① 在中国石油上班怎么样有前途吗
总体而言还是很有前途的，并且福利众多。
首先跟大家介绍下中国石油的工资构成情况
工资构成： 基本工资=岗位工资+技能工资 福利待遇=五险一金（部分省市六险两金）+交通补助+劳保用品+旅游费（部分岗） +烤火费+通话补贴+餐补 奖金=绩效奖金+年终奖+其他
根据以往的的中石油上岸的小伙伴分享的情况，平均薪资水平在 职称级别薪资划分
1.合同化用工（校园招聘入职均为合同化用工） 合同化工是有编制的，直接和局级机关签合同，福利待遇最好，无限期合同。 在中石油里的职称级别可细分为普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以 上，不同级别也分别对应了不同的工资水平。
2.市场化用工 这类员工是和局级机关下属单位签合同，福利待遇仅次于合同工，起始工资稍低， 部分福利随着工龄增长会逐渐增加。
3.属地化用工 属地化就是从当地劳务公司雇佣员工。相对于前两者，各种福利基本都没有。属 地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大。
拓展资料
晋升渠道及职称评定 晋升渠道
（1）职称评定：在中石油的内部晋升过程中，学历越高，评职称所要求的年限越 短。 ①大专毕业：工作满 2 年评（初级）助理工程师，满 8 年评（中级）工程师； ②本科毕业：工作满 1 年评（初级）助理工程师，满 5 年评（中级）工程师，评高 级工程师至少工作满 12 年；
（2）岗位晋升：实习→员工→技术员→副班长→班长→工程师→主管→项目生产 副经理/技术副经理→经理→生产部副部长/市场部副部长→生产部部长/市场部部长
大家对于中国石油这样的大型国企在职业发展上还是有很多机会的，对于应届毕业的小伙伴来说校招是一个不可错过的机会，
② 中国石油天然气集团有限公司（中国石油）2024年春季校园招聘——薪酬待遇、校招经验与投递建议
一、公司简介
中国石油天然气集团有限公司，简称“中国石油”，是中国主要的油气生产商和供应商之一，业务横跨国内外油气勘探开发、新能源、炼化销售与新材料、支持和服务、资本与金融等多个领域，活跃于全球32个国家和地区，从事油气投资业务。
在世界50家大石油公司综合排名和《财富》杂志全球500家大公司排名中，中国石油稳定在前三名，展现出其在全球能源行业的领先地位。
二、薪酬水平
中国石油总部的薪酬约为20万元左右，其下属子公司如中油资本和财务子公司的薪资则可能比总部高出20%-30%。省级分公司或下属机构的平均薪资约为13万元。
三、福利待遇
中国石油提供全面的福利保障，包括五险一金（部分地区提供六险两金，额外包括补充医疗保险和企业年金），以及交通补助、劳保用品、旅游费等。对部分异地员工，公司还提供免费住宿。
四、户口情况
中国石油的总部和在京子公司能够为员工解决北京户口问题。
五、校招岗位
中国石油春季校园招聘开放的岗位以经管类为主，具体岗位详情请参阅中石油招聘官网。
六、校招流程
校招流程包括网上报名（截止日期为2024年5月19日）、资格审查、通用能力考试、公布入围名单、人才测评与专业测试、面试考核，最后公示拟录用和递补名单。
七、校招经验
1、笔试
中国石油的笔试内容主要涉及行测，包含言语理解、数量关系、推理判断、资料分析、常识等，同时可能加入企业文化或历史沿革的题目，整体难度适中。部分下属机构可能要求进行英文笔试。
2、面试
面试形式以单面为主，内容侧重于考察应聘者的综合素质、行为能力，包括对报名岗位的了解、个人优势、情景题等。
八、投递建议
作为中国最大的央企之一，中国石油的稳定性和福利待遇有口皆碑。虽然总部岗位竞争激烈，但下属机构众多，提供了多样化的岗位选择。关注中石油招聘动态，积极参与，以增加就业机会。
③ 中石油校招加油员是正式工吗
中石油校园招聘的加油员岗位属于国家编制内的工作。这意味着，这些员工在获得工作岗位后，将享受到国家提供的各种福利待遇，并且其权益受到国家政策的保护。新招募的加油员需要接受专业的培训，通过相应的考核后，才能正式参加工作。因此，可以明确，中石油校园招聘的加油员是正式员工，他们享有与其他国家编制内员工相同的权益和地位。
作为正式员工，加油员在中石油拥有稳定的职业发展路径。他们能够获得有竞争力的薪酬，并且享有国家提供的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。此外，正式员工还享有带薪年假、法定节假日以及节假日福利，以确保工作与生活的平衡。
中石油还为校招加油员提供了全面的职业培训，包括油品知识、加油操作、客户服务、安全操作规范等内容。这些培训旨在提升员工的专业技能，增强他们在行业内的竞争力。通过不断的学习和实践，加油员可以在职业生涯中持续成长，实现个人价值，同时也为中石油的发展做出贡献。
总结来说，中石油校园招聘的加油员是国家编制内的正式员工，享有相应的福利和权益。通过接受专业培训和不断提升自我，他们可以在中石油这个国家企业中实现职业发展，共同推动能源行业的进步。
④ 中石化待遇如何考试大概考什么
1.待遇问题
中石化的待遇是根据单位和岗位来定的，中石化下属100多家单位，岗位更是成千上万，待遇也是千差万别，但总体待遇在当地是有竞争力的，您具体是想咨询什么岗位的待遇呢？
2.考试内容
【最新】以2020年度中石化校招为例进行介绍。
2020年度中石化校园招聘（秋招）总人数：7654人 报名总人数：7万人左右
更多中石化校招信息和总结请网络搜索“蓝鲸微课”
1.发布公告
中国石化会通过“中国石化人才招聘平台”发布招聘公告和招聘信息，包括企业简介、招聘条件、招聘岗位、招聘人数、需求专业等信息。
以2020年度校招为例，公告发布日期为2019年9月12日。
2.投递简历
应聘毕业生登录人才招聘网站进行注册，并按要求填写姓名、身份证号、所学专业、毕业时间、毕业院校等信息，并上传相关附件影印件。每个应聘者最多可以申请两个招聘岗位，两个岗位可为同一单位或不同单位，应聘者需要符合岗位的专业、英语水平、学历等条件，否则接下来的资格审查不会通过。
以2020年度校招为例，简历投递日期为2018年9月12日—10月18日。
3.资格审查
招聘单位对照招聘条件对应聘毕业生进行网上资格审查，符合要求的，可以参加统一初选考试，审查未通过的不能参加统一初选考试。审查未通过的，将通过招聘平台“站内消息”告知结果。
4.统一初选考试
开放打印准考证时间距离统一考试非常接近，正式考试之前会收到ATA发送的关于考试信息的短信通知，统一初选考试形式为机考，所有考生同时在电脑上答题，交卷后立即出成绩。
以2020年度校招为例，统一初选考试日期为2019年10月26日14：00—16：00。
5.测试面试
统一初选考试后一周左右就会在招聘平台陆续公布各岗位入围面试的分数线及面试名单，面试名单公布后，应聘单位会通过站内信给你发来面试邀请，其中包含面试时间和地点，以及其他注意事项，点击同意参加面试即可。
以2020年度校招为例，各单位面试名单2019年10月31日陆续公布，测试面试于11月中旬陆续开始。
6.人选公示
面试结束后，各单位会陆续在“中国石化人才招聘平台”发布拟录用及递补人员名单。
以2020年度校招为例，录用名单于2019年11月和12月在官网陆续公示，公示期为7天。
更多中石化校招信息和总结请网络搜索“蓝鲸微课”
⑤ 中石油加油站加油员工资情况
因为自己之前有相关的从业经历，就和大家来简单介绍一下：
2，大学校招油站储备干部/管培生的培养通道、上升空间
首先不建议一本专业甚至研究生的同学走这条路，学不到专业性的东西，身体和心理的双重磨难真的痛苦
培养通道：
轮岗-油站经理-区域经理-大区经理
轮岗就加油员、收银员、主管、经理的岗位统统走一遍，差不多一年的时间
ps：在轮经理岗位的时候朝九晚五、周末双休，这个时候请多向油站经理或者行政主管申请加班，周末和节假日一天加班费就是500+，等做了正式经理，想加班挣加班费就难了，要各种审批
轮岗结束后，如果有空站（没油站经理的站），你就可以去面试，过了，你就接下那个站做经理，没过就继续在轮岗的油站做回主管。
油站经理做两年之后，公司总部也会有一些职位向油站端的同事开放，但基本不涉及专业性的岗位，大多是助理、客户主管这样的，工资4k+，不包吃住，没有油站的各种奖金，几乎低了一半，如果是在一线城市，就仅限于生存了
油站经理干个十多年，如果正好缺区域经理，你就可以去面试区域经理了，我在公司的区域经理，没有一个在油站经理位置工作年限低于10年的
大区经理，都是4、50岁的中老年选手了。