A. 我最近要去中石油面试，我需要中石油的一切资料，各方面资料！！
没收集那么全的资料
不过我感觉中石油石化海油的面试不需要你知道那些，不像有些面经说的那样要了解公司啊了解HR啊什么的，我看面试石油类的外企也没被问过这样的问题，因为石油这是圈子很小，基本上大体的东西是这个圈子里的就肯定知道，而具体内部结构又很大很乱套全名简称又特别多还总是有混淆的，里边的人自己都搞不明白。我举个例子——企业文化，我入职的时候公司还真告诉过我们企业文化，完事就忘了，现在也不记得，那都是宣传的东西，而且只有入职培训的那帮人知道，真正管事的领导都不知道（或者说不记得）。
我觉得：强大的自信、诚恳的态度、诚实的内容（简历上千万别什么都写什么都会什么精通，回答问题时，不知道就不知道，千万别编）、着装正式、注意细节和礼仪、面带微笑，再加上你确实够优秀的话，就足够了。如果是面试比较抢手的公司（比如北京的那些研究院），需要你更加优秀以为，可能很好的口语能力会给你加加分。
B. 要去中石油面试,要注意些什么
1、提前几分钟到达面试现场，整理好自己思绪情绪，放松精神，等到面试官招呼自己进去时，也不会太紧张。
入场时，注意应该先敲门，然后进去，在轻轻地把门关上，注意不要太过于用力的关门。进去后主动给面试官问好、鞠躬，尤其是鞠躬，有些同学会因为紧张，或者平常练习的时候不细心，会忘记鞠躬这一步骤，那我们试想一下，你前面的考生进来的时候给各位考官鞠了一躬，到你这里，这个“待遇”没有了，考官自然会对你有点“看法”，于是，加分项就变成了减分项。
2、当开始答题后，要好好思考，但注意思考的时间不能太长，举个例子，15分钟的思考加答题时间，你的思考时间应规范在5～6分钟，7分钟的话，思考加答题时间就太长了。因为我们的思考时间与答题时间应该均等，或者答题时间要更长一些，否则你思考了那么久，但是就说了两句话，这也就等于直接告诉老师，这答题我不会;面试回答问题的时候，千万不要太过于紧张，想到什么就说什么，但注意不要偏题，说话的语言尽量自然，有思路，有逻辑性;回答问题是，注意别着急，想好了再说，尽量不要太结巴，因为一结巴就容易卡壳，卡了壳就会引起你的紧张，一瞬间大脑一片空白，那样就真的欲哭无泪了。
3、淡化面试的成败意识。如果我们只想着成功，就有可能有被包袱，往往会影响自己的发挥。所谓“无心插柳柳成荫”。面试的时候一定要有处变不惊的思想。尽最大的努力，做最坏的打算。
4、面试时，要始终保持微笑。微笑是走遍世界都不怕的“通行证”，愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。一个好的精神状态，不仅能带给考官一个好印象，也可以让我们在考试的时候放松。有些考生一进考场整个人非常萎靡，低头耷拉脑袋，好像全世界都欠了他的钱，考官见到这样的考生，自然也就眉头紧锁，而考生见到了眉头紧锁的考官，也就更加两股战战，不寒而栗，无限循环下去，于是就造就了一场奇惨无比的考试。
5、面试的时候要对考官有礼貌，尤其是在有些时候考官会表现出一副不愿意搭理人的样子，此时我们的脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官。一定要时刻保持一颗尊重的内心，时刻倾听考官的话语，眼神真挚的看着考官。一般每场的考官不可能只有一位，所以，除了给予主考官关注以外，还要适当的给予其他考官以重视，因为我们最后的分数是取的所有考官的平均分，所以，我们的目标不是让一个人对我们有好感，而是让一群人对我们有好感。
6、面试时候的着装应力求端庄大方，但可以稍作修饰。男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些;女士可以化个淡雅的职业妆容。总之，要给考官自然、大方、干练的印象。
C. 中石油笔试考试多少分能进面试
这个是没有具体的分数限制。又根据考试的人数。我参加考试的人的素质决定。不按分数要按名次的。如果招几个就必须考前几名才行。
D. 中石油招聘笔试通过了就能进面试吗
是的。中石油会发布通过统一准入考试考生名单，然后招聘单位单独通知面试相关信息。
E. 大概笔试多少分能进面呢
对于大部分岗位来说，127-132分就能进面，但名次无法保证。如果想考笔试第一名，估计140分。过于冷门的岗位，104分也能第一。过于热门的岗位，最低进面分数高达146分。
如果你想了解报考岗位笔试进面分数，可下载历年笔试进面名单，通过对比可以得到大致的分数范围，但仅作参考使用，因为笔试进面成绩由学生能力决定，谁也说不准今年是什么分数。
F. 2020年中石油招聘进入信息确认环节是啥意思是进入面试了吗
个人觉得是已经进入面试环节了，不管怎么样，你先准备着面试，应该不会错的。
G. 中石油招聘考试考多少能进面试
中石油招聘考试不是考多少能进面试，要看排序的。
面试问题汇总：
1． 语言表达、仪表
序号 题目
1 简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。
2 请你告诉我你的一次失败经历。 如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。
3 你有什么优点和缺点。 应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。
4 请讲述一次让你很感动的经历。 考察应试者是否有感性。
2． 工作经验
序号 题目 面试要点参考
1 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？ 应试者是否曾关注自己的工作，是否了己工作的重点，表述是否简明扼要。
2 你认为你在工作中的成就是什么？ 了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我
3 你以前在日常工作中主要处理些什么问题？ 通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。
4 以前工作中有过什么良好的建议和计划？ 了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。
3．应聘动机与期望
序号 题目 面试要点参考
1 你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？ 同时可判断对方的分析能力和自知力
2 你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？ 只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点
3 你对我公司提供的工作有什么希望和要求？ 能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑
4 你喜欢什么样的领导和同事？ 喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人
5 你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？ 价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远
6 你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？ 当对方专业与本职位关联不大时使用本条
7 你更喜欢什么样的公司？ 判断对方在本公司的适应性和稳定性。
4． 事业心、进取心、自信心
序号 题目 面试要点参考
1 你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？ 追问题，避免对方夸夸其谈
2 你认为这次面试能通过吗？理由是什么？ 理想情况是既自信又不狂妄。
3 你认为成功的决定性因素是什么？ 追问题：你认为自己具备其中的哪些？
4 你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？ 有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位。
5． 工作态度、组织纪律性、诚实可靠性
序号 题目 面试要点参考
1 你认为公司管得松一些好还是紧一点好？ 无标准答案，关键在于对方思路
2 你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？ 无标准答案，工作习惯问题
3 你如何看待超时和周末、休息日加班？ 理想情况是既能接受加班，又不赞成加班
4 你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？ 观察对方是否言不由衷
6． 分析判断能力
序号 题目 面试要点参考
1 你认为自己适合什么样的工作？为什么？
希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析
2 你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？ 追问题：你平时主要采取一些什么学习方式
3 “失去监督的权力必然产生腐败”，对于这句话你怎么理解？ 虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题
的角度与推导的思路
4 吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待政府采取的禁烟措施？ 虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路
7． 应变能力
序号 题目 面试要点参考
1 在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？ 反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20 秒内还没有回答，自然转入下一个问题
2 在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办？ 反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20 秒内还没有回答，自然转入下一个问题
8． 自知力、自控力
序号 题目 面试要点参考
1 你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？ 关注对方对自己短处的描述
2 你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理？ 关注对方思维的出发点
3 领导和同事批评你时，你如何对待？ 观察对方是否言不由衷
4 假如这次面试你未被录取，你今后会做哪些努力？ 观察对方提到问题时瞬间的反应
9． 组织协调能力、人力关系与适应能力
序号 题目 面试要点参考
1 你担任过什么社团工作？ 顺势追问细节，全面观察对方
2 你喜欢和什么样的人交朋友 营造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开阐述，从中观察细节
3 从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应？大概需要多久？ 不妨先举个实例引导对方，如：想象你到了一个陌生的城市拓展市场业务⋯⋯
4 你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？你喜欢独立工作还是与别人合作？ 两类人都有可取的地方，当对方选择其中一个时，可追问他对另一类人的看法
10． 精力、活力与兴趣、爱好
序号 题目 面试要点参考
1 你喜欢什么运动？ 将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触
对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析
2 你业余时间怎么度过？你喜欢什么电视节目？喜欢读哪些书籍？ 将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判断对方今后对职业感兴趣的可能性
3 你一般什么时候休息？什么时候起床？ 休息有规律者优先
4 你经常和朋友玩到很晚才休息吗？ 能熬夜是精力充沛的表现，但若是经常“玩”得很晚则上进心不足
11． 专业知识水平及特长
序号 题目 面试要点参考
1 你认为自己最擅长的是什么 与应聘职位一起综合考察，寻求共同点
2 谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何？ 时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力
3 你有什么级别的专业资格证书和能力证明？你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题？ 对本专业的深度理解
4 你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍？有何收获？ 一般侧重于阅读的收获。
H. 中石油好进吗
加油站都确认的，工资不高，还累，每天在外面呆着的，招工不好招的，只要需要人的站点直接输应聘就行了！
I. 中石油笔试及格60多分什么水平
裸考65分非常有水平了，相信题主在这段时间在备考其他相关考试，这次中石化考试是与在准备的考试试题相通。
中国石油的校招笔试也采用机考的形式，时长120分钟，给大家留出了充分的时间。笔试内容分为思想素质和通用能力两大部分。
笔试单元一：思想素质（50题/40分）
价值感（10题）:6题单选，4题多选
责任感（20题）：17题单选，3题多选
意志品质（10题）：生活化、灵活化考察
时事政治（10题）：偏经济热点
笔试单元二：通用能力（70题/60分）
言语理解与表达（20题）：5题语病、5题语句排序、5题片段、5题词语（其中第二题为替换题）
数字运算（10题）：利润、工程、极值、计算
逻辑推理（20题）：10题图形推理、5题数字推理、5题逻辑推理
资料分析（10题）：图形资料、表格资料
常识判断（10题）：哲学、物理、文学等，无法律
从笔试内容中可以看出，中国石油考察的方向更偏向文科一些，时长相对题量来说是比较充足的。
中国石油面试方式是有个分公司自行组织，一般是结构化及半结构化面试，根据公司不同需要也不同，有些公司还会额外考察专业知识。所以在备考时可以提前准备一下专业内容，防止收到通知时再去准备，这样复习时间仓促，效果也不尽如人意。
中石油福利待遇：
中国石油的待遇当然没得说，不过根据岗位的不同也会有一点区别。在油田一线的员工的工资待遇当然要比机关单位的职工稍低一些，不过薪资水准也一定是符合中国石油的标准公司制度的。除了基础工资和五险一金外，中国石油还有额外的补充医疗保险和补充养老保险，还有高温补贴、烤火费、交通补贴等各项补贴收入。在节日期间员工可享受节日慰问、年度体检、疗养、带薪休假等福利。除此之外公司还会为员工提供免费员工宿舍，标准化员工食堂，员工的内部管理晋升机制也公开透明，保障了每位员工在企业里的发展。
J. 中石化考试多少分能进面试
中石化校园招聘考试是没有分数线的，不过是根据笔试成绩按录取比例进面试的，一般比例为1：3～1：8之间，所以说笔试还是很重要的，把知识学牢固很重要。
中石化校园招聘考试分为笔试和面试两个部分。只有通过笔试，也就是统一初选考试，才能有参加中石化各个单位面试的机会。
(10)中石油信息岗多少进面扩展阅读：
注意事项
2019年中石化笔试内容发生了些许变化，在思维能力（系统思维、辩证思维、多元思维、创新思维、敏捷思维）的基础上，新增了思维素质（价值观、责任感、意志品质）内容，考验个人能力的基础上，增加了个人素质、品德等方面的要求。
在学习思维能力方面，由于涉及计算题，建议大家提早准备，了解这部分题型、分值、答题思路，提高自己的思维逻辑能力。更重要的一点是多做题，勤能补拙是老生常谈，见多当然才能识广。