A. 石化职工怎么做
首 先，要做事，先做人，忠于自己的事业。随着经济的发展，现代企业对员工要求越来越高，尤其是“诚”“信”方面的要求越来越严。企业把员工的诚信度看成第一 素质要求，很多企业极力营造一种人文关怀的氛围，就是要为企业培养出集“专业技能与诚实可靠”为一体的敬业员工。因此当一名员工必须要先忠于自己的事业， 忠于自己的企业才能有所发展。长庆油田就是一家拥有良好企业文化氛围的大公司，这不能不成为我为之努力奋斗的首要动力。只要通过努力，公司与我一定会有一 个美好的明天。
其次是“通过严格遵守纪律来培养自尊，自信和责任感”。对于企业组织而言，纪律是重要的事情，是其能否生存的最基本前提。长庆油田有着规范的制度我会时时警纪每一款内容来约束完善自己，将自己的内在素质不断提高。
再者“在单位上不断学习掌握新的技能”对于石油行业的专业知识我现在还只有一个初步的认知，需要去学习和掌握的知识还非常多。在我以后的工作中我必将还是一个对知识充满渴望的学生，每天不断的学习，不断的积累，才能满足长庆对专业人才的要求，才能跟上集体发展的脚步。
最后是“勇于承担责任”。在工作实施过程中，难免会遇到各种困难和麻烦。因此必须发挥自己的才智，尽力解决，尽可能把工作干的更好，不把问题留给上级。工作中出了错，不管是由于上级指挥无方还是自己工作不力，都应主动勇敢的承担自己所应承担的责任。
曾 经穿梭过不同职场的我，如今坚定的选择了长庆油田，无怨无悔。或许会有人在我耳畔说：那是一个非常辛苦的荒凉之地。可是，比起老一辈的石油工人在荒野里开 垦石油的场景，我们将要受的苦又算什么呢。长庆油田良好的企业氛围，完善的企业保障制度。是令多少莘莘学子向往的工作单位，若不是因为我们的父辈为石油奉 献一生的代价，我们会有这样的机会跨入石油的大门吗。我感叹人生，但我更懂得珍惜现在所有的一切，人这一生都是在奋斗与拼搏中去充实和完善自己，在我即将 跨入25岁这个黄金年龄的时候我会比任何人更努力去开创自己的事业。所以我要先做一名合格的员工，以健康积极的心态对待我们与生俱来的使命，去完成一个人成长的必经之路。
B. 石油石化炼油厂的工人在操作中危险吗
根据单位主要可以分为主装置和辅助装置；主装置工作一般分为外操和内操，内操主要工作是控制产品质量和监控设备正常运行，较为轻松；外操在装置运行正常的情况下，很轻松，但是在遇到装置出问题的时候需要在外作业，有时需要在高温、高压区工作，比较危险。辅助装置工作量较轻，收入也较低。
C. 石油职业具体是干什么的
石油工人是专业从事石油勘探、开采、储存、运输、加工等方面工作的专业人士。他们通过一系列复杂而精细的操作，确保石油资源的高效利用和安全运输。石油勘探是这一系列工作的第一步，石油工人需要利用地质学、地球物理学等专业知识，寻找和确定石油的地点、油藏的规模和质量。一旦找到潜在的石油储层，他们将进行勘探钻探工作，以进一步了解储层的特性。
石油开采则是将地下的石油资源转化为商业可用的形式。这包括钻井、采油、注水、压裂等步骤。石油工人需要根据钻探数据，指导工人建造渗透性强、采油效率高的油井，如动力井、生产井等，以及在油气开采过程中使用的注水井、注气井。这些油井的建设与维护直接关系到石油开采的效率和安全性。
石油的运输是确保石油资源顺利到达目的地的关键环节。石油工人负责将采集的石油装上运输车辆或船舶，将其输送到储存地点或加工厂。运输过程中，他们需要确保石油的安全和质量，避免泄漏或污染。同时，石油储存也是保障石油资源稳定供应的重要环节。通过不同的储油设施，如储油罐、储油池等，石油工人将生产出的石油稳定地储存下来，便于后期加工和运输。
石油加工则是将原油转化为各种成品油的过程。这一环节中，石油工人需要将原油进行炼制，分离成不同的产品，包括汽油、柴油、重油、润滑油、沥青等。这些成品油在现代工业中有着广泛的应用，对交通运输、化工生产等领域至关重要。
此外，石油工人还需要负责石油管道的安全运营维护，及时处理故障和维修管道。这不仅关系到石油资源的安全运输，也是保障环境安全的重要措施。通过定期检查和维护，石油工人可以确保管道系统的安全性和可靠性，减少潜在的风险。
D. 海洋石油钻井平台上的工人都干什么活
检查，巡视、测量，这是最主要的。
接着，就是更换设备等等。
钻井的比较辛苦
采油的平台稍微轻松些。
都是些重复操作的体力活，不过伙食非常好！
祝好！
E. 怎样才能做一个合格的石油钻井工人
首先你要热爱石油这个行业，其次你要有专业的技术，最后你要懂得团队合作，做到这三点你就是合格的了。
F. 怎么做一名石油工人（作文）
“多采知识才能多采油”
“作为一名石油工人
,就要为能源发展尽到责任。”1972年,17岁的代旭升告别家人,只身来到胜利油田,成为一名采油工人。工作之初,“学技术、练本领,做一名合格石油工人”成为代旭升的第一动力。他脏活累活抢着干,不懂的问题就问老师傅,很快便在油田“百问不倒”活动中脱颖而出。
“开发油田必先开发心田,多采知识才能多采油。”利用工休时间,代旭升通过自学啃透了关于采油、地质、工程等科目的专业书籍,并结合采油工作的具体情况,摸清了每一个环节的原理,为技术创新打下了牢固的专业知识基础。
知识的汲取成为代旭升创新的力量之源。1987年,刚刚投入使用的链条式抽油机平衡缸时常漏油撒气,齿轮泵还经常出现故障。职工们只好爬到4米高的平衡储油包上加油,既费工费力,又有危险。为此,代旭升白天在井上观察,晚上回家查阅资料,认真研究平衡系统和储油包的结构原理……经过半年多的反复试验,终于将“气压式加油包”装到了井上,做到了省时省力又安全。
高产的工人“发明家”
落实科学发展观、构建和谐社会,作为一名石油工人应该怎么做?“高效开发原油是我们的责任,为国家奉献清洁能源、为子孙后代留下蓝天碧水是我们更大的责任。”代旭升经过一番思考后给出了自己的答案。
长期以来,油井套管气因压力低无法进入集油干线,都排入大气中,既浪费资源,又污染环境。代旭升看在眼里,急在心上。为攻克难题,2003年5月,他投入紧张的研制工作中。然而,就在研发最后冲刺阶段,传来老父亲病重的消息,由于实在脱不开身,他不得不怀着歉疚继续工作。谁曾想,由于病情突然恶化,老父亲离开了人世。为此,代旭升至今难以释怀。
研制成功的移动式套管气回收装置,有效解决了油田开发与环境保护的矛盾,填补了国内在该项目的空白。2007年该装置获山东省第二届职工优秀技术创新成果一等奖、全国第二届职工优秀技术创新成果三等奖;今年3月份,在全国职工节能减排技术创新成果发布会上,成为重点推荐的八个项目之一。目前,该装置已在国内部分油田推广使用,仅在胜利油田年创效益就达1000多万元。
由“个人创新”带动“团队创新”
面对个人取得的丰硕成果,代旭升再次陷入沉思:搞创新个人作用固然重要,但要更多地为国家能源需求分忧,就必须培育千千万万个创新型石油工人。
从此,代旭升把传、帮、带作为责任和使命。至今,他已带出60多名徒弟,其中4人在全国技能竞赛中获奖,7人晋升为高级技师,52人晋升为技师。代旭升的徒弟,东辛采油11队高级技师张建国在他的带动下,先后研发创新成果31项,其中有5项成果获国家专利,累计创效1000余万元。
2006年,代旭升还创办了“工人技术创新协会”,一手抓培训、一手抓创新,带动了采油职工技术素质的提升。如今,协会不仅成为传播科学技术的课堂,更成为孵化创新成果的摇篮。仅代旭升所在的东辛采油二矿分会,年均推出创新成果70余项,年创效益1200万元。越来越多的职工认识到学技术、搞革新的重要性,目前协会会员已从最初的300多人增至1000多人。
“生活在一个崇尚创新的时代是自己的光荣,只有用实际行动引领创新才能展示新时期工人的魅力。”如今,为油田事业奋斗了36个年头的代旭升虽已年过半百,但在创新的道路上依然步伐坚定。
G. 石油工人的日常生活是怎么样的例如工作内容，作息时间
看你是管理层还是作业层了！管理层的生活与工作环境还是很不错了，但是作业层的环境就相对差一点了，管道施工中作业层主要是焊接，检修管道属于运营阶段，还是比较轻松的。管道施工作业的作业时间早6点吃饭，中午在工地吃饭，晚上天黑回营地，吃饭休息！所以在新疆施工时最累最苦的，日照时间太长了，但是新疆也是挣钱最多的地方。