A. 大哥您好，想问一下，中国石油大学石油工程专业本科生去江苏油田，干采油或钻井一年分别有多少收入
江苏油田也叫扬州油田，属于中石化，整体上讲该油田产量属于中游偏下，环境不错，可谓山清水秀。产量有限，采油的很清闲，收不不高，2K多吧。钻井的话，基本上是去新疆打井，当乙方，比较苦，但收入较高，能达到6-7W年薪吧。我们班里有扬州油田辞职考研的同学，干钻井的，就是在新疆干了两年，受不了，就辞职考研了。大体上我就知道这些。
猜你是华东石油吧~~
B. 中石化和中石油哪个贵能贵多少
中石化和中石油相比而言还是中石化的价格要更高一点，主要是因为中石化的原油以进口为主，但其实价格相差也并不大，也就贵个二三毛钱。
中石化和中石油都是有各自的主要地盘的，中石化是南方的，中石油是北方的，但两者又有相互性的渗透。
可以肯定一点，要是论油价的话，相比较而言，中石油的油价有时候要低一些。而且，中石油的地盘在北方，使用的原油主要是北方的油田。譬如说，大庆油田，胜利油田。而中石化的价格，要更高一点，主要是因为中石化的原油以进口为主，这时候，在成本上它们显然已经没有了太多可以压缩的空间了。
拓展资料
中石油与中石化的油是否可以混加：
其实偶尔一次没有太大的关系，因为油品都有国家标准，两家大企都是打到国标才可以出场，但是还是建议不要经常混加，毕竟二者的原油不同，加工流程和添加剂就有所不同，经常婚假可能会导致发动机抖动和积碳不适等引发故障，所以最好是固定一款就好。
大家最关心的两者区别估计就是哪家的油更耐用，同样升数的汽油，肯定是跑的公里数多的更耐用，更实惠，更受青睐。从几个老司机朋友实际的体验来说，石油的要比石化的耐用些，往往加同样价格的油，能多跑出数十公里。长期算账的话，这也是一笔不小的钱。但这仅仅是那几位老司机的使用情况，不代表所有。
油品区别：
至于油品方面，由于中石化的炼厂基本以炼制进口油为主，而中油以国产油为主，虽然大家都是使用同样工艺（其实各炼厂的工艺是有所差别的），但添加剂还是有所区别的，中石化使用的是目前世界上比较好的添加剂，虽然进口很贵。
有一种比较普遍的说法，中石油所生产的燃油，密度在0.72-0.73，而中石化的则在0.75-0.77，也就是说中油每吨汽油可以比中石化多加30升左右，这对油站经营者来说是可以多赚钱的。
理论上这种情况是不会出现的，但也难保发动机也跟人一样出现“水土不服”的状况，所以各位车主朋友，如果认准一个加油站就最好不要经常换了。而在这次听这位中石化朋友的讲解中，他还给小编讲了个比较有趣的现象，中石化的工作人员都觉得中石油的油品更好，中石油的则觉得中石化的油品好，乃至于双方的工作人员都喜欢到对方的加油站里面加油。
总的来说，中石化和中石油没有啥本质上的区别，只是油品属性存在一定的差异，这完全是个人选择问题，建议还是最好固定添加一种，这样才能使得发动机保持在最佳的状态。
C. 中石油的人均薪酬33万多，拿这个数的大概得多久
不知道这数据是从哪里来的？普通工人30年工龄的，每月到手工资就三千多点！也不知道和什么人均的？
胡说八道，老夫就是中石油退休的，具有高级职称，享处级待遇，收入年总金额7万多，我的孑女两个在油田工做年收入也就3万多，你从何处得耒人均30多万，如此造谣惑众用心何在，挑起 社会 矛盾吗，我的很多朋友现在还在油田工作，上到正高处级，高级技师，下到初中高级，修井工，釆油工，工资也就从十几万到几万之间，和电业职工差不多也是不正确的，我所在的油田效益还是不错的，中原油田，还有一些效益更不好的陆上油田还没有我们好！
你说的少了，2020年薪酬平均以超过四十万了，但百分之九十九的人又被平均了，真正能拿到超过四十万的是油田实权单位的科级干部，然后是副处级以上干部，工资奖金，加年终奖，加季度奖，加各种名目奖。一线工人年收入超八九万的太少了，说起来都是眼泪。
“人均薪酬33万多”？哪里得到的数据？不用想也是“愚蠢”的信息。
应该说中石油和你们国电网人均收入差不了多少，你那里的情况就是中石油的现况。
我是中石油廊坊管道局下属单位的员工. 操作岗高级工，每月扣完五险一金剩2900 工龄30年。你说的年薪33万 我估计副处级工资加上年底奖金不到30万 正处级应该在50万左右，正科级工资加年底奖金差不多12万，副科级差不多10万。
这个数据是有可能的，中石油管理人员超多，以一个中型油田为例，一百多员工就可以是一个处级单位（二级单位），下设各种职能科室、分公司（三级单位）等等，三级单位一搬配有经理、书记、二到三个副经理。科级干部一年拿到手二十万左右，加上社保、各种福利保守估计四十万以上。专家分三级，最低的三级专家是科级待遇，各种有职称的人待遇都不低。各种处级领导更吓人，经理、书记、副经理（三个以上）、纪委书记、工会主席、财务老总、各类助理，当然肯定会有兼职的。一个油田像是这样的处级（二级）单位和处室咋地也趁他大几十个，仅采油（处级单位）弄上六、七个不新鲜。就是普通员工也有高低之分，一线员工还是比较高的，钻井、井下、采油相对辛苦多拿点真是应该的，一般拿到手13~18万。质疑33万和提抗议、骂大街的主要是后勤服务人员，是肯定拿不到这个数的。
底层工人，基本每月三四千，好的时候也就五六千，一年到手七八万块钱，33万不知道是和哪些人人均的？你说的可能是几年工资奖金加一起的
说到钱千万不要说人均一说人均完蛋员工问一下有谁能拿到33万再别说一次二次分配，唉领导管理人员那是必须的还说少了[抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻]
我算是中石油编制，月薪加五险一金2000多。是不是严重拉了中石油的后腿。
中石油人均薪酬33万/年？到底是杜撰，还是确实如此？
中石油作为上市公司，根据相关要求，有披露财报的义务，且需要及时、准确、无隐瞒地披露相关数据。所以年人均薪酬能否达到33万，看一下中石油披露的最新年报就知道了：
今年3月份，中石油对外披露了2020年年报，除了营收、利润等业绩情况以外，年报还同时披露了员工薪酬情况。
年报中显示， 2020年，中石油有员工43.2万人 ，员工总人数连续4年下降，2016年、2017年、2018年、2019年的员工总人数分别是50.8万人、49.4万人、47.6万人、46万人；
在支付薪酬方面， 2020年员工总薪酬是1504.36亿元 ，较去年减少了约60亿。
根据以上两个数字，很容易算出人均薪酬： 1504.36亿元/43.2万人=34.8万元，即月均2.9万元。
当然，年均34.8万元并非员工拿到手的实际工资，包括社保、公积金、企业年金等都包括在内，而且平常月份是拿不到2.9万元/月的，有一部分是按季度或者按年、按月发放的绩效或奖金。但总体来说，年人均30多万的薪酬是符合实际情况的。
在中石油工作多久才能拿到30多万的年薪？
实际上这个问题不应该这么问，在一个企业能拿多少薪酬与工作多久关系不大，关键看所处的岗位是什么，基础岗位即便工龄再长，拿到的薪酬也十分有限。
我们不妨换一种问法：平均年限如此之多，为什么多数石油人达不到这个水平？
确实，我身边也有不少中石油的员工，他们多则八九千元一个月，少则三四千元一个月，那么为什么平均薪酬能达到30多万/年呢？原因在于以下几个方面：
首先，中石油基层员工占比较大：
底层员工往往对应着低薪酬，如果一个企业底层员工数量多，那么即便平均薪酬再高，大多数人的第一感觉也是自己“被平均了”。
那中石油从事基础性岗位的基层员工有多少呢？我们不妨从学历构成上来分析下：
根据年报，2020年， 中石油硕士及以上学历的员工有18267人，占比4.23% ，这部分高学历的人或者是领导岗位，或者是从事技术工种的岗位，比如勘探、化工等，薪酬水平自然比较高；
与研究生学历以上的人群对应的是 “高中及以下”学历的职工，这部分员工的总人数是16.48万人，占比38% ，这部分低学历的人群主要从事基础性的工作，比如生产、炼油等等，薪酬待遇较低。
正是因为低学历员工的占比接近40%，所以大部分人的工资水平是达不到财报34.8万的标准的，这就是为什么有“被平均”的感觉。
第二，高管的收入较高：
中石油是一家“集团”，旗下有众多分公司、子公司，比如我们经常听说的一些大油田就是中石油的分公司，例如塔里木油田、长庆油田、新疆油田、大港油田、吉林油田等等，还有勘探、炼油、生产、化工、销售等类别的分公司。
每个分公司都有高管，而且他们的薪酬水平较高。就拿中石油天然气股份有限公司来说， 有10位高管的薪酬都达到了100万元/年以上，两位副总裁166.6万、142.5万；财务总监140.8万；4位监事的年薪也在百万之上。
这只是一家公司高层的收入情况，如果把各分公司、子公司高管薪酬全部算上，那么他们拿到的总薪酬占所有职工总薪酬很大的比例。
高层、低层职工之间的收入差距也是造成“被平均”感觉的重要因素。
综上而言，中石油职工年薪30多万并不夸张，年报很直接地印证了这一点。但要想拿高薪，跟在企业工作多久是没有关系的，关键看你处在什么岗位上，对企业的贡献有多大，不止是中石油，任何一个企业都是一样的。
D. 中石油、中石化的待遇怎么样
这个问题我来回答，首先任何只谈工资不谈补助和绩效的回答都是耍流氓，工资基数全国各行各业都只有两三千，重要的是绩效，补助奖金，这个收入我比较清楚。我在中石化一个小油田工作，因为油田工种很多，我们主要以采油，作业，钻井的平均数做评论。我们一个小油田，我所说的收入都是拿到手的所有收入，一线工人大约7-10万，基层队级8-12万，科长10-15万。我们这个油田效益不好，而且中石化的油田板块收入普遍不如中石油，中石油的如新疆几个油田，四川，收入是上面的1.8倍。普通工人在15万，海油的工人我不知道，几个同学都是高级队长，平台经理或者科长，高级队长一年27万，副科长23万，这个收入在现在，只能说很一般，而且石油行业是高危行业，艰苦行业，机械伤害，电击，井喷，中毒，真的是操着卖白粉的心，而且基层永远缺人，还要像驴一样干活，干活要特小心，又远离城市，陪伴不了家人，拿点钱整天兢兢业业还要提心吊胆，真的不像大家说的那么好！油区周围那么多老百姓，他们都不想让自己的子女做石油工人！
非常糟糕，发工资困难。胜利油田2017年拖欠工资半年之久，奖金早成 历史 名词，逢年过节别人分福利，月饼花生油等等，企业发“十会八必须三禁止”一类的小册子，全体员工一人一本，还要考试，背不下来后果严重；条件恶劣的青海油田，中级职称月薪不到4000元。支撑大家奋力工作的除了爱国、爱石油专业，还有坚定的希望，笃信油价总有恢复正常的那一天，不论那一天多么遥远，总会来的。
完犊子了 工人月薪3000元左右 领导要高很多 这就是真实的中石油 实话，现在又要减薪了，物业费也自己交了，领导赚的多，这点钱不算什么，普通员工就难了。
普通工人的收入和管理人员，特别是高层管理人员的收入无法相比，相差百倍，千倍。
实话是真的不怎么样。
第一:工作时间长，就拿我来说吧，每天上班说是12个小时，把来回路上的时间加进去，早都超过了。比如今天我上白班，6:30起床洗漱，6:50出门坐车到厂区上班，7:15吃早餐。7:30到工作岗位检查设备准备接班，然后就开始了一天的工作，晚上20:00点下班准备回家，20:15坐车，回到家的时间是20:35分。基本上每天都是接近14个小时。4天一个轮班，天天如此，年年如此，很烦。
第二:工作强度大。我们是一家石油炼制企业，一年四季除过正常的停车检修外，基本都是满负荷运行，机器运转不停，工人2班倒，生产一线人员少，一个萝卜一个坑，从早上上班开始到吃中午饭，可以说连喝口水的时间都紧，很累。
第三:福利待遇差。一年四季基本没有什么福利，要说有福利就是每年的春节、五一、十一给职工发一袋米（10千克），一袋面（10千克），一桶油（5千克），总价值也就几百块。
工资低，像我这样工作了30多年的老师傅，每月拿到手的钱只有4300块。怪谁呢？只能怪自己不是领导，领导每月奖金高，补助高，年底还有承包奖。不说了，说的越多越闹心。
上班干活去了。
我是中石油的普通员工、管理人员比一线工人还多、挣的还比员工高很多
老马在中石油中石化都接触过，说说我见到的吧。
两家企业都是超级央企，子公司分公司很多，待遇也是千差万别。但是有如下几个特点：
中石油的企业大部分在东北西北和西南，地理位置不是很好，所以工资高一些。比如新疆青海的一些油田和化工厂，最底层操作工每月也能拿到6000元以上。
中石化的企业一般都是在东部地区，相对工资较低。我就不说名字了，很多的老化工厂，普通工人一个月也就三四千元，领导就不说了。
中石化的几个明星企业和新建的企业工资较高，比如某海炼化等，比如中某某创等。操作工一年都可以拿到十万元左右，领导更是多的不得了。
国企里挣钱少的人爱喊叫，喜欢晒自己的工资，真正挣得多的都很沉默，不敢晒收入。
同在一个集团公司，下面的公司收入差别很大，这就是现实。
我在中石化旗下的油田上班，月工资在市里买不了一平方的房子，我父母都是在油田退休的工人，在过几年我也要退休了，我每年疗养费一年6000、奖金基本上1000左右，剩下的就是岗位工资这一块，我们家是孩他爸在油田采油厂上班，没有周六周日，天天去，他的岗位工资有3400，疗养费一年8000，加班、奖金，反正一个月下来比我高不少！总体来说比较稳定！我朋友他弟弟在中石油长庆油田前线上班，我听她说一年有小15万多，油田岗位工资都差不多，那就是他们奖金福利比中石化待遇好
这个问题的提出，并不是比较中石油和中石化的收入待遇，而是石油行业和其他行业待遇的对比，就石油行业内部按照地域、产出效益等等比较收入差别比较大，比如玉门、中原、大港、青海等老油田收入差一些，像吐哈、长庆、大庆等一些有新产能的油田效益相对好一些，就拿好一点油田的职工效益来说，一般一线员工(钻井，修井，采油，油建等工作）年收入月收入6000-8000元，高吗？一点也不高。他们一个班工作12小时，算上交接班，一个班14个小时，劳动强度非一般想象，风餐露宿，有油的地方不是沙漠沼泽就是山沟，交通不便，通讯不畅，寂寞难耐，在大城市给你月薪6000，油田野外给你8000，你会选择哪个？答案不言而喻，至于当官，人人都想，收入肯定要高一些。
石油系统与20年前今非昔比，20年前石油和电力、铁路是待遇福利位列前三名的系统。经过多次改革后，石油系统主要分为主体和非主体、三产三大块，主体主要包括作业、采油勘探等，其他基本都剥离到非主体。一般油田内部等级分明，分为职工家属、工人、小队长、科员、副科长、科长、付处、处长、局长、书记等多个等级，福利待遇千差万别，职工家属是计划经济就有的产物，好多是陪同一线油田工人艰苦创业的伴侣，属于没有正式合同临时工，只有基本工资和社保，没有绩效考核奖金等，工资只有正式工人的一半左右，北方油田普通职工基本工资一般不高，2000-3000/月，效益好的有半年奖和年终奖，年综合收入5-8万，各地区有一定差异；科员7-10万，科级一般12-20万/年，油田科级以上职务的管理权限相对地方同级别一般较大，个别综合收入30-50也有，处级以上在系统内基本属于百姓眼中的高官，不同职能权限收入差异较大，而且很多有年底分红。近几年非主体单位被系统剥离后，收入相对主体职工相差1/4-1/3之间，而且已逐渐取消年终奖制度。虽然多次改制，但内部超员超编依然存在，论体力劳动付出，一线工人付出最多，而且有的非主体单位的一线工人付出的体力劳动不比主体工人少。
E. 国家每年给中石油补贴多少钱
103.47亿元。中国石油去蚂吵年以103.47亿元的政府补贴成为2022年的补贴王，其2022年的政府补贴额为10.97亿元闷纤侍。中石油指中国石油天然气集团有限公司。中国石油天然气集团有限公司是国有重要骨干企业，是以油气业务、工程技术服务、石油工竖余程建设。
F. 中国石化油价是多少
14年7_12月中石油的柴油零售价
G. 中海油天然气还是原油那块利润高
经过查询可以知道，中海油原油相对来说利润要高些。生意模式总体一般。首先石油这个生意长期来看肯定是赚钱的，虽然偶尔价格低的离谱甚至出现负油价，但油价受到多方利益的影响，长期总体看肯定是赚钱的生意。而且石油的用途十分广泛，除了大部分用于燃烧外，日常生活中的很多东西也离不开石油。另外，石油所含的热值远大于同等大小的电池，目前的技术条件下石油是不可替代的。石油作为一种不可再生资源，确实是人类的宝贝，所以采油卖油的生意还是会有很长一段时间的，即使碳中和也不是不用石油。
采油的成本和位置以及技术有关，如果像以前有的中东地区挖几下就冒油，那成本可能只有几美元，位置深些成本就高很多，中海油现在主要浅水区，目前大概33美元一桶，相对较低，如果是深海成本就更多。还有页岩方式成本也很高，而且容易枯竭。目前发现的容易采的石油大都开采了，以后勘探和开采的成本可能都会越来越高。
国际原油价格变动很快，可能会受到大产油国的产量，全球经济需求，库存量，新的开采技术，各方势力博弈，或者就是资金炒作，油价为负都可能出现，但长期总体来看都是高于采油成本的（好像有个数据大概1970到2000年油价30美元上下波动，最近20年大概60美元上下）。油价的不确定使得卖油这个生意不好估计。生意相对简单，但可能需要很大的安全边际才好介入。我现在对油价的总体印象是长期不低于60美元，主要是美元贬值，通货膨胀，近年来勘探的石油储量较少，页岩成本高，近来地区动荡等，另外如油价低也不容易碳中和，总之石油是不可再生的，上有多少就不拍脑袋了。
我国是一个少油的国家，陆地上储量不多，目前主要发展在海上。中国海油的核心优势是拥有中国海上的专营权。2020年产量大概5.3亿桶，大概66%是国内产量，亚洲5.3%，非洲6.3%，南美洲7.2%（好像圭亚那不错，潜力大），欧洲3.8%，大洋洲3.3%，北美洲10%（但是深水加页岩，可能不好开采不好赚钱）。目前中国的年消费大概45.6亿桶，即使以后石油不用于燃烧，可能也不够用，所以中国海油不存在卖不出去的问题。
目前中国海油的采油成本目前大概是33美元一桶，相对成本比较低。目前大部分勘探在浅水，成本较低，随着向深水区勘探，以后开采成本可能会提升。
中海油的天然气价格是受限的，而且大部分是长期供气合同，利润相对稳定但不高。石油卖出价会受国际原油价格影响，当国际价格较低时，国家会有最低零售价，当价格较高时，也会封顶并且会收特别收益税（公司国内产石油卖出价格还不清楚还要再查下，国外产石油同国际价格）。所以，长期中海油的利润主要看石油价格，而且因为石油不是某一年就卖完了，要看整个开采期间的石油价格。
怎么估值是一个问题，产量还可估计，但油价变化太快，预估每年的利润好像容易猜谜。主要是找一个自己信得过的安全边际。海油目前国内已探明的原油储量有14.41桶，开采盈利一般没问题，如长期油价每桶60多，每桶盈利保守算30美元，14.4*30*7大概保守3000亿元。目标年化10%，折现到现在值1200亿元（大概1400亿港币）。如每桶盈利有60美元，折现现在大概2800亿港币。圭亚那以及未来海上探明原油储量还是可以期待的，什么价位买入还没想清楚，海上石油以及海外权益不是很放心，好像没有神华在陆地挖煤妥妥的现金流来的放心，生意模式感觉没有神华好，不过好像6-7港币是值的。