Ⅰ 中化石油加油站油站主管这岗位具体做什么待遇怎么样有没有发展前景进去后能不能成为正式工
相当于加油站站长，待遇不会很高的，各地也会有差别，关于能否成为正式员工的问题，我只能告诉你现在的企业都是聘用制，入职后签订劳动合同，都会有三险一金的。
Ⅱ 2017中国石油硕士生材料化工就业
化工专业找工作一般可分为几个大方向：设计类、研发类、生产类和营销类。当然还有彻底转行的，不过这个需要非常的魄力和能力，属于个例，便不赘述。
先分别介绍一下几类。
设计类。顾名思义就是做设计工作的，化工工艺流程设计、管道设计、过程模拟等等。工作单位是各大设计院，包括原化工部直属现在独立发展的各大设计院，“三桶油”麾下的各大小设计院以及一些能源化工或者大型企业（比如神华、陕煤、中国兵器、中航、中核等）旗下的设计院。各设计院发展水平不一，待遇不一，工作地点遍布全国各地。建议更详细的可以直接网络，能够查到各设计院的实力口碑，以及所专长的方向，也可以了解到各设计院现在所做项目的情况，毕竟在设计院工作，工资只是收入的一小部分，大部分的收入还是需要通过做项目来拿提成和奖金。工作环境相对较好，就是每天对着电脑，用几乎固定的软件进行相关的设计工作，当然有些设计院在承包设计项目的时候也会总承包相关建设项目，这就会有要求到工地实地考察监督，进行相关工作。工资水平相对较高，但各设计院之间差距也比较大，一方面是所处地域问题，一方面是手里有没有项目的问题。
研发类。就是做产品的研发、检测等相关工作。可以简单理解为还是在进行实验室的实验，只不过是到了企业里面，还给更多的工资而已。基本上各个企业公司都会有相应的研发部门，大小不一。工资组成也是基本工资福利和项目完成奖金。工作环境和实验室应该没有太大区别，比较适合喜欢科研，有科研思路，能够学以致用的同学。研发类工作出差相对较少，工资水平相对也不错。工作比较安定，生活波动不大。
生产类。就是在车间进行生产工作。往往需要倒班，比较辛苦，并且技术含量不高，略有点浪费研究生阶段的经历。薪资水平相对较低，如果加班和倒班的话，大部分企业会有加班费，这也是一个不小的收入，不过就是太累。工作环境相对较差，就是在车间里。发展空间感觉不大，但也不能一概而论，如果表现的十分突出，又加上有一线工作经验，可以升的很快，但大部分人估计要一直干下去了。
营销类。就是销售和市场调研工作。大家了解的应该也比较多，工作地点相对不稳定，需要出差。薪资待遇主要是看业绩提成，干得好可以赚的很多，干的不好只能吃工资了，并且基本工资水平普遍都不高。不过这个工作对自己的锻炼很大，并且可以迅速的积累很多的人脉，对日后的发展还是有所裨益的。
一般化工类的工作单位很多，比如各大设计院；大国企如：三桶油，中化集团，中核集团，中航集团，神华集团，国家电网等，他们各自旗下都有很多的子公司甚至三级单位（其实单位还是很多的，只不过近几年行业不景气，招的人比较少）；几个合资车企，比如一汽大众，北京现代，一汽丰田等，待遇相对不错；外企如：巴斯夫，陶氏，阿克苏诺贝尔等，这些单位待遇很好，相对要求较高，特别是英语；此外还有很多的私企，新材料方面的，新能源方面的，各种仪表仪器公司等等，不可枚举。
噫！我知道了有这些方向，要准备除专业知识之外的什么技能将来才能进相关的单位or公司？
第一步，先进群来勾搭【划掉】交流！
这里摘取一些群内学长的经验给大家分享一下
一、面试概述
化工类的工作大多集中在学年的上学期，到了春招的单位相对会少些，职位也会少一些，还是建议尽量在年前争取能够拿到一个自己还比较满意的offer。
面试的情况一般有包括笔试在内的三到四轮，也有像中化集团六到七轮的彩虹面。一般包括笔试，无领导小组讨论，专业面试，人资面试和终面。笔试一般都会有行测内容的考核，所以这个还是非常重要，建议大家抽出一定的时间，提前学习一下行测的知识，有一些还是很有技巧性的。无领导小组讨论大家可以自行网络一下介绍、技巧以及会碰到的几种类型，个人觉得主要把握几点就可以了：积极发表自己的意见，不要太有攻击性，待人温和，把握好时间节奏，最后达成一个统一的意见。专业面试一般是了解你的课题，你的研究生涯，这个都是可以提前准备的，有一点大家可以选择性把握，就是在面一个单位之前，了解下这个企业所侧重的方向内容，可以对自己的研究方向进行一定的善意的更改，来更贴合这个企业的需求，但是一定要提前准备好，不要露出马脚，被人抓个现行，那就比较尴尬了。人资面试一般就是了解下你的家庭情况，对工作单位的要求，以及对你的简历上提到的事情和问题进行一些提问和了解。如果进行了前面这些，还有终面的话，那就恭喜你了，首先你已经挤掉了大部分的人，在终面的时候只要把握好大方向，应该没什么问题，还有如果前面几轮都经历了，那终面也不会有太刁难的问题了，无非是领导们和你聊聊，了解一下，不过还是不能大意，毕竟是临门一脚，不要掉链子。
二、中石化上海石油化工研究院 笔&面经
单位：中石化上海石油化工研究院
关于找工作：如果知道自己想做什么，适合做什么工作是最好的，这样就可以早点做准备，打听打听自己的目标职业需要什么技能，提前学习准备；但大多数人是没有方向的（比如我…）,所以，在找工作投简历的时候就要多投多看，对于自己看中的职位，不要只是网申（大部分企业都不看网申的，除了那些明确写明只接受网申简历的），一定要现场投简历。
笔试：就是中石化的统一笔试，内容为行测，建议还是应该好好学习一下，毕竟几乎所有单位笔试都考行测。
面试前准备：由于我面试的是科研岗位，这种岗位的需求很简单明了，就是你的科研，一定要对自己的课题充分了解，不是要求多么深，而是要做到向别人介绍时，对于别人的一般问题能够合理解释，最简单的方法就是向你的舍友讲讲你的课题（前提是你的舍友是学化工的，但和你课题不一样），看看他能提出什么问题。面试前一定要充分了解该单位，看看他们的主要科研方向是什么，与你的课题是否相近，这些都是最关心的。除此之外，对于地域问题，一定要让面试官明白，你可以在工作的地方稳定地生活下来，你的独立生活能力，你对房价的考虑，对于工作地点和家里的沟通等等。
面试时：对于专业方向，一定要自信（自己对自己的研究方向自信是应该的吧~）；对于行为人资方向的测试，一定要表现出自己积极向上，有主见。
总之，对于国企科研院所，要给面试官留下一个专业性强，积极向上，踏实肯干的面试印象。
三、烟台万华化学集团 面经
单位：烟台万华化学集团
了解就业信息的主要方式有：相关就业网站如应届生就业信息网（信息多，但是比较杂乱），海投网（各地各学校的宣讲双选会信息）等；学校的就业信息网站（校园宣讲及双选会），以及研究生院的通知（万华的校园宣讲消息就是在这里通知的）；别的学校的就业信息网；自己所关注的公司的官网招聘信息。每天都刷新着看。
主要讲下我面试万华的过程吧。首先在学校网站上得到宣讲信息，在学校里参加了宣讲会（有一点想告诉大家的事，大家特别想去的单位，如果有宣讲会一定要去，既在网站上投递简历，也要现场投递，并且宣讲会上可以了解下公司的大体情况）。然后就是笔试面试了。笔试题特别难，是我做过的感觉最难的了，可能由于太难了，大家答得都不好，所以相关的分数线要求也比较低。笔试也主要就是行测的内容。
面试一共三轮，分别是无领导小组讨论，专业一面和烟台终面。在此之前，我也是一个无领导小组讨论小白，完全没有经历过，当时怀着惴惴不安的心情进去面试，还好进去坐定之后突然感觉没有那么紧张了，开始讨论了发现其实大家都差不多，就更没什么紧张的了，便开始发表自己的看法，居然还莫名其妙的算是做了一次leader吧，虽然不那么明显。整体感觉也还可以，说的还算清晰，自己表达的也比较完整，最后大家也达成了一致的意见。第二轮是专业一面，面试的时候才知道自己被调到了聚醚事业部（明明报的是中央研究院），那总不能不面吧，面试官问是不是服从调剂的时候，只能说是了，然后就开始。由于我一开始准备了英文自我介绍，进去之后其中一个面试官问我英语口语怎么样，正好我就说了还行，然后他说让我准备一下，一会用英文做下自我介绍，一说我就高兴了，没有白准备。说的还算顺畅。可谁想到，后面的问题也开始用英文问了，自己硬着头皮勉强答了一会实在顶不住了，就直接问能不能用中文回答，好在面试官人挺好的，后面的就用中文进行问答了，主要是讲讲自己的课题，简历上的一些问题，然后由于我的课题和聚醚不太相关，面试的又是研发工程师，所以就问了一些这个，当然回答自己的化工底子是有的，学习能力多强，一定会好好接受培训什么什么的，最后我提问的环节，我还问了他们是不是一定得专业特别对口，也算是反将了他们一军，哈哈，面试官回答的比较模棱两可了，说不同的领导要求不一样。过了不短的时间，才接到了烟台终面的通知，之前从网上查的是烟台终面需要准备PPT，但是给我的通知里面却没有，后来才知道不同部门要求不同，中央研究院终面是讲PPT，我们部门就是和部门老大们见个面，让老大们查考一下看看行不行，相对感觉轻松些。就是普通的面试方式，自我介绍加提问，简历上问的比较细，对一些能表现你能力的实习，学生工作经历，再有就是又问一下课题不太相关的事，还是用相同的回答就是了，还算顺利。说明一点，万华是报销来回车票和一晚住宿的。
经过来回折腾好在最后拿到了万华的Offer，万华的各种业绩什么的在网上都可以查到，自己感觉工作还可以，也比较满意。并且聚醚事业部是新组建的一个部门，觉得机会可能能多一些。我的岗位是研发工程师中的技术服务岗，也接触研发也接触客户，正好我也不是一个可以坐得住搞科研的人，这样的职位还是比较适合我的。
待遇方面万华是统一的，就是在宣讲会上讲述的，凭记忆给大家提供一个大约的数吧，本科生是7-8万/年，硕士生是10万左右/年，博士好像是15-17万/年（可能会略有差别）。万华的待遇在山东还是数得上的。
四、一汽大众 面经
一汽大众：
面试总共分为三轮，笔试，无领带小组讨论和多对一的终面。整个面试流程很正规，效率很高。笔试内容为行测，答题时间90分钟，时间很紧。无领导小组讨论主要是和汽车营销相关的内容，题目很新颖。多对一的终面难度比较大，对英语要求也比较高，会问很多英文问题，简历上的问题也问的很细。从笔试到最后拿到offer大概10天左右。公司待遇比较好，工资水平各方面福利均处于同行业领先水平。
五、中化国际 面经
中化国际：
中化是一个主要做贸易的公司，所以对思维能力和口才要求很高，分为一对多的初面，无领导小组讨论和英文笔试。无领导小组讨论内容很新颖，分为两组，以辩论赛的形式进行，每个组要用电脑做PPT，并上台演讲。公司待遇同行业中并不算高，但是公司发展很好，海外市场广阔，员工有很大的锻炼机会和发展平台。
Ⅲ 中化石油有限公司的机构设置
石油业务是中化集团公司核心业务之一，石油中心是该业务的经营管理载体。中化集团石油中心业务经营包括原油、油品、船务、加油站、仓储物流和炼化六个部分组成。中心主要由中化石油有限公司、中化实业有限公司及其下属企业组成。
原油事业部负责石油中心所属与原油有关的业务经营管理活动，主营原油进出口、国际转口和国内分销业务。
油品事业部负责石油中心成品油国际贸易，国内分销业务的经营，管理工作。轻油国际贸易业务，每年代理大连西炼厂的油品出口达百万吨以上，同时承担每年援助朝鲜的柴油出口任务，此外，还从事航煤、石脑油、免税船用柴油和其他轻油的代理进口及自营业务。燃料油业务以终端用户为切入点、向市场纵深延伸的战略也取得了重要成果，燃料油终端销售量保持上升趋势。成品油终端分销网络在中国华北、华东、华南区域的战略布局基本完成，此外，通过与中国石油化工股份有限公司合作，组建中石化中化成品油销售有限公司，在全国范围开展成品油分销业务。
油站事业部负责石油中心加油站零售网络业务的开发、建设、经营、管理工作。近几年事业部国内成品油终端分销网络建设取得了较大进展。通过与法国道达尔集团合资组建中化道达尔燃油有限公司和中化道达尔油品有限公司，正在我国环渤海和华东地区建设加油站销售网络，进军国内成品油零售市场。我司还独立在福建等地区开发300座加油站，展开在华南地区的网络布局。
仓储事业部负责石油中心仓储相关业务的项目开发、建设、经营、管理工作。在中国沿海、沿江地区建有多个原油、成品油、液化气仓储中转基地，是国内最大的石油化工品第三方仓储物流服务商。中化石油承建的舟山国家石油储备基地建设工作也进展顺利。
炼化事业部负责石油中心炼化相关业务的项目开发、建设、经营、管理工作。随着中国加入WTO后石油市场的进一步开放，中化石油正致力于开拓炼化能力的建设，石油中心代集团公司行使大连西太平洋炼厂股东权利，该炼厂炼油能力已达1000万吨/年。
船务事业部负责石油中心与原油、成品油相关的租船等业务，为向中国出口、向第三国转口的客户提供便捷、高效的租船服务，并通过期租油轮等多种方式扩大自主经营船舶的规模，向专业石油运输公司方向快速迈进。
Ⅳ 中化石油东北有限公司待遇怎么样
好
中化石油东北有限公司薪资待遇好，早九晚五，工作稳定，有节日福利，薪酬回报。岗位工资、补贴、五险一金、企业年金，效益工资，工作环境干净整洁。
中化石油东北有限公司是一家从事石油制品销售,润滑油销售,化工产品销售等业务的公司，成立于2009年11月09日，公司坐落在辽宁省，详细地址为：辽宁省大连保税区海天路24号慧能大厦33号13层。
Ⅳ 中化石油油站经理管培生这个岗位怎么样知道的前辈跟我说下可以吗先谢谢啦～
管培生出来就是管理层，但经理管培生出来不是直接就是经理，需要其他副职锻炼的，能肯定的是，能成为正式工。至于以后是止步于一个小站的经理还是区域经理或更高级，这个就得看个人了，总之，管培生的起步高。值得珍惜。
Ⅵ 中化石油安徽有限公司怎么样福利待遇怎么样啊
我就是在中化石油安徽有限公司，我是加油站做加油员。很多事情只有经历才会知道这公司有多垃圾。加油员工资2500左右。第一个月来的时候会多发一点，给你一点甜头。几个月一过，基本上就维持在2500左右。加油过程中，经常担心发生跑单，收到假钱。加油枪有时候由于设备陈旧，会发生溢油。容易跟顾客发生争执口角。少钱公司是不会帮你出一分钱的。都要员工自己赔钱。加油工作都是在室外，所以夏天全身都是汗，冬天都冻得发抖！没人管你死活。跟我们在一起的员工都抱着当一天和尚撞一天钟的想法。并不是我们不努力。有些员工没关系干了四五年还是加油员，底层主管。不管吃，只管住。安徽省公司经常招聘所谓的管培生。我在这儿干了半年，跟我一起来的管培生也不知道走了多少人。什么年终奖 中秋等等福利什么都没有。在这个公司混，上面没关系，劝你还是另谋出路。