为什么石油人有凝聚力

❶ 石油人有哪些品质

吃苦耐劳，甘于寂寞，能够长期忍受骨肉分离，夫妻分居，直到退休，方能回归家庭，在抚养孙子的过程中，才能够享受到天伦之乐。同理，他们的儿子也基本是祖父辈抚养的，代代相传。

❷ 为什么团队要有凝聚力

获得部下的爱戴，你就拥有了超强的凝聚力。

拳头伤人，之所以要比手指伤人或者巴掌伤人疼得多，那是因为当拳头攥紧时，整只手上的全部力量都凝聚在拳心，所以它更厉害！如果一支军队能够攻城掠地、百战不殆，那么，它最大的特征就应该是人和！一支优秀的团队同样如此，要成就梦想、创造辉煌，强大的凝聚力是制胜的法宝！

团队精神的最高境界就是凝聚力—全体成员的向心力、凝聚力是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。作为一个团队的核心领导——CEO，凝聚力是你可以依赖的最大资本！

一个上司，只有让下属乐于接受自己的情感、态度和观点，心悦诚服地听从自己的指挥，具备营造凝聚力的能力，才能让下属紧密团结在自己的周围，让自己形成团队的中心，使工作得以顺利开展。

还以汽车大王艾科卡为例。

1981年，艾科卡在美国第三大汽车公司克莱斯勒公司濒于破产时，被聘为该公司总裁兼董事长。

受命于危难之际的艾科卡为了显示自己与部属同甘共苦的决心，做出了惊人的决定：在克莱斯勒彻底翻身之前，他主动放弃每年36万美元的年薪，只领取1美元，也就相当于任义务总裁。

随后不久，他又开始削减高级职员10％的薪金，取消本公司人员购买股票的优惠；最后他又和工会谈判，将工人海小时工资减少2美元，等于每个工人在19个月内少拿1万美元的工资。

这些举措虽然有损于工人们的经济利益，但由于艾科卡对自己也采取了同样的措施，甚至他的牺牲有过之而无不及。因此，工会和工人们不仅没有闹事，反而更加喜欢他、拥护他，觉得艾科卡和他们是一条心。他们工作起来也更加卖劲儿了。

此外，艾科卡还每天下到各个工厂，去和工人们直接谈话，请公司工会负责人参加公司董事会，以促进劳资双方通力合作。

果然，奇迹终于出现了——在面临世界性石油危机、汽车工业濒临破产、美国整个经济衰退的困境下，艾科卡却带领整个团队，经过三年努力就使公司扭亏为盈！

这便是凝聚力的作用，艾科卡以同甘共苦的精神赢得了整个公司的忠心爱戴，上下一心，共克难关，不仅使克莱斯勒走出了困境，也让艾科卡建立了不可撼动的地位。

21世纪的到来，使个人英雄无法再在职场舞台上独唱主角，那种依靠个人力量叱咤风云、劲舞弄潮的日子已一去不复返。只有统领着充满强大凝聚力的团队的人，才能成功地克服各种困难，有效地完成各项任务。

❸ 大庆精神，铁人精神具体内容是什么

大庆精神主要包括：为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲求科学、“三老四严”的科学求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神。概括地说就是“爱国、创业、求实、奉献”。

铁人精神内涵丰富，主要包括：“为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神；“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；“干工作要经得起子孙万代检查”“为革命练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神，

“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”，埋头苦干的奉献精神等。铁人精神无论在过去、现在和将来都有着不朽的价值和永恒的生命力。

(3)为什么石油人有凝聚力扩展阅读：

一、精神内涵

“爱国创业我最认真，求实奉献我最根本！”是铁人精神的核心价值。

大庆精神概括为爱国，创业，求实，奉献。大庆精神诞生于1959年9月26日松基三井喷油大庆油田发现纪念日。

而铁人王进喜是大庆精神的实践者，铁人王进喜1960年响应当时石油部的号召，从甘肃玉门带领1205钻井队来到大庆油田参加石油开发大会战，铁人王进喜是大庆精神的发扬者。

是大庆油田工人阶级的杰出代表。“爱国创业我最认真，求实奉献我最根本！“是铁人王进喜精神面貌的真实写照，是铁人精神的核心价值。

二、领导重视

大庆油田的巨大贡献和大庆精神、铁人精神，得到了党和国家领导人的高度评价和充分肯定。1964年，毛泽东同志发出了“工业学大庆”的号召，亲手树起了大庆这面红旗，还多次接见铁人王进喜同志，把大庆精神、铁人精神所蕴涵的无私奉献的核心价值观和艰苦奋斗作风推向了全国。

1990年，江泽民同志考察大庆时，提出“发扬大庆精神，搞好二次创业”。1996年，胡锦涛同志在接见大庆油田负责同志时，殷切希望“珍惜大庆光荣史，再创大庆新辉煌”。

2009年6月，胡总书记再次到大庆油田考察，赞扬大庆油田生产了国家经济发展所需要的大量的宝贵石油产品，培育了大庆精神，锤炼了敢打硬仗、勇创一流的英雄队伍，在我国石油工业发展史上谱写了光辉篇章。

❹ 石油能给人类带来什么石油有多大的重要作用

现在我们学过历史的都知道我们人类经历了三次工业革命从而进入到了现代社会，因为工业革命我们的生活方式发生了巨大的改变，而在第二次的工业革命中最为重要的就是石油，可以说是石油推动了第二次工业革命的发生，那么石油能够给我们带来什么？石油在当今社会当中具有什么重要作用？

其实不管怎么样我们都应该在发展经济的同时多多的关照一下环境问题，因为环境是我们赖以生存的根本，所以如果我们不对他们进行保护那么我们的生存根本就会遭到破坏，所以我们应该在发展经济的同时也要关注环境问题，做到“既要金山银山，又要绿水青山。”做到真正的绿色可持续发展，这样的发展才是科学健康的发展，所以我们要学会绿色的发展，地球这个大环境需要我们每个人的努力去维护他们的原有的面貌，让我们的环境变得更好。

❺ 畅谈个人、集体和国家三者关系1000字

坚持集体主义原则 正确处理国家、集体、个人三者利益关系

集体主义是社会主义道德的基本原则。一个人只有具备了集体主义思想时，才能正确处理个人与社会、与他人的关系，才能自觉地维护集体利益，关心他人利益。在开展思想道德教育活动中，着力抓好集体主义精神的教育，对于广大干部职工良好品德的形成，具有十分重要的作用。

一、集体主义是社会主义道德的基本原则

集体主义是人类文明发展的必然。它的发生、形成和发展，也经历了一个漫长的历史过程。原始人为了生存，不得不结成群体，在同猛兽的斗争中猎取食物，在同自然灾害的斗争中生存繁衍。如果没有原始人的群体组织、群体意识和群体所形成的力量，就不可能有人类种族的延续，也就不可能有现在的文明人类和人类文明。原始人的这种群体组织、群体意识，可以看作是集体组织、集体主义的萌芽。马克思曾指出，“只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才能有个人自由。”有这样一个故事。18世纪初，苏格兰水手塞尔柯克在航行中由于与船长发生冲突，仅带着船队留下的一磅火药和枪支，被遗弃在荒无人烟的小岛上。4年后，当另外的船队发现他时，火药早已用光的塞尔柯克赤着脚，用野蛮人的办法在猎取食物，其外貌神态甚至比“野生的山羊还要狂野”。这一事例充分说明，一个人的发展，取决于和他直接或间接进行交往的其他一切人的发展。离开了集体，单个人的发展不仅是不可能的，而且还可能由文明人退化为“野蛮人”。

人类进入阶级社会后，随着生产力和科学技术的发展，社会分工日益细密，人们之间的联系和交往日益广泛和密切。但生产资料私有制下的生产社会化，虽能促进劳动的合作，却不能产生真正意义上的集体主义。在这样的集体中，个人服从的只是强制性的社会分工，个人利益和集体利益从根本上说是对立的。

社会主义制度下的集体主义是生产资料公有制的经济关系在观念形态上的反映。它主张从最广大人民的根本利益出发，坚持集体利益高于个人利益；以集体利益为基础，把集体利益与个人利益结合起来；当集体利益与个人利益发生矛盾时，要自觉以个人利益服从集体利益，在必要时甚至牺牲个人利益。

社会主义的集体主义成为人们的行为准则和整个社会的道德规范。社会主义制度的建立，使我国劳动人民成为国家的主人，彻底消除了集体利益和个人利益根本对立的根源，为集体主义的产生和发展提供了坚实的物质基础和根本的制度保障。在我们国家，社会主义道德的核心是为人民服务，即每个人从事的工作都是为社会、为他人服务的，同时，每个人又都是他人服务的对象，在“为人民服务”的旗帜下，集体主义原则成为人们的行为准则和整个社会的道德规范，成为社会主义精神文明的一个重要内容。

社会主义事业是千百万人的事业，社会主义制度的一个优越性，就是能充分发挥社会每个成员的积极性和创造性，依靠集体的优势，集中力量办大事。建国以后，我们在一穷二白的基础上，只用了短短的几年时间，就建立起一个独立的比较完整的国民经济体系；在经济技术比较落后的情况下，成功地发射“两弹一星”；在重大的自然灾害面前，一方有难，八方支援，恢复生产，重建家园。这都是我们的社会主义制度和集体主义显示的巨大威力。当今，面对发达国家高科技迅速发展形成的压力，面对经济全球化的趋势，我们要想在日益激烈的国际竞争中站稳脚跟，争得一席之地，更需要发扬集体主义精神，依靠社会主义制度的优越性，依靠集体的力量，夺取现代化建设的新胜利。

二、正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系

社会主义制度下的集体主义作为一种价值导向的基本原则，它涵盖社会生活的各方面。在经济和社会生活领域，它要求人们在从事经济和社会活动中，把个人融入集体之中，依靠集体的力量，发挥整体优势，去取得事业的成功；在思想道德领域，则要求人们把集体利益放在首位，以个人利益服从集体利益，克己奉公，在必要时牺牲个人利益。在这些不同的领域中，集体主义虽然是有不同的涵义，但它们的中心原则是一样的，那就是要求人们摆正个人与集体的位置，摆正局部与全局的关系，正确处理个人与集体利益的关系。加强集体主义教育，培养集体主义精神，不仅是调节、缓和和消除个人利益与集体利益矛盾的必不可少的重要方法，而且是社会主义精神文明建设所追求的重要目标。

集体主义作为社会主义道德的基本原则，要求我们必须正确处理国家、集体和个人三者的利益关系。

1.关心集体，做到集体利益高于个人利益。在社会主义社会，国家、集体、个人的根本利益是一致的。国家利益是指全国各族人民的根本利益，是带有长远性和全局性的利益。集体利益是指集体所有成员的共同利益。在社会主义条件下，国家利益、集体利益是个人利益的基础和保证，人们只有在为集体利益奋斗中才能实现个人利益。建国50多年来，党领导我们开展大规模的社会主义现代化建设，其根本目的就是为了满足人民群众日益增长的物质文化生活的需求。特别是改革开放20多年来，我们国家经济建设迅速发展，综合国力大为增强，人民的物质文化生活水平也有了大幅度的提高。同样，我们油田作为一个集体，只有经济发展了，效益提高了，才能为国家创造更多的物质财富，我们广大职工的物质利益才能得到保证。人们常说“大河有水小河满，大河无水小河干”就是这个道理。因此，我们每个职工都应坚持集体主义的原则，自觉把国家利益、集体利益看得高于一切。

2.在保证社会集体利益的前提下，要把国家、集体和个人三者的利益结合起来，尽可能地保证和满足集体成员的个人利益。这是因为，社会集体利益归根到底是为了保障劳动者和社会集体成员的个人利益的实现。社会集体利益虽然不是个人利益的机械相加的总和，然而它决不是存在于广大群众个人利益之外的东西。社会主义道德不仅承认个人利益的存在，而且认为关心和照顾个人利益是社会主义道德的一个重要原则。无产阶级从来不要求人们放弃对个人利益、个人幸福的追求，它所反对的是恩格斯批判的那种资产阶级的“庸俗的贪欲、粗暴的情欲、卑下的物欲，对公共财产的自私自利的掠夺，以及由此而产生的最卑鄙的手段——偷窃、暴力、欺诈、背信。”社会主义的集体主义，要求人们想问题、办事情都要从大局出发，在维护国家、社会整体利益前提下，去获取正当的个人利益。在这里，我们还必须强调，社会主义的集体主义与小团体主义、本位主义有着本质的区别。小团体主义、本位主义的本质是不顾甚至损害国家和整体利益去追求少数人的利益。目前，社会上少数单位、部门和企业为了追求小团体的经济利益，制造、贩卖假冒伪劣商品，在工程建设中偷工减料，偷漏国家税款，污染破坏环境等等，都是小团体主义的表现。它所损害的是国家和公众的利益，是与我们所提倡的社会主义集体主义原则格格不入的，必须加以坚决反对。

对于社会主义集体主义的理解，过去由于受极左思潮的影响，在较长一段时间里，曾经出现过片面强调集体利益而忽视个人利益的现象。现在重提集体主义，有人担心会“压制个人”、“抹煞人的个性”、“排斥个人利益”等，这种担心是没有必要的。党的十四届六中全会《决议》明确指出：“在经济活动中，国家依法保护企业和个人利益，鼓励人们通过合法经营和诚实劳动获取经济利益；同时引导人们对社会负责、对人民负责，正确处理国家、集体和个人的关系，反对小团体主义、本位主义，反对损公肥私、损人利己。”这一精神充分说明，坚持集体主义原则，既要依法保护个人利益，又要旗帜鲜明地反对极端个人主义。正如十五大报告中指出的那样：“要形成把国家和人民的利益放在首位而又充分尊重公民个人合法利益的社会主义义利观”。

3.当国家利益、集体利益和个人利益三者发生矛盾时，个人利益要服从社会集体利益，为保护社会集体利益而牺牲个人利益。在过去革命年代，无数英雄人物、革命先烈为着全中国人民的解放，抛头颅，洒热血，那种英勇战斗、不怕牺牲的革命精神，就是能把个人利益完全地融合到国家、民族解放的最大利益中去。今天，在社会主义现代化建设时期，一大批英雄模范人物，为了国家、民族和集体的利益，牺牲个人和家庭的利益，无私奉献，不求索取，谱写了光辉壮丽的人生篇章。有的为了保卫国家财产和人民生命安全，甚至献出了宝贵的生命，在他们身上集中体现了社会主义的集体主义精神。

在1998年夏秋抗洪救灾中，全国广大军民团结一致，顽强奋战，形成了顾全大局，一方有难、八方支援的动人局面。行洪、蓄洪区人民，在公与私、个人与集体、局部与全局利益的矛盾面前，毅然舍弃自己的良田、房屋，炸坝分洪，充分体现了以国家利益为重，舍小家顾大家的自我牺牲精神；灾区急需支援，全国各地，男女老少立即行动起来，捐钱捐物，支援灾区；灾区群众需要安置，全国各地像对待自己亲人一样，让出自己的土地、房屋，使受灾群众得到了妥善安置。这充分说明我国人民的社会主义集体精神，有着无比强大的凝聚力。

有人认为，倡导集体主义精神与发展市场经济是相互矛盾的。这种认识是不正确的。不可否认，社会主义市场经济强调利益驱动，强调市场竞争，强调和尊重个人自主意识，有可能在思想道德方面带来一些负面影响，弱化人们的集体主义观念。但是，我国的社会主义市场经济是以公有制为主体的经济体制，它要求人们通过诚实劳动，公平竞争，推进经济的发展和社会的全面进步；要求人们在一切经济活动中，正确处理竞争与协作、自主和监督、效率与公平、先富与后富、经济效益与社会效益的关系，形成健康有序的经济和社会生活规范；要求人们不能只为了追求经济利益的最大化而不顾任何道德准则，必须在遵守一定道德准则的前提下谋取正当的物质利益。社会主义市场经济既是法制经济，又是道德经济。我们强调集体主义，就是要求人们在一切经济活动中，要以维护国家和集体利益，维护公有制为主体的社会主义经济基础为最高宗旨，这与发展社会主义市场经济并不矛盾。这样才能保证市场经济的健康发展，实现全国人民共同富裕这一目标。

总之，集体主义原则集中地反映和体现了人民群众的根本利益和愿望。在社会主义条件下，集体是人民群众平等的同志式的联合体。个人不仅是集体的一员，而且是其中具有相对独立地位的、富有主观能动性的个人。生活于集体之中的任何人都只有通过集体的努力才能实现自己的目的，只有在发展集体事业中才能发展个人。每个人都必须把自己的意志纳入集体的意志中去，以实现集体目标的形式实现自己的个人目标。

三、把集体主义精神贯穿到热爱油田、建设油田的实践中去

中原油田是一个特大型国有企业。20多年来，在上级的关怀支持下，我们依靠集体的力量，依靠全体职工家属的共同奋斗，在中原大地上建起了一座生产设施配套、生活设施完善的现代化石油化工基地，为国家经济建设和地方发展做出了重大贡献。在新的形势下，国民经济的快速发展迫切需要石油天然气产量快速增长。中原油田保持稳定发展，既是继续为国家经济建设和地方发展做贡献的需要，也是维护油田和职工切身利益的需要。当年创业的“老石油”安享晚年，新一代石油工人的兴家立业，石油子女的学习教育，都需要油田的不断发展为他们创造良好的环境和条件。开展集体主义教育，就是要使广大干部职工承担和履行个人对集体的责任，热爱集体，用自己的心血和汗水为油田发展做贡献。

——热爱集体就要自觉维护集体利益。维护集体利益是集体主义原则的重要内容，也是油田发展对每个干部职工的基本要求。集体利益和个人利益的关系好比一棵大树的根和叶，根深才能叶茂，叶茂自然根深。作为职工要从国家大局和油田的整体利益出发想问题、办事情，体谅国家和油田的困难，自觉维护好集体的利益。我们中原油田人有热爱集体的优良传统。很多职工在油田的油、气、水、电遭到不法分子破坏时，敢于挺身而出，与不法分子展开英勇的搏斗，用鲜血甚至生命来维护集体利益，谱写了一曲曲热爱油田的正义之歌。但是，我们还应该看到，也有少数职工由于受不良社会风气的影响，头脑中集体主义观念淡漠，看到犯罪分子盗窃油田的原油、天然气、电力等财产却不去与之斗争，抱着事不关己、高高挂起的态度。更有个别职工私欲膨胀，为了蝇头小利，有的损公肥私，偷偷摸摸地把集体的财物据为己有；有的内外勾结，倒卖、盗窃油田物资。这些行为与集体主义精神是格格不入的，必须坚决制止。要做到维护油田利益，一方面，要有自觉性，做到主动维护而不是被动维护；另一方面，要从大处着眼，小处着手，从一点一滴做起；再一方面，要有正义感，要敢于同坏人坏事作斗争，为了保护集体利益而不惜牺牲个人利益。

——热爱集体就要搞好团结协作。团结协作是集体主义的基本精神，也是我们取得各项工作胜利的根本保证，更是油田加快发展的基础。过去，我们靠团结的力量建设了中原油田，今天，我们仍然要靠团结的力量来发展中原油田。由于体制、机制的变化，我们油田分为上市和非上市两部分，但仍然是一个利益共同体，二者是互为依存、俱损俱荣的关系。因此只有树立全局上下一盘棋的思想，团结协作，共同致力于油田的发展大业，才能实现油田的整体利益。解决团结协作问题，关键是广大干部职工要有顾全大局的观念，正确处理局部利益和全局利益的关系。要做到局部利益、部门利益必须服从全局利益。油田作为一个整体，相对各行各业各单位来说是全局。油田要发展，各行各业各单位必须协调一致，形成坚强有力的拳头。油田在新世纪的征程上，迫切需要广大干部职工树立集体主义观念，团结协作，形成合力，共同推动油田的发展。

——热爱集体就要十分珍惜集体荣誉。集体荣誉是集体主义原则的一种表现形态，没有集体荣誉就不可能有集体的凝聚力和向心力，也就不可能有真正意义上的集体主义精神。同时，集体荣誉的好坏，也是社会衡量该集体优劣的一个尺度。我们中原油田的广大干部职工无论走到哪里，都自豪地称自己为“中原石油人”，用埋头苦干，诚实守信，开拓创新的行动塑造了“中原石油人”的良好形象。在发展社会主义市场经济的新形势下，集体荣誉显得更加重要。它等同于企业信誉，企业形象。市场钟情于讲信誉的集体。打一口优质井，搞一项优质设计，建一项优质工程，企业就多一份信誉，多一份业绩，也就多一片市场。因此，作为集体的每个成员，无论任何时候，任何情况下，都应该象爱护自己的生命那样爱护集体荣誉，以自己的实际行动为集体荣誉增光添彩。

——热爱集体就要无私奉献。建设集体、发展集体是坚持集体主义原则的目的。就我们油田来讲，只有企业发展了，广大职工的切身利益才能得到根本保证。要促进集体的发展，集体中的每一个成员就必须要有爱岗敬业、干好本职的无私奉献精神。一个国家、一个民族，如果它的人民没有奉献精神，只讲个人利益，那就不能自立于世界民族之林，一个企业，如果自己的成员没有奉献精神，这个企业就没有生命力和竞争力；一个人，如果没有奉献精神，只顾索取，这个人也就失去了人生的价值和意义。无私奉献是我们党的优良传统，是集体主义的最高境界。进入新世纪，油田提出了“十五”期间实施“四大战略”、发展“五个经济板块”的战略部署，为我们描绘了新发展的宏伟蓝图。实现油田发展，是广大职工家属的共同心愿，是时代赋予我们的神圣使命。广大干部职工一定要把对集体的热爱之情自觉融入油田发展中，在本职岗位上深入开展“转观念、增信心、比贡献、促发展”活动，开展经济技术创新创效活动，团结一致，齐心协力，开拓创新，在油田发展中做出新的更大的贡献。

❻ 西南石油人建成元坝气田的收获和启示是什么

四年会战，斗转星移，元坝巨变，元坝更美。

如今的西南油气田元坝气田，令人震撼、令人自豪。连绵青山间，一座座井站布满气区、一条条管道穿山越水；元坝净化厂巍然屹立，一个个大型装置拔地而立、鳞次栉比……元坝气田的成功开发建设，是中国石化积极推进低碳发展战略的重大成果，标志着中国成为世界上少数几个掌握大型超深高含硫气田开发建设核心技术的国家。

令人震撼、令人自豪的，还有元坝气田的高智能化、高安全、超绿色、超创新。一个个先进理念、一项项先进技术、一套套先进设备……个个细节构筑起我国现代化、智能化程度最高的绿色元坝气田，处处彰显了中国石化的社会责任和担当。

更令人震撼、令人自豪的，是元坝会战将士们、是西南石油人在四年会战中的无数付出和攻坚克难，是一项项技术的创新和应用，是一批批人才脱颖而出，是一支支队伍愈战愈强，是新时期油气会战中元坝模式、元坝精神的升华和闪亮……这些经历、经验和财富，是西南石油人建设双百亿气田，为国为民创新业的强大自信和强大动力。

西南石油人这支历史悠久的队伍，曾为发现大庆油田、吉林油田等立下功勋，曾在“5·12”汶川大地震中自强不息，曾历经多次改革重组不断发展壮大，这一次，将因令人震撼的元坝、令人自豪的元坝再载荣光，将因元坝会战中形成的元坝模式、元坝精神再焕青春……

已经投产的元坝净化厂，是我国第一座具有自主知识产权的大型净化厂。

我们建成了一个什么样的元坝气田？

回顾四年元坝会战，取得了一系列重大胜利和巨大成果，汇集成令人震撼的元坝巨变，建成了我国又一特大型超深高含硫气田，成为了我国新时期科学高效建设大型油气田的样板

西南油气田能建成、建好元坝吗？回想四年前的会战之初，不少人心存疑虑，西南油气田开发建设酸性气田的人才少、经验少、技术储备少，而元坝气田是迄今世界上地质埋藏最深、开发风险最大、建设难度最高的高含硫化氢气田。

从零起步、从一张白纸起步，西南油气田举全油气田之力，组织上万名会战将士们，通过1000多个日日夜夜的拼搏和奋斗，用无数的微努力、微变化、微成果，汇集成一系列重大胜利和巨大成果，汇集成令人震撼、令人自豪的元坝巨变，幻变成世界上第一个7000米深高含硫生物礁大气田——元坝气田，幻变成我国第一座具有自主知识产权的大型天然气净化厂——元坝净化厂：

——高智能化：气田广泛应用计算机、通信、网络和传感等技术，实现气田生产全程监控、安全保护和统一调度管理。元坝净化厂配置硫化氢泄漏自动监测、管道腐蚀自动监测、火灾自动报警等先进系统，设置各种高精度探头近1000个、周边防范系统振动光缆1万余米和感温电缆1万余米，监控摄像机155台，生产画面和信息实时展示，可以迅速发现事故类型和部位，进行高效响应和处置，实现了“工厂信息化、现场可视化、管理智能化”。

——高安全：气田采用4级紧急关断系统，时刻监控和保障平稳生产；110千伏高压电力“双回路”，瞬时切换保障安全生产；安装我国油气行业最大的紧急疏散广播系统，涵盖净化厂和管线周边，已安装1.2万多户居民，还将安装1.8万户，总户数高达3万户；距净化厂1.5千米设装备一流的应急救援站，救援队伍24小时待命施救；净化厂设有连续供水3小时的消防泵站，装罐区和装置区每40米设消防栓。

——超绿色：会战四年“零污染、零排放、零事故”，气田投产以来，水、大气、噪音等环境指标监测正常，气田生态环境监测正常；酸气净化技术一流，总硫回收率达到99.8%以上，尾气达标排放；净化厂设污水处理场1座，2台3000立方米低污度污水调节罐、雨水监控池和事故储存池，废水处理达国家一级标准排放，不让一滴生产污水外流；焚烧炉产生的废热，送至系统管网再利用。

——超创新：实现气田开发建设主体技术和净化技术自主创新，涉酸关键设备及物资国产化，国产化率85%以上，高擎起中国智造、中国制造的旗帜。

截至8月16日，元坝气田开井13口，日产酸气650万-680万方，累计处理酸气10.43亿方、外输净化气8.79亿方、生产硫黄8.26万吨。巨大的物质成果，将一举推动西南油气田实现扭亏创效和跨越式发展，促进地方经济大发展。

元坝气田的华彩呈现，曾经的疑虑，已变成扬眉吐气，如今的西南油气田，在双百亿建设之路上，更加自信、强大和从容。

元坝会战场景。

我们是如何建成元坝气田的？

回顾四年元坝会战，元坝气田开发建设真复杂、真难，会战历程无比艰辛、会战场面无比火热，广大会战将士们脚踏实地真干、真拼，创造了元坝速度、元坝奇迹，是新时期油气会战的真英雄、最可爱的人

元坝之难，难得难以想象。仅就井深而言，元坝的井深，举世罕见，最深的井达到7871米，倒过来相当于2600多层的高楼，再有几百米就赶上珠穆朗玛峰了。虽然我们“站在普光肩上建元坝”，但元坝气田具有必须攻坚克难的诸多课题。

事业是干出来的、拼出来的。面对困难、面对挑战，我们只能干、只能拼：

按集团决策干。为把元坝气田建设好，中国石化明确了“三新三高”会战总要求，实施新体制，成立集团公司元坝气田产能建设领导小组，组织召开七次领导小组会，从组织领导、资金技术、人力资源、进度质量等方面作出具体部署，集团公司党组领导还多次到现场悉心指导，强力推进元坝建设进程。“正是集团公司的有力领导、殷切关怀和集智聚力，元坝气田才建设得如此之好、之快，才有了元坝的今天”，西南油气分公司副总经理、元坝项目部经理张百灵说。

科学求实地干。西南油气田采用项目管理模式机制，成立了独立承担项目的投资、安全、工期、质量的元坝项目部，充分汲取各界意见，科学设计气田建设“线路图”，制定了“科学规范、安全高效、绿色低碳、和谐一流”的总体思路，实施项目化管理、市场化运作机制，实施标准化、规范化、科学化的项目运行管理体系，建立30个业务种类、160多个执行类制度的管控体系，编制100多万字的项目管理手册和钻完井工程技术手册，实现各层级、各业务、各环节、各过程
“全覆盖”，有力推进项目高效建设。

攻坚克难地干。西南油气田及中国石化充分发挥集成化创新的动力作用，将元坝地区高效钻井技术研究等列为“十条龙”科技攻关课题，实施了一大批科技项目，精心组织科技攻关，自主创新一系列技术，实现了绿色安全高效开发建设。建设之路有坎坷、有曲折。2014年上半年，两口井出现套管阻卡等复杂情况，处理过程异常复杂、十分艰难。“搞石油工程，没有事故是不可能的，只有把事故当资源，把教训当财富，才能不断成长、不断成熟”，张百灵如此为会战将士们加油鼓劲。

文明和谐地干。西南油气田立足建设平安气田、绿色气田、和谐气田，切实做到科学规范、安全环保、依法合规和文明施工，实施阳光拆迁、捐资助学、捐款抗灾、捐物扶贫、结对帮扶、“挂包帮”等措施，同地方政府和社会民众实施产业共建、工程共建、新村共建、文化共建和法治共建，搭建起一座新的“企地连心桥”，赢得了地方党委、政府的大力支持。如今，元坝气田已成为苍溪县经济发展最重要“引擎”、最亮丽的“名片”，挺起了苍溪县发展的脊梁。

高举党旗干。西南油气田始终加强基层组织建设，充分发挥政治核心作用，坚持“支部建在基层、党员遍布各岗”，涌现了刘言等一大批先进典型和优秀人才，让鲜艳的党旗在元坝始终高高飘扬、熠熠生辉。元坝项目部党工委书记童鹏说，“会战越难越艰辛，党组织越显示出强大的政治核心作用、战斗堡垒作用，广大党员越发挥出先锋模范作用，为打好打赢元坝会战提供了坚强的政治保证和组织保证”。

正是这样，我们创造了神奇的元坝速度、元坝奇迹。打一口超深水平井从两年到一年再到300天，其中元坝102-3H井7728米井深，仅用282天；元坝净化厂建设工期仅用18个月；我们有望仅用四年多时间，建成建好高含硫化氢的元坝大气田。

经历过、拼搏过，更深深感受、体会到元坝之难。但有了广大会战将士们艰辛地干、拼命地干、创新地干，才有了令人震撼的元坝、令人自豪的元坝。

回首这四年，油气行业的特殊性，会战的特殊性，使多少会战将士们远离家庭、忍受寂寞、疚对家人，心里装下了多少不为人知的痛楚、难以言尽的辛酸。他们不计个人得失，舍小家为大家，为元坝奉献了最好的青春年华，也创造了最好、最美的元坝。

元坝气田的华彩呈现，再多的苦和累，都是值得的，如今的西南石油人，已攻克了元坝之难，还有什么不能战胜的呢。

我们建成元坝气田的收获和启示是什么？

回顾四年元坝会战，创造了巨大的物质成果，更创造了宝贵的文化、精神财富——元坝模式、元坝精神，这既是四年会战的重要启示和收获，更是创造未来的强大动力

如今，前期试采项目已成功投产，净化厂已全面投产，滚动建产项目正全速推进，有望年底实现气田全面投产，实现元坝气田开发建设的圆满收官。

在这个走向胜利并即将取得最终胜利的时候，虽然我们可以为取得的巨大成果感到骄傲和自豪，但我们不应沾沾自喜，更应不骄不躁、谦虚谨慎，特别是要认真反思、总结、提炼元坝气田建的做法、成就、经验，甚至不足，形成新时期油气会战中具有西南油气田特色的元坝经验、元坝模式，这也是元坝精神的重要内涵。

“通过上万名会战将士们四年的探索实践，元坝模式有极其丰富的内容和内涵”，西南油气分公司副总经理、元坝项目部经理张百灵认为，概括地说，那就是“集团化决策、项目化管理、集成化创新、精神化传承”二十个字。

集团化决策是保证。从项目可行性研究、方案设计、计划调整、过程拍板到组织实施，始终坚持集团化决策，保证开发建设科学、高效推进。

项目化管理是核心。从项目的投资决策开始到项目结束的全过程，抓实计划、组织、指挥、协调、控制和评价，规范推进开发建设，确保实现项目目标。

集成化创新是动力。从理念到机制，从管理到技术，从工艺到流程，不断深化认识，不断集成优化，形成优势互补，高水平应对了一系列管理瓶颈、工作难点和技术难题，

精神化传承是基石。从发扬“大庆精神”、“铁人精神”，到践行“三老四严”、“四个一样”，不断强化党建，加强文化培育，激发会战士气，凝聚会战力量，展示了新时期油气会战的风采风貌。

同时，广大会战将士们齐心协力投身会战，展现出攻坚克难、敢于胜利的进取精神，尊重科学、勇于突破的创新精神，高度负责、追求一流的担当精神，凝心聚力、和谐共建的协作精神，即“进取、创新、担当、协作”的元坝精神。

伟大的事业，孕育伟大的精神；伟大的精神，支撑伟大的事业。元坝精神既是打好打赢元坝会战牵引力、凝聚力、推动力，更是民族精神的传承和弘扬，时代精神的实践和体现，是行业精神的化身和闪耀。

元坝模式、元坝精神，既是四年元坝会战取得所有成果的根基，也是所有成果的概括和升华；既是四年来元坝会战的重要的启示和收获，也是决战元坝、决胜元坝，最终建成元坝、梦圆元坝的秘诀和法宝，更是激励我们继续拼搏、继续前行，为我国能源事业做出更大贡献的强大动力。

元坝气田的华彩呈现，这只是新的起点……

❼ 为什么说铁人精神是凝聚人心激人奋进的永恒力量

，为什么说？铁人精神是凝聚人心，激人奋进的永恒力量，因为铁人精神是最有凝聚力的精神，而且是代表我们中华民族的智慧捷径，所以它是永恒的力量，是我们心心向往的，也是最有正能量的东西

❽ 为什么说石油与人类的生活联系非常密切

现在的人类社会的衣食住行都与石油息息相关！
吃的粮食生产必须依靠石油化工生产的化肥才能得到高产，满足人的胃口。现代化农业机械也离不开石油制品。

穿的衣服很大一部分都是化纤产品；
家里的很多东西都是塑料制成；也是石化产品。而且现在很多建材也是塑料的。
出门坐车一定离不开汽油、柴油。坐火车也有内燃机车；船舶用的也是石油。
可以说，没有石油，就没有现代社会。

❾ 大庆精神的精髓是什么

精神内涵
大庆精神铁人精神，是在大庆油田长期开发建设实践中培育形成的，根源于革命战争年代的井冈山精神、长征精神、延安精神，是社会主义核心价值体系的重要内容、典型体现和生动展示。其核心是爱国，精髓是艰苦奋斗，本质是“我为祖国献石油”。长期以来，中石油始终高擎大庆精神铁人精神旗帜，推进社会主义核心价值体系建设，构筑独具特色的文化优势，为建设综合性国际能源公司提供了强大思想保证、精神动力和文化支撑。

坚定不移地把大庆精神铁人精神作为员工思想教育的主脉。中石油作为关系国民经济命脉和经济安全、能源安全的国有重要骨干企业，在推动中华民族伟大复兴的历史进程中，承担着重要的经济、政治、社会、文化责任，是建设先进文化的重要力量。必须大力传承弘扬大庆精神铁人精神，使之始终引领时代价值取向、道德风尚、精神追求，为社会主义核心价值体系提供有力支撑。多年来，中石油党组坚持把弘扬大庆精神铁人精神融入工作部署、融入发展规划、融入战略目标，先后在大庆、延安等地召开领导干部会议，就弘扬大庆精神铁人精神、保持艰苦奋斗作风等作出动员和部署，成立大庆精神铁人精神研究会并举办高层论坛进行理论研讨，以纪念铁人王进喜诞辰80周年和大庆油田发现50周年等为契机进行系统总结，有力推进大庆精神铁人精神再学习再教育再深入活动，广大员工始终保持了奋发向上的精神风貌。

始终不渝地把大庆精神铁人精神作为打造铁人式员工队伍的主旋律。中石油始终把大庆精神铁人精神作为全体员工的精神支柱、力量源泉和核心价值观，筑牢共同的思想基础。编发《大庆精神铁人精神学习教材》，颁发《企业文化建设纲要》，构建实施《思想政治保障体系》，设立铁人奖每4年评选表彰10名特等劳模并授予铁人奖章，持续开展“中国石油榜样”系列典型宣传，努力打造铁人式的员工队伍。铁人王进喜、“新时期铁人”王启民、“当代青年的榜样”秦文贵光荣当选“100位新中国成立以来感动中国人物”。2010年“七一”授予大庆油田李新民“大庆新铁人”荣誉称号，选出了大庆第三代铁人。石油英模群体不断壮大，形成引人注目的“石油英模现象”。

坚持不懈地把弘扬大庆精神铁人精神作为传播先进文化的主频道。大庆精神铁人精神不仅属于中国石油人，更是中国工人阶级和全国各族人民共同的精神财富。党和国家领导人历来高度重视，中央曾专门下发文件充分肯定大庆精神铁人精神。公司党组始终把弘扬大庆精神铁人精神作为义不容辞的神圣使命和历史责任，不断转化为广大员工群众的群体意识和行为规范。注重抓好传承弘扬的关键环节，努力使大庆精神铁人精神薪火相传、生生不息。注重丰富传承弘扬的载体，编写《大庆精神铁人精神简明学习手册》、《企业文化辞典》等数百种学习资料，组织开展“千万图书送基层、百万员工品书香”工程，大力实施创建金字品牌、树立典型人物、提炼理念格言、建设教育基地、创作精神产品的“五个一”工程，评选新中国60年最具影响力60句石油名言，建设并命名了以世界上第一个专门为工人修建的纪念馆——铁人王进喜纪念馆为代表的106个企业精神教育基地，支持拍摄《铁人》、《奠基者》、《地质师》等文艺作品。2010年以来，组织“石油魂—大庆精神铁人精神”巡回宣讲活动，在企业内外宣讲229场，行程10万公里，直接受众达10多万人，上百万名员工通过视频同步收看学习，成为近年来范围最广、规模最大、宣传最深入、时间最集中的一次再学习再教育再深入活动、一次史无前例的大庆精神铁人精神宣讲长征。

伟大的时代产生伟大的精神，伟大的精神推动伟大的事业。在大庆精神铁人精神激励鼓舞下，百万石油员工凝聚了强大的精神动力，推动了公司科学发展。“十一五”期间公司资产总额翻一番，相当于再造了一个中石油。公司在世界500强企业中排名第6位，在全球50家大石油公司中排名第5位。建设社会主义核心价值体系是一项长期而紧迫的战略任务，重在实践，贵在持之以恒。我们将以党的十七届六中全会精神为指导，大力践行和弘扬大庆精神铁人精神，为建设社会主义文化强国作出新的更大贡献！