Ⅰ 石油化工专业就业前景
这个行业的就业前景很好。
首先，这个行业的我国的发展势头近年来呈上升趋势，石化行业在国的GDP中稳步增长。而且科技的发展，经济的需求还在推动这个趋势。这是大的前景。
其次，从行业的需求来看，四川和重庆劳动力市场人才市场的数据显示，招聘需求登记一般(按月或半年的统计数据)在前10位。目前，各个市场的招聘需求常常是机械类职位需求占前几位。
三、但是，石化行业的就业前景要有充分的思想准备，即因为其行业的特点，总体需求大，但在大城市中、在局部的管理层中，却是人满为患。所以，要有去这个行业的偏远、基层岗位的思想准备。这好比作为技术人员，一开始就想进入公司总部去不太现实，要从基层干起一样，你在评估这个就业前景时，要把基层、偏远的岗位考虑进去。而石化行业，不仅大厂在较偏的地方，而且采油等更是偏远。
总体来说，你如果选择今后就业方向为石化行业，我觉得在行业方向上你是正确的，有远见的。
Ⅱ 中石油乌鲁木齐石化分公司值得去吗
值得。
1、根据查询BOSS直聘网显示，中石油乌鲁木齐石化分公司，工作环境舒心安逸，每日工作固定时间8小时没有额外加班要求，工作压力小上手轻松。
2、中石油乌鲁木齐石化分公司，每月平均工资为7000元，享受五险一金以及年终奖、交通补助、餐补等福利补贴。
Ⅲ 在中国石油上班怎么样有前途吗
总体而言还是很有前途的，并且福利众多。
首先跟大家介绍下中国石油的工资构成情况
工资构成： 基本工资=岗位工资+技能工资 福利待遇=五险一金（部分省市六险两金）+交通补助+劳保用品+旅游费（部分岗） +烤火费+通话补贴+餐补 奖金=绩效奖金+年终奖+其他
根据以往的的中石油上岸的小伙伴分享的情况，平均薪资水平在 职称级别薪资划分
1.合同化用工（校园招聘入职均为合同化用工） 合同化工是有编制的，直接和局级机关签合同，福利待遇最好，无限期合同。 在中石油里的职称级别可细分为普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以 上，不同级别也分别对应了不同的工资水平。
2.市场化用工 这类员工是和局级机关下属单位签合同，福利待遇仅次于合同工，起始工资稍低， 部分福利随着工龄增长会逐渐增加。
3.属地化用工 属地化就是从当地劳务公司雇佣员工。相对于前两者，各种福利基本都没有。属 地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大。
拓展资料
晋升渠道及职称评定 晋升渠道
（1）职称评定：在中石油的内部晋升过程中，学历越高，评职称所要求的年限越 短。 ①大专毕业：工作满 2 年评（初级）助理工程师，满 8 年评（中级）工程师； ②本科毕业：工作满 1 年评（初级）助理工程师，满 5 年评（中级）工程师，评高 级工程师至少工作满 12 年；
（2）岗位晋升：实习→员工→技术员→副班长→班长→工程师→主管→项目生产 副经理/技术副经理→经理→生产部副部长/市场部副部长→生产部部长/市场部部长
大家对于中国石油这样的大型国企在职业发展上还是有很多机会的，对于应届毕业的小伙伴来说校招是一个不可错过的机会，
Ⅳ 石化行业就业前景怎么样
去石化和石油部门可以挺好的，石化和石油的公司一般都是分离负责的，有专门负责工艺的，有专门负责仪表的，一般的可以做到主管或是主任什么的比较容易，做到一把手那就不好说了，那就要看你自己的能力了，不过在我看来你想得太远了，没必要，现在的社会很少有人一辈子都工作在一个单位的。