‘壹’ 国家每年给中石油补贴多少钱
103.47亿元。中国石油去蚂吵年以103.47亿元的政府补贴成为2022年的补贴王，其2022年的政府补贴额为10.97亿元闷纤侍。中石油指中国石油天然气集团有限公司。中国石油天然气集团有限公司是国有重要骨干企业，是以油气业务、工程技术服务、石油工竖余程建设。
‘贰’ 中国石油大学华东海洋油汽井博士生补贴怎样
中国石油大学（华东）2022年博士研究生学费及奖学金
（一）学费
1、学术学位博士：10000元／年。
2、专业学位博士：非定向就业10000元／年、定向就业16000元／年。
（二）奖学金
1、我校向基本学制内的全日制非定向就业生按年度提供研究生奖学金。
2、我校还设有专项奖学金，用于奖励各方面表现优异的研究生。奖助政策请见《中国石油大学（华东）奖助学金管理办法》。
《中国石油大学(华东)研究生奖学金评定办法》研究生奖学金：
第六条研究生奖学金包括研究生国家奖学金、学业奖学金和优秀生源奖学金。
第七条研究生国家奖学金用于奖励学业成绩特别优秀、科学研究成果显着、社会公益活动表现突出的研究生。博士生奖励标准为每生每年30000元，硕士生奖励标准为每生每年20000元。
在学期间不能重复获得。研究生国家奖学金向基础学科和国家亟需的学科（专业、方向）倾斜。具体评定按《中国石油大学（华东）研究生国家奖学金评审实施细则（试行）》规定执行。
第八条学业奖学金用于激励研究生勤奋学习、潜心研究、勇于创新、积极进取，支持研究生顺利完成学业。学业奖学金的标准及比例见表1，奖励比例将根据国家实际拨款情况适时调整。具体评定按《中国石油大学（华东）研究生学业奖学金评审实施细则（试行）》规定执行。
以上内容参考：中国石油大学-中国石油大学(华东)2022年博士研究生学费及
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‘肆’ 中石油博士生能拿多少
工资入职4000+，2年评高工，8000+基本工资，加福利补贴，年薪大约20万左右。
中国石油天然气集团公司(China National Petroleum Corporation，英文缩写"CNPC"，中文简称"中国石油") 是国有重要骨干企业。
是以油气业务、工程技术服务、石油工程建设、石油装备制造、金融服务、新能源开发等为主营业务的综合性国际能源公司，是中国主要的油气生产商和供应商之一。
2014年，中国石油在美国《石油情报周刊》世界50家大石油公司综合排名中，位居第3位 ，在美国《财富》杂志2015年世界500强公司排名中居第4位。 2015年7月7日，中石油市值达到3820亿美元，位居全球500强企业第二位，仅次于苹果 ，成为全球市值第二大的企业。
同时，中国石油天然气集团公司也是2014年度中央企业负责人经营业绩考核A级企业。 中国石油以建成世界水平的综合性国际能源公司为目标，通过实施战略发展，坚持创新驱动，注重质量效益，加快转变发展方式，实现到2020年主要指标达到世界先进水平。
全面提升竞争能力和盈利能力，成为绿色发展、可持续发展的领先公司。 2016年7月20日，《财富》发布了世界500强排行榜，中国石油天然气集团公司名列第3名。 2016年8月，中国石油在2016中国企业500强中，排名第二。
‘伍’ 在中石油中石化工作的人工资福利是有多高
约60K一年。好处就是这是纯收入，发劳保服国旗红，买件衣服一年也穿不了几天也就很少买；一年最多开支就是火车票和话费（没信号的时候话费都省了）。
第二年升工程师＋涨工资，收入就起来了，陆陆续续看到了希望，收入走在大学同学前列。不过当时一听隔壁胜利油田平台的收入，顿时有了天上地下的感觉。
他们是8000底薪＋日补260+各种年终奖，具体多少没透露，不过我们平台经理没有送饭的临时工多；我们过节购物卡200，工资6000。就是这样的差距。
加油机：
加油机是直接为机动车加油的输油计量设备。它与油罐、管线、管件阀门等构成了一个完整的供油系统。加油机是由油泵、油气分离器、计量器、计数器四大总成以及电动机、油枪等其他一些部件构成，任何各类加油机都可看作是由这大总成和其他一些简单的部件构成。
加油站所采用的加油机的规模种类很多，从机械式、电子式直到电脑自动加油机。加油机的流量可分为50-60升／分和80-90升／分两种。小流量的加油机适用于小轿车、面包车加油；大流量的加油机适用于大型客车和集装箱货车的加油。
各种加油机的基本结构（机械传动部分）是一致的。机械式和电子式的区别在于数字显示装置的不同，电子式的可与微机配合使用，达到自动操作的目的。
国内使用的加油机有地上固定式加油机和悬挂式加油机两种类型。
‘陆’ 涓鐭虫补楂桦眰姘旀瘯涓氱敓镄勫畨瀹惰垂镐庝箞鍙
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‘柒’ 国企中石化中石油正式普通员工的待遇如何、多说几个不同岗位的
中石化和中石油是国有企业，薪酬待遇比较可观，但每家企业的岗位不同，服务年限不同：
1、同化劳动待遇不错：工资2600－3000＋伙食补助费800－1000＋交通费800－1000＋每月安全奖1000－1200，一般技师最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师以上，高级工程师8000以上。
2、员工相当于助理工程师，1月份超过5000人。
3、如果我是主管，我将负责副科、师科、副科、主修及以上科目：我每月负责副科至少8000元，相当于高级工程师。除此之外，我还会节省钱，获得季度奖励和其他的钱。
4、普通合同员工：每年约10万，正科约16万，据说部门级别至少在20万以上，视部门而定，“好部门可能60万”。
5、以市场为导向的员工：整体教育水平较低，起薪也较低。以市场为导向的员工入职时不提供岗位补贴，一段时间后提供。其他福利都是一样的，但是到年底分红的时候可能会有一点差别。
6、本地化劳动力：指公司所在地，职工户籍所在地。业内人士认为，本土化员工的薪酬与市场化员工的薪酬差别不大。换句话说，本地化员工的薪酬与本地化员工的薪酬相似。换句话说，兼职工人的工资并不高。“一般合同员工的工资要求保密，所以高工资一般指合同员工。”
7、劳务派遣：其实行业内外很多人都知道待遇比较差，主要是做一些没有技术含量的工作，和集团公司没有关系。
(7)中石油一年补贴多少扩展阅读：
中石油目前就业三种人承包，以市场为导向的就业，ShuDeHua就业招聘，劳动合同支付相当不错，工资从2600到3000的800到1000＋＋一顿小姐运输安全奖1000到12000，800到1000。
至少有5000多普通技术员，助理工程师，工程师，高级工程师，一个高，8000多名高级工程师，高级职员，助理工程师，5000年1月以上是主管，那么重要，对地方，在中间，以上，超过家庭8000年1月，相当于高级工程师。
此外，还有节省费用，季度奖和其他钱，普通的合同员工一年约100000，是160000左右，据说部门级别至少200000多，看部门，好部门600000也是可能的。