❶ 关于海洋石油工程（珠海）股份有限公司待遇及成长问题
1：社聘的员工就是不是海工直接和你签订劳务合同，由人力公司来签合同及发工资，社聘的员工主要是员工福利方面要差点，比如说住房公积金没有等。
2：海油工程的设计不涉及到整个工程的设计，基本上都是做些加工设计类的活。成长性一般。
3：珠海海工的待遇也是要看你的工作年限的，比如说三年以内，基本到手工资都在4000-5000左右。
综合来说，海油企业都是看你会不会做人，如果你比较精于世道的话，成长性也就好，如果你就是想提高技术，在国企可能发展会比较慢些！
❷ 天津塘沽区海洋石油工程的待遇
一线的普通工人每月都6000-10000，拿态森本科生第二年收入就很多了?????????
我就在海油工程上班，是一线工人。我怎么不知道我每月能挣这么多，是不是不够这么多的话楼上的帮我把钱补上。公司招聘分统招和社聘，你应该属于统招，至于你能赚多少钱不好说，因为海工有很多分公司，不同公司待遇不同。我所属的分公司统招转正后一般消亩每月工资加奖金3千到4千（扣完五险一金），公积金每月扣最少4，5百，最多九百，根据岗位或者级别的不同而有所区别，扣多少公司补多少，也就是说公积金每月一共一千到一千八（第一年，第二年大概是这么多），每年5万到7万之间，如果出差或出海时间长拿的更多。你到底是签得是哪个公司，闭隐我知道塘沽的就有安装公司，维修公司，建造公司，综合服务公司，还有的公司名字记不住了。公司在青岛也有分公司，在那上班还另有补助
❸ 中海油天津分公司待遇怎么样
像天津分公司这边的作业区例如绥中、渤南，也需要油藏动态工程师，级别从T9至12不等，T代表技术岗，M代表管理岗，数字越小，级别越高，工资待遇就更好，作业区估计得出海吧，像开发部油藏工程主管等就是M系列的，出海的可能性就小。
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❹ 石油人怎样高大上介绍自己工作岗位
对于自己不了解的行业或者是只是看到了一个表面现象，就对别人的工作胡乱的进行猜想。相信很多人对于石油工人都有一个误解，那就是他们觉得石油工人个个都是月入过万的，毕竟对于石油这个地方本身就是一个比较烧钱的地方，而且石油工人也是特别辛苦的，对于月入过万当然是比较轻松的。
但其实现实情况也并非如此。虽然我们都知道中国最挣钱的几个企业就是中石化，中石油对于这两个企业简直就是我们中国的骄傲了，也是站立在世界500强前列的。也正是因为如此，所以很多人才觉得石油工人的收入是特别高的，也成为了令很多人羡慕的职业。
但大家不知道的真实情况就是有的比较底层的石油工人他们的月收入才有两千多元。说实话，看到这个数字不仅仅很多人不相信，就连我自己也是不相信的。这是基本员工在扣完五险一金之后到手的钱，是不是很多人都觉得特别低呢？而且对于这样的收入和之前曝光中石油的平均工资也相差了很远很远。
其实对于大家眼中石油工人月收入过万的的确是有，但是对于这些地方都是比较偏远的，比如都是在阿富汗，伊拉克，可能还有在苏丹尼日尔爾尔等这些地方。这些地方干个十年20年买宝马也好，在北京买房也好都是不成问题的，但是地区是相当偏远的，而且经常会有各种各样的战争，这也就是为什么会月入过万了。
对于大部分在国内工作的石油工人来说，他们的工资都是一般化的，当然也不缺乏部分油二代，由于福利高，退休工资高，他们的父辈财富累积比较高，因此而也总是开着豪车住着比较好的房子，但其实这跟他们自身的工资待遇并没有多大的关系。其实说实在的，现如今很多使用工人所付出的努力和他们的工资是不挂钩的。毕竟我们知道在一线的石油工人不仅工作环境十分的恶劣，而且也是有一定危险性的。
石油工人月入过万？？？呵呵
小油瓶作为一个东部油田的石油员工现身说法了！
不来虚的，直接上干货
小油瓶13年毕业参加工作，研究生学历，工作3年后由助理工程师转成了工程师，基础工资由2560上调至3020，每月奖金由1000上调到1300，其他部分工龄津贴56，上岗津贴66，夜班补贴每个月5个夜班（一个10块）一共50，通讯补助100，一个月3个加班封顶（再苦再累干的再多也是3个封顶）最多1000块，那么应发的收入是多少呢？
3020+1300+56+66+50+100=4592，如果工作比较辛苦，最多给你1000加班费，也就是5592元
然后每个月五险一金要扣掉1600，那么实际拿到手的是5592-1600=3992元
到1万了吗？？？不仅不到1万，连1万的1半都没到啊！
没错，的确石油人的确有高收入群体而且收入也挺高，小油瓶也承认拖了石油人的后腿
那么都有哪些人属于高收入人群体呢？
领导干部工作辛苦、奉献大，系数高，但是正副科级领导也就拿个10几万，处级领导20-30万，但他们也毕竟是少数。
海外工作石油员工，他们大部分工作在非袭核洲、伊拉克棚禅指、伊朗、苏丹、尼日尔爾利亚以及南美部分国家等地，也就是在伊朗和南美部分国家能处于相对安全的环境，但是他们抛家舍业，一干就是3个月不回家，工作环境也很差，比较不是疾病肆虐，就是沙漠戈壁酷暑高温，再就是暴乱冲突不断。我有个同学在伊拉克中石油总包工区从事钻井工作，钻井工地附近都链配有当地武装保护，但这也并不安全，时不时就会听到枪炮声，曾经还出现过，恐怖分子与当地人勾结，冲进工区宿舍区，绑架员工的事件。可见在国外工作也是冒着巨大的风险的，但在这样的风险下，由于要休息，是不可能全勤的一年收入也不过30-40万。
再一个就是西部地区的石油员工收入高，由于西部工作环境艰苦、西部地广人稀，有石油的地方都是在鸟不拉屎的地方，石油人往往工作的地方离家里也很远，基本照顾不上家，所以石油人的离婚率居高不下，而且西部石油工人收入只是相对东部地区较高，据我跟一些在西部工作的同学了解得知，他们的工资收入也大都没有过万。
为什么石油人普遍收入低呢？
最近十几年来，房地产相关产业以及互联网产业获得爆发式的发展，收入也是水涨船高，特别是做IT行业，动不动就是起薪都要1-2万，房地产火爆的时候连销售能做到1年几十万的收入。而石油行业却从2014年开始由于国际油价的下跌，从最高桶油150美元降到了30-40美元，一下子掉进了冰窟窿，油价持续下跌，使广大职工原本也不高的收入不增反降。
而且石油行业现在越来越注重效益，目前中国大多数油田都进入了衰退期，为了提高采收率，就得纷纷上一些增产措施，使得采油的开发成本持续上升，效益也随着下降。
为了追求效益，只能压缩成本，那么人工成本就成为了提高效益的突破口，所以石油员工的工资收入自下调后基本没有怎么上涨。
这就是石油工人的真实情况
所以石油工人，人人月入过万是根本不存在的！
❺ 油气储运专业的去海油能源发展销售服务分公司待遇怎么样，具体在哪工作啊急求
我是公司的员工，待遇超好。工作地点要看不好说的了，经常出差。一个月有时半个月在外地。如果你想跑遍全国大江南北，那很好，来我们公司，出差又有补贴。
中海油能源发展股份有限公司（CNOOC Energy Technology & Services Limited，简称“海油发展”）注册资金60亿元人民币，下设11家专业分公司。该公司前身为中海石油基地集团有限责任公司，通过重组改制，中海油盘活不良资产，发挥了管理最大效能，它的成立标志着中海油进入全面建设现代企业制度的新阶段。截至2008年底，中海油及下属全资子公司持股比例100%。 2008年，海油发展继续保持健康向上的增长势头，实现营业收入167.7亿元人民币，利润总额16.4亿元人民币。截至2008年底，总资产达165.9亿元人民币。 通过整合内部优势资源，海油发展形成了能源运维服务、综合服务、精细化工产品和卫生健康环保四大产业板块。 2008年，海油发展依托管理创新打造国际一流综合型能源技术服务公司的核心能力，全力推进优化管理体系建设，通过实施ERP和全面预算管理系统，使公司风险管理能力和精细化管理水平显着提升。
附中海油能源发展股份有限公司（CNOOC Energy Technology & Services Limited）各所属单位中英文名称（前面略去“中海油能源发展股份有限公司”，两院除外）： 1) 油田建设工程公司 CNOOC Energy Technology & Services-Oilfield Construction Engineering Co. 2) 采油服务公司 CNOOC Energy Technology & Services-Oil Proction Services Co. 3) 采油技术服务公司 CNOOC Energy Technology & Services-Oilfield Technology Services Co. 4) 监督监理技术公司 CNOOC Energy Technology & Services-Supervision & Technology Co. 5) 通讯网络公司 CNOOC Energy Technology & Services-Communication & IT Co. 6) 人力资源服务公司 CNOOC Energy Technology & Services-Human Resources Co. 7) 销售服务公司 CNOOC Energy Technology & Services-Marketing Services Co. 8) 石化公司 CNOOC Energy Technology & Services-Petrochemicals Co. 9) 配餐服务公司 CNOOC Energy Technology & Services-Catering & Support Services Co. （缩写CCSS） 10) 物流公司 CNOOC Energy Technology & Services- Logistics Co. 11) 管道工程公司 CNOOC Energy Technology & Services-Pipe Engineering Co. 12) 中海油天津化工研究设计院 CNOOC Tianjin Chemical Research & Design Institute 13) 中海油常州涂料化工研究院 CNOOC Changzhou Paint & Coating Instry Research Institute 14) 天津分公司 CNOOC Energy Technology & Services Limited Tianjin Branch 15) 湛江分公司 CNOOC Energy Technology & Services Limited Zhanjiang Branch 16) 广州分公司 CNOOC Energy Technology & Services Limited Guangzhou Branch 17) 北京分公司 CNOOC Energy Technology & Services Limited Beijing Branch 18) 上海分公司 CNOOC Energy Technology & Services Limited Shanghai Branch
海石油基地集团有限责任公司人力资源服务分公司（以下简称“人力资源公司”）于 2005 年 1 月 1 日 正式成立，隶属于中海油基地集团。她是由原来的深圳蛇口南海东部石油人力资源服务公司、渤海人力资源服务公司、渤海科技开发公司、渤海采油公司培训中心、湛江市南油人力资源服务中心（南海西部采油公司）、中海石油南海西部安全技术培训中心、上海海油人力资源有限公司、 北京海油人力资源服务公司 等中海油系统内从事人力资源、培训和安全技术等服务的 8 家单位重组合并而成。 人力资源服务公司的业务已遍及深圳、天津、湛江、上海、北京、海口、广州、惠州、青岛、三亚等中国城市及海外。
❻ 在中海油、中石油、中石化工作的日子是怎样的
我只能说我做为石油工人里的一个工种的日子。
采油工：
我工作了19年，作为一名石油工人，我上夜班，一个月也要上一个或两个白班。我和一名女同事搭档工作，她大我10岁。
白班：（3到7个人左右，男女都有。）
早晨6点半多出从家里出门到单位机关，开一个班前会，大约10到20分钟，将一些生产资料带到侯车室，7点半上车做半个小时到一个多小时的车来到野外的井站。交接完班后，由班站长分配好工作：巡井、对设备维护保养、计量记录并初步计算各种数据资料、清理油井和采油站卫生、基本这些要做完需要干到下午3点左右，有时干不完就要加班加点（当然这没有加班费）中午有半个小时到一个多小时休息吃饭的时间（看工作量）。最后剩一个小时左右交替去洗澡，整理并分析今天的工作成果，对有问题的油井要进行分析，做好第二天的工作准备，进行岗位练兵。记录笔记，学习安全文件。（我不专职白班，不过基本也就这些）下午4：00或4：30交接班坐班车回家。
夜班：（2到3个人一男一女或两男一女）（3个人的工作都很辛苦。4：00和0：00点两个班连着上为一个班）
15：00从家里出发到单位集合，由值班干部开个小会。15：30出发，到站上交接完班后：男工的巡井，巡一次井需要70分钟到4小时左右（看路程的远近，管理的油水井的数量，管理的难易度）所以一个夜班基本巡3次井，（这其中要抽时间清理承包部位的卫生，油井出现问题，判断问题，处理问题，汇报问题，记录问题。学习安全文件，写笔记，做油井分析）时间很紧张。女工的看站，并计量记录并初步计算各种数据资料，清理井站卫生，学习安全文件，写笔记，采油站出现问题，判断问题，处理问题，汇报问题，记录问题。
（夜班很辛苦，长时间工作会受到神经衰弱和风湿的困扰。而且夜班人少，要时刻警惕，野兽和犯罪份子都会威胁只有一个人在野外的工人，特别是夜里，心里压力会很大，过度的劳累在野外抱着管线就睡了过去的时候一年总要有几次的）
我父亲是石油工人，我的父亲要我成为石油工人，我就是石油工人。荣耀，自豪。
❼ 嫁个石油工人好吗
其实嫁还是不嫁还是最终决定的还是自己，如果这个石油工人值得你为他付出青春或者其他什么的，就不要再犹豫了，人的一生中碰到自己爱的人是种幸运。寂寞是会有，但真心爱这个人，你会选择等候，不管多久。可是如果你只是想有个安定的家，那我建议在还没陷太深时马上抽身，毕竟石油工人是常年见不到人，还要整天提心吊胆的过日子。我们也只能给个建议，决定权在你，考虑清楚了再做决定，结婚可是头等大事呢！