⑴ 我最近要去中石油面试，我需要中石油的一切资料，各方面资料！！
没收集那么全的资料
不过我感觉中石油石化海油的面试不需要你知道那些，不像有些面经说的那样要了解公司啊了解HR啊什么的，我看面试石油类的外企也没被问过这样的问题，因为石油这是圈子很小，基本上大体的东西是这个圈子里的就肯定知道，而具体内部结构又很大很乱套全名简称又特别多还总是有混淆的，里边的人自己都搞不明白。我举个例子——企业文化，我入职的时候公司还真告诉过我们企业文化，完事就忘了，现在也不记得，那都是宣传的东西，而且只有入职培训的那帮人知道，真正管事的领导都不知道（或者说不记得）。
我觉得：强大的自信、诚恳的态度、诚实的内容（简历上千万别什么都写什么都会什么精通，回答问题时，不知道就不知道，千万别编）、着装正式、注意细节和礼仪、面带微笑，再加上你确实够优秀的话，就足够了。如果是面试比较抢手的公司（比如北京的那些研究院），需要你更加优秀以为，可能很好的口语能力会给你加加分。
⑵ 2017中国石油硕士生材料化工就业
化工专业找工作一般可分为几个大方向：设计类、研发类、生产类和营销类。当然还有彻底转行的，不过这个需要非常的魄力和能力，属于个例，便不赘述。
先分别介绍一下几类。
设计类。顾名思义就是做设计工作的，化工工艺流程设计、管道设计、过程模拟等等。工作单位是各大设计院，包括原化工部直属现在独立发展的各大设计院，“三桶油”麾下的各大小设计院以及一些能源化工或者大型企业（比如神华、陕煤、中国兵器、中航、中核等）旗下的设计院。各设计院发展水平不一，待遇不一，工作地点遍布全国各地。建议更详细的可以直接网络，能够查到各设计院的实力口碑，以及所专长的方向，也可以了解到各设计院现在所做项目的情况，毕竟在设计院工作，工资只是收入的一小部分，大部分的收入还是需要通过做项目来拿提成和奖金。工作环境相对较好，就是每天对着电脑，用几乎固定的软件进行相关的设计工作，当然有些设计院在承包设计项目的时候也会总承包相关建设项目，这就会有要求到工地实地考察监督，进行相关工作。工资水平相对较高，但各设计院之间差距也比较大，一方面是所处地域问题，一方面是手里有没有项目的问题。
研发类。就是做产品的研发、检测等相关工作。可以简单理解为还是在进行实验室的实验，只不过是到了企业里面，还给更多的工资而已。基本上各个企业公司都会有相应的研发部门，大小不一。工资组成也是基本工资福利和项目完成奖金。工作环境和实验室应该没有太大区别，比较适合喜欢科研，有科研思路，能够学以致用的同学。研发类工作出差相对较少，工资水平相对也不错。工作比较安定，生活波动不大。
生产类。就是在车间进行生产工作。往往需要倒班，比较辛苦，并且技术含量不高，略有点浪费研究生阶段的经历。薪资水平相对较低，如果加班和倒班的话，大部分企业会有加班费，这也是一个不小的收入，不过就是太累。工作环境相对较差，就是在车间里。发展空间感觉不大，但也不能一概而论，如果表现的十分突出，又加上有一线工作经验，可以升的很快，但大部分人估计要一直干下去了。
营销类。就是销售和市场调研工作。大家了解的应该也比较多，工作地点相对不稳定，需要出差。薪资待遇主要是看业绩提成，干得好可以赚的很多，干的不好只能吃工资了，并且基本工资水平普遍都不高。不过这个工作对自己的锻炼很大，并且可以迅速的积累很多的人脉，对日后的发展还是有所裨益的。
一般化工类的工作单位很多，比如各大设计院；大国企如：三桶油，中化集团，中核集团，中航集团，神华集团，国家电网等，他们各自旗下都有很多的子公司甚至三级单位（其实单位还是很多的，只不过近几年行业不景气，招的人比较少）；几个合资车企，比如一汽大众，北京现代，一汽丰田等，待遇相对不错；外企如：巴斯夫，陶氏，阿克苏诺贝尔等，这些单位待遇很好，相对要求较高，特别是英语；此外还有很多的私企，新材料方面的，新能源方面的，各种仪表仪器公司等等，不可枚举。
噫！我知道了有这些方向，要准备除专业知识之外的什么技能将来才能进相关的单位or公司？
第一步，先进群来勾搭【划掉】交流！
这里摘取一些群内学长的经验给大家分享一下
一、面试概述
化工类的工作大多集中在学年的上学期，到了春招的单位相对会少些，职位也会少一些，还是建议尽量在年前争取能够拿到一个自己还比较满意的offer。
面试的情况一般有包括笔试在内的三到四轮，也有像中化集团六到七轮的彩虹面。一般包括笔试，无领导小组讨论，专业面试，人资面试和终面。笔试一般都会有行测内容的考核，所以这个还是非常重要，建议大家抽出一定的时间，提前学习一下行测的知识，有一些还是很有技巧性的。无领导小组讨论大家可以自行网络一下介绍、技巧以及会碰到的几种类型，个人觉得主要把握几点就可以了：积极发表自己的意见，不要太有攻击性，待人温和，把握好时间节奏，最后达成一个统一的意见。专业面试一般是了解你的课题，你的研究生涯，这个都是可以提前准备的，有一点大家可以选择性把握，就是在面一个单位之前，了解下这个企业所侧重的方向内容，可以对自己的研究方向进行一定的善意的更改，来更贴合这个企业的需求，但是一定要提前准备好，不要露出马脚，被人抓个现行，那就比较尴尬了。人资面试一般就是了解下你的家庭情况，对工作单位的要求，以及对你的简历上提到的事情和问题进行一些提问和了解。如果进行了前面这些，还有终面的话，那就恭喜你了，首先你已经挤掉了大部分的人，在终面的时候只要把握好大方向，应该没什么问题，还有如果前面几轮都经历了，那终面也不会有太刁难的问题了，无非是领导们和你聊聊，了解一下，不过还是不能大意，毕竟是临门一脚，不要掉链子。
二、中石化上海石油化工研究院 笔&面经
单位：中石化上海石油化工研究院
关于找工作：如果知道自己想做什么，适合做什么工作是最好的，这样就可以早点做准备，打听打听自己的目标职业需要什么技能，提前学习准备；但大多数人是没有方向的（比如我…）,所以，在找工作投简历的时候就要多投多看，对于自己看中的职位，不要只是网申（大部分企业都不看网申的，除了那些明确写明只接受网申简历的），一定要现场投简历。
笔试：就是中石化的统一笔试，内容为行测，建议还是应该好好学习一下，毕竟几乎所有单位笔试都考行测。
面试前准备：由于我面试的是科研岗位，这种岗位的需求很简单明了，就是你的科研，一定要对自己的课题充分了解，不是要求多么深，而是要做到向别人介绍时，对于别人的一般问题能够合理解释，最简单的方法就是向你的舍友讲讲你的课题（前提是你的舍友是学化工的，但和你课题不一样），看看他能提出什么问题。面试前一定要充分了解该单位，看看他们的主要科研方向是什么，与你的课题是否相近，这些都是最关心的。除此之外，对于地域问题，一定要让面试官明白，你可以在工作的地方稳定地生活下来，你的独立生活能力，你对房价的考虑，对于工作地点和家里的沟通等等。
面试时：对于专业方向，一定要自信（自己对自己的研究方向自信是应该的吧~）；对于行为人资方向的测试，一定要表现出自己积极向上，有主见。
总之，对于国企科研院所，要给面试官留下一个专业性强，积极向上，踏实肯干的面试印象。
三、烟台万华化学集团 面经
单位：烟台万华化学集团
了解就业信息的主要方式有：相关就业网站如应届生就业信息网（信息多，但是比较杂乱），海投网（各地各学校的宣讲双选会信息）等；学校的就业信息网站（校园宣讲及双选会），以及研究生院的通知（万华的校园宣讲消息就是在这里通知的）；别的学校的就业信息网；自己所关注的公司的官网招聘信息。每天都刷新着看。
主要讲下我面试万华的过程吧。首先在学校网站上得到宣讲信息，在学校里参加了宣讲会（有一点想告诉大家的事，大家特别想去的单位，如果有宣讲会一定要去，既在网站上投递简历，也要现场投递，并且宣讲会上可以了解下公司的大体情况）。然后就是笔试面试了。笔试题特别难，是我做过的感觉最难的了，可能由于太难了，大家答得都不好，所以相关的分数线要求也比较低。笔试也主要就是行测的内容。
面试一共三轮，分别是无领导小组讨论，专业一面和烟台终面。在此之前，我也是一个无领导小组讨论小白，完全没有经历过，当时怀着惴惴不安的心情进去面试，还好进去坐定之后突然感觉没有那么紧张了，开始讨论了发现其实大家都差不多，就更没什么紧张的了，便开始发表自己的看法，居然还莫名其妙的算是做了一次leader吧，虽然不那么明显。整体感觉也还可以，说的还算清晰，自己表达的也比较完整，最后大家也达成了一致的意见。第二轮是专业一面，面试的时候才知道自己被调到了聚醚事业部（明明报的是中央研究院），那总不能不面吧，面试官问是不是服从调剂的时候，只能说是了，然后就开始。由于我一开始准备了英文自我介绍，进去之后其中一个面试官问我英语口语怎么样，正好我就说了还行，然后他说让我准备一下，一会用英文做下自我介绍，一说我就高兴了，没有白准备。说的还算顺畅。可谁想到，后面的问题也开始用英文问了，自己硬着头皮勉强答了一会实在顶不住了，就直接问能不能用中文回答，好在面试官人挺好的，后面的就用中文进行问答了，主要是讲讲自己的课题，简历上的一些问题，然后由于我的课题和聚醚不太相关，面试的又是研发工程师，所以就问了一些这个，当然回答自己的化工底子是有的，学习能力多强，一定会好好接受培训什么什么的，最后我提问的环节，我还问了他们是不是一定得专业特别对口，也算是反将了他们一军，哈哈，面试官回答的比较模棱两可了，说不同的领导要求不一样。过了不短的时间，才接到了烟台终面的通知，之前从网上查的是烟台终面需要准备PPT，但是给我的通知里面却没有，后来才知道不同部门要求不同，中央研究院终面是讲PPT，我们部门就是和部门老大们见个面，让老大们查考一下看看行不行，相对感觉轻松些。就是普通的面试方式，自我介绍加提问，简历上问的比较细，对一些能表现你能力的实习，学生工作经历，再有就是又问一下课题不太相关的事，还是用相同的回答就是了，还算顺利。说明一点，万华是报销来回车票和一晚住宿的。
经过来回折腾好在最后拿到了万华的Offer，万华的各种业绩什么的在网上都可以查到，自己感觉工作还可以，也比较满意。并且聚醚事业部是新组建的一个部门，觉得机会可能能多一些。我的岗位是研发工程师中的技术服务岗，也接触研发也接触客户，正好我也不是一个可以坐得住搞科研的人，这样的职位还是比较适合我的。
待遇方面万华是统一的，就是在宣讲会上讲述的，凭记忆给大家提供一个大约的数吧，本科生是7-8万/年，硕士生是10万左右/年，博士好像是15-17万/年（可能会略有差别）。万华的待遇在山东还是数得上的。
四、一汽大众 面经
一汽大众：
面试总共分为三轮，笔试，无领带小组讨论和多对一的终面。整个面试流程很正规，效率很高。笔试内容为行测，答题时间90分钟，时间很紧。无领导小组讨论主要是和汽车营销相关的内容，题目很新颖。多对一的终面难度比较大，对英语要求也比较高，会问很多英文问题，简历上的问题也问的很细。从笔试到最后拿到offer大概10天左右。公司待遇比较好，工资水平各方面福利均处于同行业领先水平。
五、中化国际 面经
中化国际：
中化是一个主要做贸易的公司，所以对思维能力和口才要求很高，分为一对多的初面，无领导小组讨论和英文笔试。无领导小组讨论内容很新颖，分为两组，以辩论赛的形式进行，每个组要用电脑做PPT，并上台演讲。公司待遇同行业中并不算高，但是公司发展很好，海外市场广阔，员工有很大的锻炼机会和发展平台。