾客去检查，合格有奖励，不及格要扣钱，节日有一点点福利，夏季每月有大概250元防暑降温补贴。
⑻ 国企中石化中石油正式普通员工的待遇如何、多说几个不同岗位的
中石化和中石油是国有企业，薪酬待遇比较可观，但每家企业的岗位不同，服务年限不同：
1、同化劳动待遇不错：工资2600－3000＋伙食补助费800－1000＋交通费800－1000＋每月安全奖1000－1200，一般技师最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师以上，高级工程师8000以上。
2、员工相当于助理工程师，1月份超过5000人。
3、如果我是主管，我将负责副科、师科、副科、主修及以上科目：我每月负责副科至少8000元，相当于高级工程师。除此之外，我还会节省钱，获得季度奖励和其他的钱。
4、普通合同员工：每年约10万，正科约16万，据说部门级别至少在20万以上，视部门而定，“好部门可能60万”。
5、以市场为导向的员工：整体教育水平较低，起薪也较低。以市场为导向的员工入职时不提供岗位补贴，一段时间后提供。其他福利都是一样的，但是到年底分红的时候可能会有一点差别。
6、本地化劳动力：指公司所在地，职工户籍所在地。业内人士认为，本土化员工的薪酬与市场化员工的薪酬差别不大。换句话说，本地化员工的薪酬与本地化员工的薪酬相似。换句话说，兼职工人的工资并不高。“一般合同员工的工资要求保密，所以高工资一般指合同员工。”
7、劳务派遣：其实行业内外很多人都知道待遇比较差，主要是做一些没有技术含量的工作，和集团公司没有关系。
(8)中石油操作岗3185是什么岗扩展阅读：
中石油目前就业三种人承包，以市场为导向的就业，ShuDeHua就业招聘，劳动合同支付相当不错，工资从2600到3000的800到1000＋＋一顿小姐运输安全奖1000到12000，800到1000。
至少有5000多普通技术员，助理工程师，工程师，高级工程师，一个高，8000多名高级工程师，高级职员，助理工程师，5000年1月以上是主管，那么重要，对地方，在中间，以上，超过家庭8000年1月，相当于高级工程师。
此外，还有节省费用，季度奖和其他钱，普通的合同员工一年约100000，是160000左右，据说部门级别至少200000多，看部门，好部门600000也是可能的。
⑼ 有人在油田干过吗那里具体都是干啥分什么岗位求告知
油田的岗位，得按照单位来划分。油田按照工作性质不同，分为物探、地测、钻井、采油等等单位，每个单位里头包含的工种和岗位也不一样。比如说钻井包括泥浆工、柴油机工等等（我对钻井不熟悉）。如果你盖的是采油厂的戳，你就可以填在采油岗、锅炉岗、注水岗、集输岗、化验岗、地质岗、工程技术员岗、发电岗、电工岗实习过。岗位要求估计都是差不多的，熟悉岗位操作流程、安全规章制度、设备日常管理和维护、资料录取收集和整理、突发事件的处置等等。
1、站长岗位责任制
1.1负责物资中转站全面工作，做好安全、保卫、防火工作，抓好全站精神文明和物质文明建设，构建和谐中转站。
1.2以身作则，严以律己，带头遵守各项规章制度。敢于严格管理，保证站内各项工作制度化、规范化。
1.3根据生产工作需要，及时组织召开班前会，安排好生产及其它各项工作。每周总结工作，并向有关部门汇报。每月召开一次民主生活会，听取职工意见和建议。
1.4全面掌握物资收、发、存动态，紧急任务和关键物资收发亲临现场指挥。
1.5组织协调各方面关系，加强中转站内部管理，保证站内生产正常进行，做到职工队伍文明团结，生活丰富多彩。
1.6认真贯彻执行QHSE管理文件，强化职工的质量意识和健康、安全与环境意识，确保职工身体健康，保证中转站的质量目标和HSE指标的实现。
1.7 完成上级部门交给的其他各项任务。
2、保管员岗位责任制
2.1保管员要认真执行国家物资工作法律、法规和项目部物资管理文件，做好中转站的物资管理工作，保证管道工程建设物资需要。
2.2物资验收：严格遵守验收制度。认真核对到货凭证，做到“三不入库”（物资应附的质量文件、资料不全；物资与凭证数量不符；物资未经验收或验收不合格不予入库）、“一坚持”（检尺、量方、开箱点数）。要按规定时间及时验收，填单登帐，发现问题及时处理。
2.3物资发放：严格审查发料单是否符合要求，确认无误后及时发料。做到“三个坚持”（坚持查库存，进行
五、五点交复核，保证准确无误；坚持现场发料，直到发完为止，不准放任自流；坚持先进先出原则，保证库存物资完好。）、“四不出库”（手续不全不出库；数量未交清楚不出库；质量不合格、设备附件、备件、工具不全不出库；合格证、质量证明书、说明书等资料不全不出库）。
2.4物资保管：做到科学管理。认真执行物资保管规程和管理文件，做到存放合理、保养及时、质量完好，做到“四懂”（懂器材规格名称、懂性能用途、懂保
管保养常识、懂业务流程）、“四会”（会保管保养、会换算、会识别常用标识、会使用消防器材）。
2.5帐务处理：各种帐册、单据、报表、凭证数据准确，书写整洁，坚持日清月结、永续盘存，保证帐、卡、实、资金四对口。
2.6资料：及时收集各种资料，确保资料齐全，装订成册、统一归档。
2.7与统计员密切配合，及时核对各种数据，做到统计数据与保管数据的一致性。
2.8优质服务、礼貌待人、廉洁奉公、恪守职业道德。
2.9 完成中转站站长交给的其他各项工作任务。
3、调度岗位责任制
3.1协助中转站站长做好站内的各项管理工作，组织协调好现场物资管理工作。
3.2负责物资到达的接收工作，及时与铁路、汽运等物资承运部门联系，保证进站车辆到位。
3.3做好到货记录，安全、及时组织卸车，指挥现场作业，发现问题及时处理并向有关部门汇报。
3.4统筹安排物资倒运、堆码等工作，按规定存放货物。
3.5组织物资发运，配合保管员现场监装，做到24小时保生产。
3.6负责铁路快件的提运工作。
3.7 完成中转站站长交给的其他各项工作任务。
4、统计员岗位责任制
4.1负责中转站所使用的计算机的维护和保养。确保计算机存储内容的安全性、完整性、保密性。
4.2认真贯彻国家有关的法律法规以及项目部有关统计工作的管理规定。
4.3对待工作认真负责、一丝不苟，保证统计数据的准确性、真实性。
4.4及时收集、核对、汇总各种统计数据，按要求及时上报各种报表。
4.5加强与保管员的协调与配合，保证统计数据的一致性。
4.6协助站长做好中转站的管理工作，完成站长交给的其他工作。
5、吊、叉车司机岗位责任制
5.1认真做好出车前的各项准备工作，接任务后及时到达工作地点开始作业，做到安全第一，文明生产，保质保量完成装卸、倒运任务。
5.2热心为用户服务，做到装卸及时、准确。
5.3坚持机动设备的巡回检查和强制保养。按规定做好本机的一级保养和例保。每天出车前、行驶中、收车后对该车的重要部位要检查一次。车辆如有故障，应积极想办法予以排除并及时报告。
5.4不野蛮作业，不损坏物资和车辆。
5.5认真、及时、准确填写车辆运转记录，做到字迹清楚整洁。
5.6严格执行安全责任制和操作规程，不违章作业。
5.7认真遵守起重作业的“十不吊”，要持证上岗，凭证操作。未经安全部门许可不得将车交其他人（含其他司机）操作。
6、起重工岗位责任制
6.1起重工必须经过培训，并取得有关部门颁发的操作许可证上岗。
6.2起重指挥必须由技术熟练，懂得起重机械性能的人担任，指挥时站立点应是能够照顾全面工作的地点，所发信号必须事先统一，并做到准确、清楚。
6.3上岗作业必须戴好安全帽，穿好劳保服装和工作鞋。
6.4在起吊物体前，必须准确掌握物体的重量，选准吊点和重心，严禁超负荷运行。
6.5被起吊的物体如有棱角刃面，栓绳套前必须加衬垫措施，以免折断而发生事故。
6.6重物起吊时，必须将重物几次吊离地面20厘米，进行数次试吊，检查各处受力情况，确认无问题后再进行正式起吊。
6.7野外作业，遇有恶劣天气、六级以上强风时，必须停止作业，进行高空作业时必须使用安全带。
6.8物体被吊离地面后，其物体运转半径和钢丝绳长度半径范围内严禁有人。
6.9严禁用吊车拖火车车厢。
7、QHSE安全员职责
7.1必须经过培训，并取得有关部门颁发的培训合格证方可上岗。
7.2编制并执行本站的《HSE作业计划书》、《工作检查表》及应急预案，落实《HSE作业指导书》。
7.3参加组织的QHSE活动，接受有关培训。
7.4执行QHSE规定，对站内各项任务QHSE运行情况进行严格监督，对发现的问题及时整改。
7.5组织本站的应急演练，能在紧急情况发生时，按应急计划迅速组织人员撤离或投入救护抢险工作。
7.6中转站必须配齐消防器材并对其进行定期的检查、换药，做好记录。库区内严禁烟火。必须动火时，需报请领导批准，并采取相应安全措施。对发现的事故或隐患及时汇报。
7.7对QHSE管理提出合理建议。
7.8按时做好各种QHSE记录，做好QHSE竣工资料的收集、整理、归档工作。
7.9完成中转站站长交给的其他各项工作任务。
8、质量员岗位责任制
8.1向上对中转库负责，认真执行QHSE管理文件，做好质量检验工作。
8.2认真执行钢管质量检验标准，负责进、出库钢管长度抽检、管口质量、外防腐层质量情况，防腐有破损钢管应保证补伤合格后方可出库。
8.3负责对员工进行质量标准的教育培训，提高整体质量管理水平。
8.4负责质量方面的资料收集和汇总上报工作。
8.5完成中转站站长交给的其他各项工作任务。
8.6认真检查到货设备、材料是否外观良好无破损，数量是否与清单一至。
⑽ 石油行业中有分哪些工作岗位
太多了，甲方单位有地质的，采油工程的，党群的，设计院，研究院等，总体上可分为管理岗和技术岗，乙方服务的有固井，完井，钻井，修井，测井，测试等。