1. 能不能说一说中国石油都招什么岗位
中国石油的招聘一般有有校园招聘、社会招聘、内部招聘。各单位人事部门招聘的岗位一般有所不同。岗位举例如：市场营销专家、国际HSE专家、井下工具机电一体化专家、设计项目经理、国外EPC项目经理、地热能勘探技术专家等。
建议通过中国石油官方招聘通知了解其岗位职责要求。以中国石油官方为准。
温馨提示：以上内容仅供参考。
应答时间：2021-05-10，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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2. 中国石油今年校招开始了吗
2021中国石油校园招聘5281人公告
此次参与校园招聘的单位共有127家，发布招聘岗位1167个，招聘5281人。
一、招聘程序
1、网上报名
1.中国石油各招聘单位的高校毕业生招聘信息均通过招聘平台发布，无其它报名方式。
2.所有应聘毕业生均应通过平台查询招聘信息、在线填写简历和申请应聘。
3.每名毕业生最多可应聘2家招聘单位。
公告详情
3. 中石油春招入职时间
你好，中石油2021年度春招将在2021年4月9日正式启动，报名截止时间为4月23日，下面给您详细介绍。
中国石油2021年度春招时间节点：
网申时间
2021年4月9日至4月23日
网申地址
https://zhaopin.cnpc.com.cn/
统考时间
2021年4月下旬或5月上旬
考试内容
与2021年度秋招考试内容一致
一、应聘基本条件和要求
（一）基本条件
本次高校毕业生招聘主要面向2021届高校毕业生，以及回国（境）后初次就业并经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生；未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业院校的2020届毕业生也可报名。要求品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同石油企业文化和价值观；身心健康，能适应岗位工作；所学专业符合招聘岗位要求，满足招聘单位业务发展需要；学习成绩优良，取得相应的学位学历证书。
（二）外语水平要求
国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，硕士研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准。
留学生应按照报名的外语种类，参加招聘单位组织的中国石油天然气集团有限公司考试中心外语水平考试，其中，英语水平考试不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分。留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、博思不低于65分，小语种需提供相应证明。
上述两方面均为应聘资格基本要求，各招聘单位具体应聘条件以发布的岗位招聘信息为准。
（三）西藏青海新疆高校毕业生招聘
落实中央有关要求，促进西藏、青海、新疆及贫困地区高校毕业生就业，本次招聘继续向西藏、青海、新疆以及四川、云南、甘肃藏区和贫困地区的高校毕业生倾斜（包括当地学籍和入学前户籍为当地的毕业生），同等条件优先录用。
二、招聘程序
（一）学生网上报名
1．中国石油各招聘单位的高校毕业生招聘信息均通过招聘平台发布，无其它报名方式。
2．所有应聘毕业生均应通过平台查询招聘信息、在线填写简历和申请应聘。
3．每名毕业生最多可应聘2家招聘单位。
4．报名时间2020年9月9日至10月9日。
（二）应聘资格审查
报名结束后，各招聘单位按照应聘基本条件以及招聘岗位具体条件对应聘毕业生进行资格审核，确定参加统一准入考试的应聘毕业生名单。
（三）统一准入考试（线上考试）
1．通过招聘单位资格审查的毕业生参加统一准入考试，时间为2020年10月24日14：00至16：00，具体考试信息以中国石油招聘平台发布的考试公告为准。
2．各招聘单位根据参加统一准入考试应聘毕业生的成绩确定入围人选，并在招聘平台发布。
3．考试委托第三方考试服务机构组织实施。
4. 本次统一准入考试采取线上考试、双视角监控，考生自行准备带有摄像头和麦克风（音频输入设备）的笔记本或台式电脑作为考试设备（不支持手机、Pad等移动设备），电脑摄像头作为第一视角；另外需要配备一部手机，手机摄像头作为第二视角。考试期间需要实时联网，考试系统在网络连通的状态下自动保存作答结果，并对考生全程远程监控。
（四）优才免考
泰晤士高等教育2020年世界大学排名前30名高校的研究生；泰晤士高等教育2020年世界大学排名中国内地排名前10名高校的研究生；获得过国家奖学金的研究生；两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的研究生；符合岗位招聘条件的博士研究生。达到上述条件之一的，免予参加通用能力准入考试。
（五）公布入围名单
中国石油天然气集团有限公司考试中心按照各招聘单位确定的入围比例，确定每个招聘岗位入围人选，并在招聘平台统一发布，公告期为7天。入围人选按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等资格。
（六）人才测评和专业测试
根据招聘岗位需求，招聘单位自主决定对获得入围资格的毕业生进行人才测评和专业测试。
（七）招聘单位面试考核
各招聘单位自行组织实施面试考核，具体方式、时间安排和有关须知以单位通知为准。
（八）公示拟录用及递补名单
各招聘单位根据人才测评、专业测试和面试结果，综合确定拟录用及递补人员名单。每个招聘岗位按不高于1：3安排递补人员。拟录用人员与递补人员同步公示，公示期为7天。
三、其它事项
（一）高校毕业生招聘平台是中国石油招聘高校毕业生的唯一官方渠道。
（二）各招聘单位不以任何形式收取应聘毕业生报名费、考试费等。
（三）毕业生在线填写简历时，各项信息一定要完整，并上传外语等级证书和成绩单等材料，以免影响资格审查。
（四）毕业生应如实提供个人信息。对于提供虚假信息的学生，取消应聘资格。已办理入职的，单位有权解除其劳动合同。
（五）各招聘单位在介绍栏目公布企业简介、招聘咨询电话和监督举报电话、举报邮箱，欢迎广大毕业生和社会各界监督。
4. 在中国石油上班怎么样有前途吗
总体而言还是很有前途的，并且福利众多。
首先跟大家介绍下中国石油的工资构成情况
工资构成： 基本工资=岗位工资+技能工资 福利待遇=五险一金（部分省市六险两金）+交通补助+劳保用品+旅游费（部分岗） +烤火费+通话补贴+餐补 奖金=绩效奖金+年终奖+其他
根据以往的的中石油上岸的小伙伴分享的情况，平均薪资水平在 职称级别薪资划分
1.合同化用工（校园招聘入职均为合同化用工） 合同化工是有编制的，直接和局级机关签合同，福利待遇最好，无限期合同。 在中石油里的职称级别可细分为普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以 上，不同级别也分别对应了不同的工资水平。
2.市场化用工 这类员工是和局级机关下属单位签合同，福利待遇仅次于合同工，起始工资稍低， 部分福利随着工龄增长会逐渐增加。
3.属地化用工 属地化就是从当地劳务公司雇佣员工。相对于前两者，各种福利基本都没有。属 地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大。
拓展资料
晋升渠道及职称评定 晋升渠道
（1）职称评定：在中石油的内部晋升过程中，学历越高，评职称所要求的年限越 短。 ①大专毕业：工作满 2 年评（初级）助理工程师，满 8 年评（中级）工程师； ②本科毕业：工作满 1 年评（初级）助理工程师，满 5 年评（中级）工程师，评高 级工程师至少工作满 12 年；
（2）岗位晋升：实习→员工→技术员→副班长→班长→工程师→主管→项目生产 副经理/技术副经理→经理→生产部副部长/市场部副部长→生产部部长/市场部部长
大家对于中国石油这样的大型国企在职业发展上还是有很多机会的，对于应届毕业的小伙伴来说校招是一个不可错过的机会，