㈠ BP中石油和中石油的区别
区别是：bp是英国的一个是由公司，中石油是中国的，bp有在中国的合资公司
㈡ 中油BP是什么意思
中油BP是中油碧辟广东石油有限公司的简称，它是由中国石油天然气股份有限公司和英国石油集团共同建立的中国第一家、同时也是最具规模的成品油零售合资企业。总部现在在广东省广州市。中油BP采用中国石油和BP集团的联合品牌。中油碧辟是华南地区最大的加 为什么中油BP比较便宜 中油BP往往较为划算，有可能因为它是后入式销售市场的，中国石化、中国石油、中国海油都比它早已迈入我国市场了，因此 要想扩大市场占有率，就只有把价位放低，但是价钱也不会低许多，由于也需用人力和成本费。假如碰到价钱太低的加气站就需要注意了，大部分全是仿冒的加气站。 BP汽油优点和缺点 BP机油优势便是全方位汽车发动机维护、较大限定有害物质排出、至少限定汽车机油耗费，BP威士高3000 适用全部当代汽油机小汽车，柴油发动机小汽车和轻形商务汽车。而BP汽油缺陷则是不抗烧，会体验到汽车的驱动力显然不够。 汽油型号的选取通常是与汽车汽车发动机的设计方案相符合或是相一致的。模块压缩比高的汽车应当选用高辛烷值的汽车，若压缩比高，而买车人却挑选了低辛烷值汽油得话，那么不良影响就会十分明显了，例如会造成异常的点燃，导致发动机爆震、使汽车输出功率驱动力特性降低、油耗及行车乏力等这种状况。相反，假如汽车的模块压缩比低者应选用相对应型号辛烷值汽油，应用高标准汽油导致辛烷值资源消耗，不但无法提高汽车驱动力，与此同时也达不上省油的目地。 中油BP是什么意思 中油BP是中油碧辟广东省原油有限责任公司的通称，它是由中国石油化工股权公司和英国石油集团公司一同创建的中国第一家、与此同时也是最有规模化的成品油批发零售中外合资企业。总公司现在在广东广州。中油BP选用中国原油和BP集团公司的协同知名品牌。中油碧辟是华南区最高的加气站连锁便利店网络营销平台，每日为超出20万的机动车辆驾驶人员给予亲近而专业性的服务项目。中油BP成品油如何中油BP的成品油是很出色的，它能够全方位汽车发动机维护、较大限定有害物质排出、至少限定汽车机油耗费，BP威士高3000 适用全部当代汽油机小汽车，柴油发动机小汽车和轻形商务汽车。汽油型号的选取通常是与汽车汽车发动机的设计方案相符合或是相一致的。模块压缩比高的汽车应当选用高辛烷值的汽车，若压缩比高，而买车人却挑选了低辛烷值汽油得话，那么结果便会特别明显了，例如会造成异常的点燃，导致发动机爆震、使汽车输出功率驱动力特性降低、油耗及行车乏力等这种状况。相反，假如汽车的模块压缩比低者应选用相对应型号辛烷值汽油，应用高标准汽油导致辛烷值资源消耗，不但无法提高汽车驱动力，与此同时也达不上省油的目地。 为什么中油BP比较便宜 中油BP是什么意思 @2019
㈢ 中油BP油站工资怎样
中油bp加油员工资：岗位工资1150元月，计件制：销售奖金200元月，一般是拿不到。接待神秘顾客和表现奖金最高500元限制一名，一般是200元月，甚至是拿不到。只有夜班津贴10天一天，中班津贴等等没有。这个薪酬是从2008年至今2021年继续是这样子。到手工资接近最低工资标准，接近违法行为的边缘。以上是不加班情况下。谢谢不要去做。劳动合同的工资都是他们一套老旧的薪酬标准，近11年以上岗位工资期间只增加200元，2010年的物价和2021年的物价比较，通货膨胀大概200%（2倍）。到手工资跟不上社保五险的养老保险缴费基数下限金额。没有基本工资，岗位工资1150元，计件制（销量奖金、绩效奖金），津补贴，很低，还是11年前2010年那套工资，不加班1800元到手工资。2021年物价已经飞涨2倍至4倍左右了。生产风险又大，加错油,跑单，有时发生，加油机的油表乱跳表导致异常短款或者长款。还不包吃不包住。只能自己带饭，煮饭岗位又不招人回来。人家加油站经理很厉害的。说：没有基本工资（底薪工资），只有岗位工资1150元月，爱干不干，也没有包吃包住，可以辞职。就这样一个组织，加油员招聘不到，加油员流失率98%高不奇怪了。中油bp加油员
本人在中油bp从事岗位加油员的，在中油bp某间加油站工作至今7年4个月，是三类城市，属于被派遣工人的劳动力量补充形式，本人与广东南油对外服务有限责任公司签劳动合同，工资待遇由南油对外服务有限责任公司统一制定，工资待遇是怎么样呢？
岗位（职位）工资：加油员按照不同分类城市，就有不同价钱，一类城市岗位加油员1450元/月，二类城市岗位加油员1300元/月，三类城市岗位加油员1150元/月，同样是岗位加油员，价钱有所不同。我的属于三类城市，2008年至2021年期间只有在2017年只给涨了200元月，由950元月增加1150元月，超级坑，还没有基本工资，正常基本工资待遇是按照法定个人所得税起征点的额度起作为基本工资（底薪工资），因法律的变化而同步变基本工资的额度，而这个中油bp岗位加油员公司是没有基本工资的。
基本工资：没有。
吃住情况：不包吃，不包住。
津补贴：餐补贴330元，房补贴270元/月，至今2021年还在继续！法定高温补贴只有五个月，每个月150元月，从2021年开始才涨到300元月。
加班费:按照当地地级市或者直辖市的法定最低小时工资计算。（未必能有加班）
计件制：提成奖金：1.油销量奖金，按照月累计总销售升数乘以各种油品的价钱乘以客人的真实有效服务评价率乘以等等等于总销售奖金，最后按照岗位等级不同系数计算奖金，加油员一般是拿200元左右月，便利店和前庭主管多一点，加油站经理（占最多了，还不用出来加油）。这个提成奖金涉及到油品销售数量和网上有效真实顾客的评价。加油站的经理（站长）非常爽，不用收银加油服务客人，比银行、电信营业厅的经理爽，他们忘记了，作为加油站的站长，有的叫经理，其实他们也是服务员而已。2.接待神秘顾客和表现综合奖金，分为五档，一档不合格0元，需改进100元，合格200元，良好300元，优秀500元（限制只有一名）。加油站的经理奖金分三个档位：是500元（全部加油站排后三位），700元（全部加油站排名中间档），1200元（全部加油站排前三位）一共三档，加油员接待神秘顾客好，一般是有700元奖金月。
加油员到手工资太低，扣除五险一金（本来就是属于福利待遇由雇主承担的），到手工资只有1700元左右/月，接近法定最低工资标准（甚至是差一点违法），连去年当地地级市的平均工资60%都不到，根本不值得去做。加油员岗位本来就是高流失率的。
薪酬制度坑，计算方式最坑，因为没有基本工资，基本工资连去年社会平均工资的60%都没有。
三个字总结：坑工人。一句话概括：没有基本工资就是免费劳动力量，1150元/月岗位工资待遇只是购买加油员的能力，加坑工人的“福报”。
2008年与2020年的物价比较一下，通货膨胀1.5至2.5倍，工资不增加，在这12年期间在2017年只涨200元月。
生产风险有加错油、油机的油表异常导致长款或者短款、爆炸、火灾、跑单、泄露油品、前庭容易被撞、收错假币、商品被盗、等等公司主体风险转移给加油员和收银员负责！
基本工资（底薪工资）=生产力量=劳动力价钱=养家糊口费用。
按照我的计算方式得出这个公司的岗位加油员的真正的劳动力量价钱就是：零元。
岗位工资=所在岗位的能力价钱。岗位工资1150元月。
加班费、津补贴费、有害物费、夜班费、中班费、个人缴纳社保和住房公积金、计件制等等等=补偿款+福报。这些都是福报，又是画饼，有些应该有的津补贴也没有，计算方式最坑的。
整天的事很多！
擦玻璃，便利货架，货架。
一个人只是岗位加油员，但是实际情况是加油员，收银员，理货员，清洁员四个岗位的事情同时在做。
打扫卫生样样都要干，扫地、洗地、洗厕所。（不招聘清洁工人，要我们这些加油员和收银员负责清洁卫生、严重阻碍本职）
服务客人要做好，每天提要接好神秘顾客。
没车来加油，我们不能坐，只能站着，要站好，背不能靠油机。
夜班我们员工很疲劳，每天补贴只有10元，（通货膨胀，好几年不涨）睡觉一下就也不行。
加油站的商品食品过期了加油站经理都扣我们加油员和收银员的工资，招聘便利店主管岗位回来不干事，职位（岗位混乱）。
每天上下班都要打卡。
每天经理上面领导说这里做不好，那里做不好，对待我们员工态度也不好，老是扣我们的员工的工资（可能是需要劳动部门挨举报吧），每月神客接不好扣我们的接待神秘顾客奖金（关键是不止接待神秘顾客的，还要综合其他考核的，针对性评价当时接待神秘顾客的加油员为不合格，呵呵）。说（接好神秘顾客不见加油站经理的奖金全部分给当时接好神秘顾客的加油员或收银员）。
加油员岗位工资1150块钱，我一个月不加班情况下到手工资不超过2000元，当地地级市的社保五险之中的养老保险缴费下限缴费（当年社会平均工资的60％）都达不到。2020年上班166小时加油员工资到手不到当年的个人所得税起征点！跟10年前一样、工资不涨、通货膨胀。
有些员工休息日上夜班也要求回加油站开会、道德低！
这种日子生活做了实在受不了。
加油站的经理不用出来服务客人，很爽的，只是给下级工人开会，每周点款，不停给工人说接待神秘顾客好而已，然后一周五天，每天八小时的工作日都是这样子，在民营加油站根本就没有神秘顾客这种。这搞学历歧视，本来就是服务行业，只要是初中毕业生中考完能上普通高中的人，随便学习就能懂得加油站的知识以及法律危险品的考试题。要别人去靠安全管理员证，又不给人升职呵呵，幻想着白p工人，呵呵。