㈠ 中石油披露薪酬：10位高层超过百万，员工人均约35万
【薪酬分析】 中国石油完成2020年报发布，全年营业收入19338亿元，比上年同期下降23%；实现归属于母公司股东净利润190.06亿元，比上年同期下降58%。和业绩一起披露的还有公司薪酬情况。
年报数据显示，中国石油天然气股份有限公司（简称中国石油或中石油：601857）2020年高层薪酬总额大约为1494万元，相比2019年的1385万元，大约增加109万元。
和上市券商、股份制银行高层薪酬有显着区别，中石油高层薪酬都不到200万元，没有出现数百万乃至千万薪酬的情况。
薪酬最高的是副总裁孙德龙，去年为166.6万元，比2019年增加56.5万元。其他四位副总裁李鹭光、凌霄、田景惠、杨继钢薪酬在136万元-143万元之间，普遍比2019年增加40万元左右。财务总监兼董秘柴守平以140.8万元薪酬，排在第三位。
中石油监事会主席和董事长在关联单位领取薪酬，年报中也就不需要披露具体金额了。中石油总裁段良伟去年薪酬为73.5万元，和其任职不到一年有关。段良伟从去年3月开始出任总裁，至本周离职，刚好一年时间。因此其薪酬不满百万元。
四位职工监事薪酬都在百万元以上，最高是付锁堂，薪酬为136.7万元。独立董事薪酬在32-33万元之间，共有三名独立董事从中石油领取薪酬。综上，共有10位高层超过百万元。
上述高管税前报酬总额包括工资、奖金和 社会 保险、公积金、企业年金等。薪酬总额还包含在2020年发放的以往年度兑现薪酬。
而中石油去年末共有大约43.2万名员工，比2019年末减少大约2.8万人，和2016年的50.8万人相比，更是明显减少。
去年中石油员工总薪酬为1504.36亿元，人均薪酬（税前）接近35万元，比2019年略增加大约9000元。而中石油去年人均创收超过447万元，人均创利4.4万元，和2019年的546万元、9.9万元相比，也是有明显降低。
㈡ 中国石油工资待遇一览表
<&abs>中国石油工资待遇，辩搭根据网友分享统计，中国石油平均工资为8900元/月。<&list>其中26%的工资收入位于区间6000-8000元/月，21%的工资收入位于区间4000-6000元/月。<&list>据分析数据统计兄灶颂，中国石油年终奖平均32836元。<&list>中国石油员工分享说：房补、交通补贴、通讯补贴什么的，汇总到一起发，总体收羡郑入6k到12k，劳保比较丰富，足够用，每年还有个生日蛋糕，工会总体做的比较体贴。加油没有优惠，还是市场价。
㈢ 中石油加油站站长月工资是多少啊
看效益绩效，一般在5000-8000，分工龄长短，年底一般也会有奖金，一年大概十几万吧。
㈣ 中石油老总退休金多少
中石油老总退休金6000。老纳颤张在中石油工作了洞培败35年的时间，退休以后能够拿到6000元的中唤退休工资，在国企工作，有各种各样的优势，算作是铁饭碗。
㈤ 中石油加油站站长级别，加油站站长工资解密！
在加油站工作的人一般工资是多少?经理和站长的工资是多少?一般3000左右。要看在什么区域了。
经理和站长一般公开工资6000--8000，其他收入就不好说了。
加油站站长待遇：
中国石油甘肃销售
加油站经理：年薪，2.8-13万RMB左右
根据站的规模不同而决定，万吨形象站一般都享受副处或者正科的待遇，还有相关的很不错的超销奖等等！
中石油加油站站长级别：
有级别的，中石油加油站的经理是科级干部级别，正经理是正科级，副经理是副科级。
如何当好一个称职的加油站站长
一、把站里员工凝聚在一起。
二、想办法把销量搞上去。
三、不管是安全，还是计量等等方方面面别出漏子。
四、和管着你的各方面领导搞好关系。
五、运用你的聪明才智，使自己的利益最大化。
这几条都做好了，那你绝对是一个称职的站长。
㈥ 对中石油的看法及职工待遇怎样
1、领导干部整体薪资超高。以中石油下属企业华北油田（这还是中石油比较穷的单位）为例，普通科级干部一年的工资、福利、年终奖加在一起，基本都在10万以上。而他们的学历大多是油田内部的技校、中专、大专毕业，然后到社会上弄个文凭。再以华北油田第一综合服务处为例，这个服务处的职工不到3000人，但科级干部有近却近200个。这个处还只是油田内部的后勤部门，一线生产单位发的钱大家就可以想象的出来了。
2、中石油驻北京各单位福利好更是超乎想象。前一阶段中石油整体为北京工作5年以上的职工购买太阳星城的房子，那么好的位置才7000多一个平米，为怕职工买不起，每个职工还要补贴20万左右，这是在市场经济条件下，国家严禁福利分房的政策下一次明目张胆的暗渡陈仓式的动作，请问你们对的起被套牢的中石油中小股民吗。中石油在北京有个叫什么长城钻井公司的，大多是一些中专毕业生，完全不符合北京引进高人才引进策划，但却也给一部份员工办理北京户口，不是用高价买能用什么？最可气的是，有些中石油驻京单位，还给一些不上班的家属和在别的单位上班的家属发什么生活补助，每月至少2000元。这还是我们国家全民所有制的企业吗？ 3、劳动分配方面。在中石油研究总院廊坊分院，如果你去那个豪华的院子里，可以有些小头头或者家属都开着高级私家车，最夸张是的其中居然会有宝马7系、大众途锐这种进口高档车。科技人员的收入是应该增加了，但这也太离谱点了吧。 4、内部管理层的不良现象。各种工程投标中的事就不多说了，中石油为了提高所谓竞争机制，内部进行了进行了多次业务重组，结果越重组领导越多，人为在内部制造甲乙方，有的乙方单位请甲方单位一顿吃个几万块都是小意思。在各个地方的油企，下班后，各类中档饭店中，单位下级请上级，单位请单位，吃喝无数。其实都是一伙人，请什么客啊。这些钱都是我们的钱，不允许你们这样。
5、中石油虽然名为企业，其实内部还是与政府一样的设置。机关员工要向公务员看齐，职位上什么处长了、科长了，靠这算什么狗屁企业啊。还有一个中石油下属的什么华北炼油厂，在一个狗屁大的加起来没有几亩地大的地方，所有领导都发放车补，科级3000都以上，然后公车还一样要用。
6、工作效率低下。国有大企业为国家养了很多人，维护社会稳定是好事。但效率也不能太低了啊，油田内部的通讯公司效益是比较好的，很多人一天工作6个小时，一周上个4天班。有的采油厂职工一个白天夜班可以连休息3天。这也太过份了。
7、油企员工整体素质过低。绝大多数都是高中、技术、中专毕业，并且重复着并不复杂的劳动，但他们当中很多人的薪资是你无法想象的。就是这样，很多油企还要雇一些农民外雇工来做更简单的工作。 油价涨了，我们的生活成本更高了，商品的流通靠什么？靠物流！物流靠什么？当然是要靠车和油！这就是连带反应，现在连出租车都要我们多加一块钱的附加税，以后还会有什么？
除此之外，一般后勤办公室的大概2000-3000元/月，也有一千多的但是这种基本是不干事类型的，比如让你抄抄水表之类一月一次。要想钱多就得上井队，一般内地工资是4000-6000元，如果出国比如到巴勒斯坦，巴基斯坦之类一般一万多/月。以上都是指在编的，因为我家里还没有不在编的所以不太清楚不在编工资，听说低很多。还有就是福利好，过节必发钱和物，要不然就是提货卡，工作稳定不会辞退人。 不过如果和专业不合的话就是一入此门深似海，一辈子就在里面呆着了，这里面生活太安定了让人没有什么拼搏的干劲了，有如鸡肋，食之无味弃之可惜。