① 中国石油在深化改革的过程中,推进简政放权的原则是什么
中国石油在深化改革的过程中，推进简政放权的原则是“放管结合，上下联动。”
② 中石油最新退休政策
中石油最新退休政策：
1、中石油实施渐进式延迟退休年龄方案。十年一线工作经历，男的可以55退休。
2、今年将正式实施机关事业单位养老保险制度。
中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚日前在北京表示，延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。
“十三五”时期养老保险制度改革的重点之一是推进实施机关事业单位养老保险制度改革。去年改革方案出台后，还没有正式实施，今年将会正式实施。
(2)中石油怎么改革扩展阅读：
中石油处理退休所需材料：
1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印)。
2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫)。
3、申报人户口复印件一份(原件验讫)，(包含户主页面和自己信息页)。
4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件。
5、一张近期一寸免冠证件照片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证)。
6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必)。
7、养老保险需交至申报退休的当月。
8、活动人员人事关系(档案)处理手册。
9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)。
10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。
11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。
③ 请问，中石油职称改革了吗当年具备工程师资格之后会.....
每个单位不一样 我们这里是下了正式文件 即可
④ 改革，改革，中石油中海油都在怎么做
他们现在产多赔多，如果直接进口，就会节约不少财力，但会导致很多人下岗。
⑤ 中国国企改革的方向，以中石油和中石化为例
改革开放到国企改革是国退民进，九十年代后期国企改革以后是国进民退，现在国企改革确实已经进入了困顿了。大部分国企都实现了资产重组甚至上市，下一步的改革应该从所有制层面进入公司治理结构啦。
⑥ 公众五问国企改革试点：怎么没有中石油中石化
试点，一般都是那比较容易的开始。中石油、中石化规模太大，改革总是有风险的，一般不拿这种企业进行试点。一般选择规模小点或者前期整体体制已经相对比较完善的，比如中海油，成立比较晚，体制比较健全，包袱也比较少。中石油中石化虽然上市，但是有许多留存企业，试点会产生许多问题。
⑦ 2015年改革关键年 中石油混改怎么改
中石油的改革正酝酿着大动作，按照中石油集团董事长周吉平日前在“全面深化改革领导小组第四次会议”上所称，2015年是改革关键之年。对此，中石油还在这次会议上原则通过集团改革专项小组调整名单、改革领导小组2015年工作要点、第二批调整管理权限和下放权力清单。
周吉平称，去年以来，中石油集团扩大经营自主权试点初见成效，第一批下放管理权限和审批事项顺利推出，发展混合所有制经济、扩大合资合作取得进展。“2015年是改革关键之年，也是‘十二五’的收官之年。以更大力度做好改革工作，对于破解发展难题、应对低油价挑战、确保‘十二五’目标任务全面完成至关重要。”周吉平表示。
按其说法，狠抓今年改革重点任务落实。重点抓好集团改革总体方案的修改完善、咨询论证、征求意见等工作。要通过深化改革促进公司健康发展，让基层单位和员工有更多的获得感。
事实上，中石油的混合所有制改革去年已有所动作。根据中石油上市公司去年5月公告，该公司拟以西气东输管道分公司管理的与西气东输一二线相关的资产及负债，以及管道建设项目经理部核算的与西气东输二线相关的资产及负债出资设立东部管道公司。
公司成立后，其100%股权将被转让，中石油不再持有东部管道公司任何股权，这不仅让业内人士感叹，“中石油这一记混改重拳砸得有决心”。
随后中石油又在其去年半年报中称，正在积极探索创新多种有效模式，积极发展混合所有制经济，全面扩大与民间资本、金融资本和国外资本等各类投资主体的合资合作，着力打造油气管道、未动用储量和页岩气、炼油化工、海外油气业务等合资合作平台；探索管道收益权、应收账款及加油站收益权等资产证券化。
日前，另有消息称，中石油已敲定新疆为勘探开发领域混改试点，将拿出区内油田区块不超过49%的股权引入地方资本。
中宇资讯分析师高承莎分析，中石油加码上游板块混改主要缘于市场需求。近些年成品油市场逐渐放开，但主要集中于销售等下游环节，由于上游环节仍存在较大制约，未能真正市场化，导致中间商操作较为被动，出现前一段时间的“柴油荒”等问题。市场需求促使中石油在上游板块加大力度，开放原油、原料市场，进行自上而下的整体改革，以此为成品油市场提供更公平的竞争环境。
另有业内人士认为，一直以来民资最难进入的油气上游垄断领域将被打破，混改也因此步入深水区。不过，隆众石化网分析师王涛认为，对进入的企业而言，由于上游板块投入高，产出缓慢，上游板块混改所带来的好处并不像销售等下游板块那么明显。（完）
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⑧ 中石油的单位之间怎么调动
中石油内部工作调动方法：
1、员工填写内部调动申请表；
2、将申请表交由人力资源部进行审核；
3、人力资源部审核后做出内部调动计划；
4、将申请表交由上级领导部门审批；
5、参加新部门的面试和录用程序；
6、人力资源部填写相关人事档案并保存；
7、员工交接工作，到新部门报到；
8、人力资源部中心更改员工个人信息。
中国石油天然气集团公司(China National Petroleum Corporation，英文缩写"CNPC"，中文简称"中国石油")是国有重要骨干企业，是以油气业务、工程技术服务、石油工程建设、石油装备制造、金融服务、新能源开发等为主营业务的综合性国际能源公司，是中国主要的油气生产商和供应商之一。
2014年，中国石油在美国《石油情报周刊》世界50家大石油公司综合排名中，位居第3位，在美国《财富》杂志2015年世界500强公司排名中居第4位。
2015年7月7日，中石油市值达到3820亿美元，位居全球500强企业第二位，仅次于苹果，成为全球市值第二大的企业。同时，中国石油天然气集团公司也是2014年度相关部门企业负责人经营业绩考核A级企业。中国石油以建成世界水平的综合性国际能源公司为目标，通过实施战略发展，坚持创新驱动，注重质量效益，加快转变发展方式，实现到2020年主要指标达到世界先进水平，全面提升竞争能力和盈利能力，成为绿色发展、可持续发展的领先公司。
2016年7月20日，《财富》发布了世界500强排行榜，中国石油天然气集团公司名列第3名。2016年8月，中国石油在2016中国企业500强中，排名第二。
2017年6月30日，中国石油天然气集团公司荣获中国商标金奖的商标创新奖。2017年7月12日，中国石油天然气集团公司获国资委2016年度经营业绩考核A级。2018年《财富》世界500强排行榜第4名。
标普全球普氏能源(S&P Global Platts)公布的2018年全球能源公司250强榜单显示，中石油(排名第四十七)。
⑨ 中石油如何升迁
关系！关系！关系！
⑩ 中石油薪酬改革方案
摘要 总体福利情况介绍