A. 中石油正式员工难进吗
进入中石油工作确实存在一定难度，主要因为公司员工享有良好的待遇，员工素质较高，且队伍相对稳定。因此，招聘职位数量相对较少。为了确保员工的素质，公司在招聘过程中层层筛选。
具体流程如下：公司首先发布招聘信息，应聘者根据招聘信息投递简历。之后，公司会进行初步筛选，挑选出符合条件的候选人。然后，公司将通知筛选合格的应聘者来公司面试。应聘者需要填写一份详细的工作简历，以便公司进一步了解他们的背景。接着，应聘者将接受人事经理的面试，随后是部门经理的面试，最后还要接受分管副总的面试。整个过程中，公司会对应聘者进行全面的综合评价，以确保最终选定的人选能够胜任工作。
在确认最终人选后，公司将通知应聘者前来报到，正式入职。整个招聘流程严格、透明，旨在吸引并留住最优秀的人才。
中石油对员工的要求极高，从招聘到入职的每一个环节都严格把关，以确保招聘到的员工能够胜任岗位要求，为公司创造更大的价值。
B. 中石油招聘条件
中石油在进行校园招聘时，设定了一定的基本条件和要求。应聘者应具备国内全日制普通高等院校统招的专科(高职)以上学历，或者归国并具有派遣资格的境外留学生身份。
应聘者需具有良好的品德，遵守法律，对石油行业充满热情，认同石油企业文化。同时，身体健康，能适应岗位需求。专业背景与所应聘岗位对口，能够满足招聘单位的实际需求，且学业成绩优秀，拥有学位学历证书。
对于外语水平的要求，本科毕业生需通过国家四级英语水平考试，成绩不少于425分，研究生需通过国家六级英语水平考试。其他外语语种的毕业生需达到相应水平。留学生的应聘资格则由招聘单位负责报名，统一参加英语、俄语、法语、西班牙语、日语水平考试之一。英语成绩不得低于模拟托福500分，其他语种不低于80分。对于语言专业的留学生，英语成绩不得低于模拟托福600分，其他语种不低于105分。这些要求仅作为应聘资格的底限，各招聘单位具体要求可能有所不同。