1. 中石油正式工和合同工待遇区别
合同工那才是真正的企业工人，社会话用工就是人家拿钱雇你干活，乐意干就干不干就走，其中待遇上基本一个合同制能抵上三个社会制，要是没点自己划了钱的能力基本就不要去，没必要为他们卖命。
2. 中石油宁夏分公司中的市场化在编正式员工和合同制正式员工有什么区别，麻烦详细说一下。
首先中石油的用工分为
1 合同化用工2 市场化用工3 劳务派遣工4 非全日制用工5 其他用工
不同的2级单位其实还有很多不同的用工形式，但是整体来看是这几种
1 合同化用工，即中石油注册员工，也就是通俗的讲是正式工，这个待遇就不用说了
2 市场化用工，这种用工形式在不同的2级单位有不同的类别，有不同的称呼和不同的待遇。拿我所处的单位而言，市场化用工即以前合同制A类和合同制B类，合同制A类的待遇和合同化用工待遇基本完全一样，不同的在于一个是中石油注册员工，一个是中石油下属企业的注册员工。合同制B类的待遇比A类略差。这点主要是从奖金系数（名词解释1）来看。就我所处的兄弟单位而言，从石油院校招过去的石油主干毕业生，主要是A类，油田子弟主要是B类。
3 劳务派遣工，这个说白了就是非在册员工，并且通过劳务派遣招过去的大多数是操作岗，而非管理岗和技术岗
4 非全日制用工。即临时工，季节工。待遇是最低的
所以现在本科生签的也是市场化用工，不过以后有机会或者有关系可以转为合同化用工（正式工）
3. 长庆油田的合同制A、B是什么意思啊这两种合同的员工在中石油集团公司有编制吗
长庆油田的合同制A、B都是长庆油田公司的在册员工，A比B好一点，A一般都是石油院校正规招来的，也有转业军人在内，B的话一般都是油田子弟。
只有合同化才是中石油有编制的，但是因为控制用工总量，所以现在进入编制比较难
AB都是长庆油田公司的在册员工，A一般都是石油院校正规招来的，也有转业军人在内，B一般都是油田子弟。只有合同化才是中石油有编制的。
(3)中石油合同制什么意思扩展阅读：
注意事项
一、劳动合同签订的时间
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
二、劳动合同的期限
劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。
同时，如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。
4. 现在中国石油天然气管道局职工的种类分了很多，合同制、局里分的派遣制、公司签合同的派遣制及劳务用工。
这些名词有点复杂，简单点说吧
从待遇来说 和局里签约的是最好的，有保障，只要不杀人放火基本是干一辈子
其次是局下属各公司自主招聘的，待遇还可以
最后是劳务工，干一次活 一结算工资，
5. 向在中石油工作的亲们咨询下，中石油的正式工和合同工的区别在哪里怎么才能签到正式工
正式工是计划经济体制下的感念，早已成为历史。目前中石油员工全部为合同制用工，即使是在计划经济体制时进入中石油工作的人员，也早已全部与公司签订了劳动合同转为合同制用工了。
6. 中石油市场化用工是正式工吗
你好,国企市场化用工是正式员工,市场化就是正式工 中石油分为合同化 市场化 劳务派遣。其中市场化和合同化属于正式员工 待遇一样没有区别。区别在于合同化是与中石油集团公司签署的劳动合同 市场化是与中石油二级单位签署的劳动合同。从11年左右开始校招的应届本科毕业生都是市场化 研究生合同化 市场化最后面都会转为合同化的中石油主要有两类,合同制和市场化。合同制就是老人们嘴里说的干部身份,市场化是工人身份。但是这个干部工人的界限越累越模糊,现在也有管理岗和操作岗的分类,也就是老人们嘴里的干部岗工人岗。