Ⅰ 国家凭什么补贴石油企业
首先，会不会发生财政补贴的多米诺效应？中央财政给石油企业补贴的理由是，国际原油价格一路疯涨，炼油企业严重亏损。为了保证市场供应，炼油企业一直都在严重亏损中生存。如果只有炼油企业一个板块存在这样的问题，公众虽心有不甘，但也就算了。问题在于，其他行业，特别是电力企业也存在这样的问题，随着电煤价格的上调，发电企业也面临着严重亏损的局面，在电价不能上涨的情况下，如果发电企业也申请财政补贴，财政将如何处理？如果其他类似企业也都申请财政补贴，国家财政能够承受吗？这会不会引起财政补贴的多米诺效应呢？
第二，财政补贴企业是不是功能错位？一个值得注意的现象是，近年来，各级财政都提出了建立公共财政的目标。那么，给企业补贴，特别是给盈利企业进行财政补贴，这是不是公共财政范畴呢？要知道，按照公共财政的目标，财政缺位的地方还很多，如养老保险、医疗卫生、教育、科技等，都因为财政投入的严重不足，使这些社会事业、公共领域的发展严重滞后，老百姓的生活质量也因此受到严重影响。但是，财政却把巨额资金用于补贴垄断企业，这算不算是角色定位错误、功能严重错位？
第三，垄断企业能把利益与责任分开吗？假设对石油企业补贴的理由成立，假设公众都认可对石油企业进行补贴。我们要问的是，既然炼油板块严重亏损，去年石油企业“逼宫”获得的成品油涨价利益，有没有全部补贴给炼油企业呢？为什么成品油涨价了，炼油企业还亏损得如此严重呢？如果分析不错的话，成品油涨价获得的利益，石油企业并没有能够全部用于弥补炼油板块，而是被均分了，可能炼油板块分得的利益还没有其他板块多呢！难道在垄断企业内部，责任与利益就是如此分配的吗？按照逻辑推理，如果涨价获得的利益全部用于补贴炼油板块了，中石化也就不会有高达700亿元的巨额利润。既然有这么高的利润，就说明石油企业完全有消化炼油企业亏损的能力，就不该申请财政补贴。那么，面对这样的逻辑问题，中石化如何回答公众的质疑？经营者获得高额奖金又该如何解释呢？
Ⅱ 中石油待遇怎么样
问题一：中石油正式员工待遇怎么样 这个看你是油田还是炼化还是销售还是设计院的，一般情况下，正式员工也是有差距的，基本可以这么说油田最高，下来炼化，设计院也不错只是奖金不稳定，最后是销售！一般情况中石油待遇最好的就是合同制员工，也就是在编员工，所以就是这样！
问题二：中石油怎么样？工资待遇 您这个不算在中石油公司上班，不能因乡 *** 归国务院管，进乡 *** 就叫在国务院上班。
中石油公司待遇高一般指孙公司以上单位待遇高。中石油相当于省部级单位，子公司（分公司）相当于地市司局级单位、孙公司（专业公司分公司）相当于县处级单位。
中石油销售分公司是专业分公司，是集体的子公司，在全国各省基本上都要分公司，这个分公司相当于集团的孙公司。
集团公司不说了，分子公司机关硕士起；孙公司至少本科。
你的学历不知道，你自己考虑。
你看一下，你要去的公司的牌子是什么。如是中国石油天然气股份有限公司江苏销售分公司，在珠江路699号东鼎大厦的，那样的话没有问题，别说在加油站干两年了，就是刷厕所两年都可以去，挣钱多，不在乎干什么。如果不是，你看是不是南京市的公司，如再不是，你看归那个区。如是南京市的销售公司也凑合，但要求你的档案归江苏分公司，并有长期合同。当然，如果你没有学历，作为工人，那么就无所谓了，只要是能不在一线倒班，有一定的收入，就可以了，中石油公司的人在南京属于同等情况下的高薪，在全国来说属于中等。
问题三：请问中石油云南石化公司怎么样，待遇，环境，前景等，有在里面工作的吗，现在好进去吗 请问四川石化和南充炼油厂的领导涉嫌贪污石油员工的年终奖血汗钱你们石油总公司有没有人管？中石油拨款南充炼油厂年终奖四川石化扣20%所谓的管理费剩下人均1万2千5百元，拿到员工和干部手里的钱就4000多元。领导也真够黑的啊！
问题四：中石油工作如何？ 这个问题提法不对啊。《中石油的待遇怎样？？》，这个问题是中石油员工问的，你一个加油员不是中石油的员工啊，你的劳动合同和中石油有一毛钱的关系吗？ 你自己属于哪个单位的派遣工，正确的提法应该是 XX公司劳务派遣工做加油员的待遇怎样？ 中石油员工的待遇很好，但是你不是中石油的员工，等于没回答。市场化员工的待遇我不清楚。 把问题改一下才能得到满意的回答。
问题五：中石化与中石油谁的待遇好点 一楼的观点大部分正确，但有一个致命的错误观点：“从发展前景来看，中石油好一些”。
石油界有句老话：“大庆奇迹不可复制”，想必大家都听说过吧！纵观目前的中石油，以大庆油田为代表的一部分老油田开始走下坡路，以长庆油田为代表的油田势头正猛但缺乏后劲。为什么这么说？因为中国陆上油田的优质、可动用储量已经消耗殆尽，许多传统的油田已不得不开始走“三低”油田的开发之路，可谓“高成本、低收益”。
反观中石化，与中石油相比的发展前景和优势何在？一是炼化和销售，有基础、有技术、有市场，未来中国的石油大部分将依赖进口，这意味着中石化的产业将会发挥最大优势，这点应该都不会否认吧？！二是页岩气的开发，中石化走在了中国同行的前头。目前，页岩气开发已成为能源界的重要部分，涪陵页岩气的成功，意味着中石化在页岩气领域技术已经成熟，大规模的开发势在必行，远远领先于中石油。三是中石化的天然气开发前景势头正盛。例如，中石化华北分公司利用10年时间创造了“大牛地”奇迹，建成了400多万吨油气当量的中型油气田；普光气田含硫天然气的开发，堪称解决了世界性难题。
因此，我认为，中石油和中石化的待遇没有可比性，因为各分公司之间差异较大，但发展前景一定是中石化好！
问题六：中石油销售公司待遇到底如何 中石油销售公司就这样。不过升职比较快。我一师兄06年去的华南销售，在广州市的一个加油站，也只能维持温饱，不过两个就当站长了。我一同学，去年去的华东销售，在九江一个小油库，每个月还得家里支援。一年多一点就当油库主任了。
问题七：中石油员工待遇及福利 中石油有上百万员工，高层当然待遇好，但是加油员等岗位其实工资很低，也没什么社会地位。实际上每个企业都有挣钱的，也有替人挣钱的，只不过中石油太大，树大招风，在媒体的报道里仿佛每个员工都多有钱似的。
问题八：现在中石油中石化待遇怎么样 ，中石油目前用工分三种一种是合同化用工、市场化用工、属地化用工，合同化用工待遇相当好，工资2600到3000+误餐800到1000+交通费800到1000月安全奖1000到12000，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上，科员等同于助理工程师，一月5000以上过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上，正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱，普通合同化员工一年目前10万左右，正科16万左右，据说处级级最少20万以上，看部门，好的部门60万也可能。然后是市场化和属地化用工，工资差不多，说白了就是零时工，工资相当低，初级工每月所有钱算完不到2500，中级不到3000，高级工3000左右，目前中石油合同化最低学历为本科，没有关系的二本基本没戏，合同化为专科，属地化一般要求有一定技能水平。如果是大专生签市场化用工就别进来了，一年累死累活拿30000多块钱还受气。
问题九：麻烦大家谈谈对中石油的看法・・尤其是职工待遇方面。。谢了。。。 1、领导干部整体薪资超高。以中石油下属企业华北油田（这还是中石油比较穷的单位）为例，普通科级干部一年的工资、福利、年终奖加在一起，基本都在10万以上。而他们的学历大多是油田内部的技校、中专、大专毕业，然后到社会上弄个文凭。再以华北油田第一综合服务处为例，这个服务处的职工不到3000人，但科级干部有近却近200个。这个处还只是油田内部的后勤部门，一线生产单位发的钱大家就可以想象的出来了。 2、中石油驻北京各单位福利好更是超乎想象。前一阶段中石油整体为北京工作5年以上的职工购买太阳星城的房子，那么好的位置才7000多一个平米，为怕职工买不起，每个职工还要补贴20万左右，这是在市场经济条件下，国家严禁福利分房的政策下一次明目张胆的暗渡陈仓式的动作，请问你们对的起被套牢的中石油中小股民吗。中石油在北京有个叫什么长城钻井公司的，大多是一些中专毕业生，完全不符合北京引进高人才引进策划，但却也给一部份员工办理北京户口，不是用高价买能用什么？最可气的是，有些中石油驻京单位，还给一些不上班的家属和在别的单位上班的家属发什么生活补助，每月至少2000元。这还是我们国家全民所有制的企业吗？ 3、劳动分配方面。在中石油研究总院廊坊分院，如果你去那个豪华的院子里，可以有些小头头或者家属都开着高级私家车，最夸张是的其中居然会有宝马7系、大众途锐这种进口高档车。科技人员的收入是应该增加了，但这也太离谱点了吧。 4、内部管理层的不良现象。各种工程投标中的事就不多说了，中石油为了提高所谓竞争机制，内部进行了进行了多次业务重组，结果越重组领导越多，人为在内部制造甲乙方，有的乙方单位请甲方单位一顿吃个几万块都是小意思。在各个地方的油企，下班后，各类中档饭店中，单位下级请上级，单位请单位，吃喝无数。其实都是一伙人，请什么客啊。这些钱都是我们的钱，不允许你们这样。 5、中石油虽然名为企业，其实内部还是与 *** 一样的设置。机关员工要向公务员看齐，职位上什么处长了、科长了，靠这算什么狗屁企业啊。还有一个中石油下属的什么华北炼油厂，在一个狗屁大的加起来没有几亩地大的地方，所有领导都发放车补，科级3000都以上，然后公车还一样要用。 6、工作效率低下。国有大企业为国家养了很多人，维护社会稳定是好事。但效率也不能太低了啊，油田内部的通讯公司效益是比较好的，很多人一天工作6个小时，一周上个4天班。有的采油厂职工一个白天夜班可以连休息3天。这也太过份了。 7、油企员工整体素质过低。绝大多数都是高中、技术、中专毕业，并且重复着并不复杂的劳动，但他们当中很多人的薪资是你无法想象的。就是这样，很多油企还要雇一些农民外雇工来做更简单的工作。 油价涨了，我们的生活成本更高了，商品的流通靠什么？靠物流！物流靠什么？当然是要靠车和油！这就是连带反应，现在连出租车都要我们多加一块钱的附加税，以后还会有什么？
除此之外，一般后勤办公室的大概2000-3000元/月，也有一千多的但是这种基本是不干事类型的，比如让你抄抄水表之类一月一次。要想钱多就得上井队，一般内地工资是4000-6000元，如果出国比如到巴勒斯坦，巴基斯坦之类一般一万多/月。以上都是指在编的，因为我家里还没有不在编的所以不太清楚不在编工资，听说低很多。还有就是福利好，过节必发钱和物，要不然就是提货卡，工作稳定不会辞退人。 不过如果和专业不合的话就是一入此门深似海，一辈子就在里面呆着了，这里面生活太安定了让人没有什么拼搏的干劲了，有如鸡肋，食之无味弃之可惜，总之是看楼主的追求是什么......>>
Ⅲ 油田采暖费补贴标准
取暖费补贴发放标准如下：厅级每人每年1500元；处级每人每年1100元；科级每人每年900元；科员以下每人每年700元；高级技师每人每年1100元；技师、高级工每人每年900元；中、初级工，普通工人每人每年700元。
采暖费补贴发放标准如下：
1、厅级每人每年1500元；
2、处级每人每年1100元；
3、科级每人每年900元；
4、科员以下每人每年700元；
5、高级技师每人每年1100元；
6、技师、高级工每人每年900元；
7、中、初级工，普通工人每人每年700元，等。
取暧补贴既没有法定标准，也没有国家标准，具体可以到当地政府咨询。一般情况下：1、机关、事业单位行政人员取暖费补助标准：厅级每人每年1500元。处级每人每年1100元。科级每人每年900元。科员以下每人每年700元。2、事业单位中按规定聘任了专业技术职务的人员取暖费补助标准：正教授(相当职务)每人每年1500元。副教授(相当职务)每人每年1100元。讲师(相当职务)每人每年900元。助理及以下每人每年700元。3、机关、事业单位中的工勤人员取暖费补助标准：高级技师每人每年1100元。技师、高级工每人每年900元。中、初级工，普通工人每人每年700元。4、离退休人员按照所享受的工资待遇相对应的行政职务、技术职务，比照在职人员取暖费补助标准计发补贴。5、执行初期、见习期、试用期工资的人员和执行学徒期、熟练期工资的工人，每人每年按700元取暖费补助标准计发。
采暖补贴是什么：
冬季取暖补贴，是我国上世纪50年代就实行的一项制度。当时指的是国家政府机关以及企事业单位的职工在冬季发放的一项费用，别的单位职工是没有的。
而且，这个取暖补贴是由单位承担，即有取暖设备的，给予免交取暖费，没有取暖设备的，发给补贴，列入成本，由各单位的人事部门负责造册。当时，取暖补贴就是国家机关以及企（全民所有制企业）事业单位职工的一项福利。对于私营、民办企业是否给予职工取暖补贴，我国法律并无强制性规定，这些企业可以根据经营状况自己决定。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第十一条 公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费，列入财政预算，予以保障。
第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
Ⅳ 2022年中国石油买断职工买养老保险再没有补贴吗
2022年中国石油买断职工买养老保险有补贴。根据查询相关公开信息显示，中石油的职工买断下岗后是有补贴的。中石油及其下属单位根据单位实际生产经营状况，在职工自愿的前提下，实行了买断工龄下岗政策，随着时间的变迁，买断工龄的下岗职工，生活遇到了不同困难，为了稳定大局，解困群众，中石油也随应提供给下岗职工相应的生活补贴。
Ⅳ 中国石油是国有独资公司，中石油正式员工退休后一个月能拿多少养老金呢
国企的养老保险金水准一般与学生就业后的工资待遇相关，却也与所在地区的社会里平均工资水平相关。假如工资高了，养老保险金变高，本地社会发展工资高了，退休后的养老保险金金额还会高。如果你想要在国企得到更高养老保险金，更高薪水也是一个关键因素。假如工资高了，养老保险金也高了，假如你退休，养老保险金也高了。
我不属中国石油职工，仅仅中国石油员工的亲属，针对中国石油工人退休后每月可以拿是多少养老保险金，因为所在地地域不一样，本人从事的职位不一样，薪资待遇不一样，养老金待遇区别是很大的。我们国家的养老保险政策是依据属地化管理的形式，国内各地都是有中国石油的企业，并且业务领域不一样，工资待遇区别也是非常大的。以我弟弟一家在西南油气田分公司蜀南气矿为例子，因为蜀南气矿位于四川省的泸州市，可是职工分散化在泸州、自贡、重庆的永川、璧山部分地区。我弟媳是是非非上市板块职工，2017年离休每月养老保险金每月4000多元化，如今调节之后每月达到5000块左右，每一年企业还有一定的补贴，企业年金帐户也有几十万的个人帐户。
Ⅵ 在中石油公司里上班福利薪资待遇好吗
那工资待遇肯定不错，一般都有三四千一个月，还有各种补贴。仔细一算，一年下来也有五六万。如果我有那种机会，可以会选择去上班