㈠ 为什么油田钻井工一直在招人
油田钻井工作一直招人可能有以下几个原因：
行业需求大：随着石油和天然气行业的发展，对油田钻井工的需求可能持续增加。新的油田开发和勘探项目需要大量的钻井工人来进行钻井作业。
工作环境艰苦：油田钻井工作通常在野外进行，工作环境可能较为艰苦，包括长时间的工作、高强度的体力劳动、恶劣的天气条件等。这使得一些人可能不愿意从事这项工作，导致人员短缺。
人员流动率高：由于油田钻井工作的性质，一些工人可能会因为工作压力、个人原因或寻求更好的职业机会而离开该行业。这导致了一定的人员流动，需要不断补充新的工人。
技能要求高：钻井工作需要特定的技能和知识，包括对钻井设备的操作、维护和故障排除等。具备这些技能的工人可能相对较少，因此需要不断招聘新的人员来满足需求等。
㈡ 部分国企生产一线出现用工荒现象，如何看待年轻人不愿去劳务派遣岗位
该报告基本属实。劳动力短缺不仅存在于胜利油田，也存在于整个石油行业。其原因如下。让大家了解一下这一行的工作内容，石油行业要知道从地下提出石油来，就要通过射孔（地震）进行定位，然后钻井固井储层射孔，再通过地下作业管杆输送给生产人员，男人开始出油，每天维护油井，保持石油从地下流向地面。
劳动者要为国家着想，我不下岗谁下岗！"。艰苦奋斗的传统在那一刻夭折了! 我的父母是下岗工人再就业，我是灵活就业。剥削和被剥削可能是资本的本质，但不应该是国有资产的本质。然而，国有资产的管理者们似乎并不这么认为。他们更喜欢用国有企业的稳定性、标准化和声誉作为谈判的筹码，来羡慕工资极低的工人。(顺便说一下，稳定性、标准化、声誉等等，并不是目前的管理者给组织带来的东西。换句话说，你不必提供稳定性、标准化或企业声誉，只要你敢。问题是，你的老板绝不会让你有这个胆量)。
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㈢ 当一名石油工人的感受如何
我以前也是个工人，下岗多年了，十几年工作没有别人在外打工三年挣的多。
㈣ 油田子女大学毕业后，为何不愿意回油田企业做劳务派遣员工了
油田职工的子女宁愿去城市打工，也不愿意回油田做劳务派遣制员工了。主要原因有以下五个方面：
第一，油田的正式员工与劳务派遣制员工薪酬福利差距巨大。
油田招聘正式职工名额越来越少，基本上只在管理和技术岗位招聘主体专业（即：与石油地质、石油工程直接相关的对口专业），其他岗位尤其是采油、作业、钻井等一线技能操作岗位（俗称工人岗位）基本只招劳务派遣制员工和业务外包制员工，不是油田的正式合同制员工，社会地位、薪酬待遇、发展空间差距很大，薪酬只有正式工的三分之一，公积金、企业年金等福利待遇都没有，个人的晋升成长也非常难。
第五，劳务派遣制员工缺乏成长晋升通道。
年轻人尤其是具有本科学历的应届生，已经不愿意接受劳务派遣这种用工模式了。劳务派遣模式是舶来品，符合西方人那种“不要身份、随时就走、四处安家”的职业文化，但是严重不符合国情和文化。国人不喜欢这种被人另眼相看的身份歧视和待遇歧视，干同样的工作，你是正式工，月薪8000元，我是劳务工，月薪3000元，而且，你可以不断成长晋升，而我只能被钉在原地不能成长，造成了同工不同酬、发展不平衡等许多矛盾。因此说，劳务派遣制度和业务外包制度，并不是一个良好的用工模式，理应取消，让企业吸引更多的人才。
㈤ 中国石油工人
也没有这么绝对，说是禅让制有些过了。
中国石油工业从无到有，建国以后部队集体转业到石油战线，才得到大力发展，全国二十多个陆上油田基本都位于荒郊野外，老一辈石油人在荒地上从一穷二白建设成了石油工业城。除了个别油田建市，例如大庆、东营、濮阳，其他多数油田都还是位于三不管地界，远离城市，是独立的工矿区。石油是不可再生资源，上世纪九十年代以来，随着石油资源的逐渐减少，一些油田也逐步将总部和生活区搬迁到就近的城市，以缓解就业和转型压力。由于以上历史地理因素和石油行业本身的工作特点，造成职工子女入学就业困难，所以为稳定职工队伍，才有同等条件下职工子女优先安排工作的规定。这两年是所谓的金融危机，事实上就是经济危机，而中石油、中石化也面临裁员压力，就业岗位缺少是全国的普遍情况，这种情况下，有限的工作岗位安排符合条件和要求的本企业职工子女就业，不仅是稳定职工队伍安心工作，而且石油子女大多能在石油企业工作一辈子，很少有跳槽情况，这是企业的理智考量和抉择，应该没什么过分的。
遇到问题，不要总是怨天尤人，多方面考量下，就会明白事情并不象我们眼中看到的那样。不在油田工作生活的人，是不了解油田具体情况的，试想一个大学生毕业二十三四岁，把你分配在距离市区至少四五十公里的矿区工作和生活，你能在这闭塞的环境中待多久呢？愿意把自己的十年青春乃至一生付出在这矿区当中吗？在这里需要告诫愿意或有意去石油战线工作的朋友，脚踏实地一些，少些牢骚，去石油战线要想好。
㈥ 延安炼油厂临时工的工资一月800元，为什么延长石油的效益这么大，而工人的工资却不足一个农民工呢
工人的血汗都让拿年薪的给分了，他们吃好拿好才不会管工人的死活，只有田伟宽知道工人的苦和累。不要羡慕延长石油人，在现在的领导下会饿死人的，各个单位的厂子都只知道怎么捞钱，领导们你们吃肉不让工人喝汤起码也让工人们闻闻味道吧，别有命捞没命花，
㈦ 石油勘探工作很辛苦、一年四季在野外、夏天酷热难当、冬天很多工人把手、脚都冻坏了、导至终身残废、离...
1、一旦入了石油这行，很多时候就无法脱身了。因为人的懒惰性，因为人的适应性等等
2、既然到了这行，出差免不了的，但是补助还是相对比较高的，一般工人也能有60-80一天，还不愁吃住，关键是钱花不出去（沙漠、戈壁，哪有花钱的地方），这样说来，可以挣到一些钱养家
3、有希望，那就是某一天，上级一道指令，把你调回总部，或者其它什么好部门，类似销售，海外管理等。
4、这是正式工作，暂时来看，还算是个钱少的“铁饭碗”。
5、如有其它出路，当然可以不必来这里，来了就好好干呗。
祝好！