⑴ 国企中石化中石油正式普通员工的待遇如何、多说几个不同岗位的
中石化和中石油是国有企业，薪酬待遇比较可观，但每家企业的岗位不同，服务年限不同：
1、同化劳动待遇不错：工资2600－3000＋伙食补助费800－1000＋交通费800－1000＋每月安全奖1000－1200，一般技师最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师以上，高级工程师8000以上。
2、员工相当于助理工程师，1月份超过5000人。
3、如果我是主管，我将负责副科、师科、副科、主修及以上科目：我每月负责副科至少8000元，相当于高级工程师。除此之外，我还会节省钱，获得季度奖励和其他的钱。
4、普通合同员工：每年约10万，正科约16万，据说部门级别至少在20万以上，视部门而定，“好部门可能60万”。
5、以市场为导向的员工：整体教育水平较低，起薪也较低。以市场为导向的员工入职时不提供岗位补贴，一段时间后提供。其他福利都是一样的，但是到年底分红的时候可能会有一点差别。
6、本地化劳动力：指公司所在地，职工户籍所在地。业内人士认为，本土化员工的薪酬与市场化员工的薪酬差别不大。换句话说，本地化员工的薪酬与本地化员工的薪酬相似。换句话说，兼职工人的工资并不高。“一般合同员工的工资要求保密，所以高工资一般指合同员工。”
7、劳务派遣：其实行业内外很多人都知道待遇比较差，主要是做一些没有技术含量的工作，和集团公司没有关系。
(1)中石油工人多少人扩展阅读：
中石油目前就业三种人承包，以市场为导向的就业，ShuDeHua就业招聘，劳动合同支付相当不错，工资从2600到3000的800到1000＋＋一顿小姐运输安全奖1000到12000，800到1000。
至少有5000多普通技术员，助理工程师，工程师，高级工程师，一个高，8000多名高级工程师，高级职员，助理工程师，5000年1月以上是主管，那么重要，对地方，在中间，以上，超过家庭8000年1月，相当于高级工程师。
此外，还有节省费用，季度奖和其他钱，普通的合同员工一年约100000，是160000左右，据说部门级别至少200000多，看部门，好部门600000也是可能的。
⑵ 中石油员工每年年收入多少
中石油员工的年收入因个人情况而异。如果从平均水平来看，加上五险一金，年收入大约在4万元左右，这样算来，每个月的实际到手工资大约为2000元。然而，如果从个体差异的角度看，中石油员工的年收入范围则更为广泛，从3万元到300万元不等。
这主要是由于中石油作为一个大型企业，其业务范围广泛，从石油勘探、开采到销售等各个环节都有涉及。因此，不同岗位、不同职位的员工收入差异较大。例如，一线工人、技术人员、管理层等岗位的收入差距明显。一线工人的收入通常较低，主要依赖基本工资和奖金；而高级管理层和技术专家的收入则可能远高于平均水平，甚至达到百万级别。
此外，中石油还设有奖金制度，这在一定程度上影响了员工的年收入。在完成特定任务或达到业绩目标后，员工可以额外获得奖金。这使得员工收入的波动性较大，有的员工年收入可能会突破300万元，而有的则可能只有3万元。
需要注意的是，中石油的薪酬体系还受到行业特点、市场环境和公司政策的影响。近年来，随着全球能源市场的变化，石油行业的薪酬趋势也有所调整。因此，中石油员工的实际收入可能会随着这些因素的变化而波动。
总的来说，中石油员工的年收入受到多种因素的影响，既有稳定的平均收入水平，也有个体间显着的收入差异。了解这些差异有助于更好地理解中石油员工的收入状况。
⑶ 石油工人的真实情况是什么样的果真如外界传说的“人人月入过万”吗
石油工人工作条件异常艰苦，长期远离城市，扎根荒漠危险性还高。也不是人人月入过万。
引文：又到一年毕业季，今年三桶油扩招，将有大量的石油专业的学生进入石油行业，很多人在网上说钻井工人的工资高，真实情况真是这样吗？
钻井风险系数可能仅次于煤矿，尽管每个小组都配备有安全官员、安全监督员和非常标准化的hsse管理系统。公司每年都有月度检查、季度检查、半年度检查等检查和评估。基层队的经历肯定很深刻，但是每年的安全事故还是很多的，可以查查新闻。
你还觉得钻井工人工资很高吗？
网友摸微温：一线工作者太辛苦了，拿不到比例回报！一个月一万不算太多，关键还是各种危险。
⑷ 麻烦大家谈谈对中石油的看法··尤其是职工待遇方面。。谢了。。。
1、领导干部整体薪资超高。以中石油下属企业华北油田（这还是中石油比较穷的单位）为例，普通科级干部一年的工资、福利、年终奖加在一起，基本都在10万以上。而他们的学历大多是油田内部的技校、中专、大专毕业，然后到社会上弄个文凭。再以华北油田第一综合服务处为例，这个服务处的职工不到3000人，但科级干部有近却近200个。这个处还只是油田内部的后勤部门，一线生产单位发的钱大家就可以想象的出来了。 2、中石油驻北京各单位福利好更是超乎想象。前一阶段中石油整体为北京工作5年以上的职工购买太阳星城的房子，那么好的位置才7000多一个平米，为怕职工买不起，每个职工还要补贴20万左右，这是在市场经济条件下，国家严禁福利分房的政策下一次明目张胆的暗渡陈仓式的动作，请问你们对的起被套牢的中石油中小股民吗。中石油在北京有个叫什么长城钻井公司的，大多是一些中专毕业生，完全不符合北京引进高人才引进策划，但却也给一部份员工办理北京户口，不是用高价买能用什么？最可气的是，有些中石油驻京单位，还给一些不上班的家属和在别的单位上班的家属发什么生活补助，每月至少2000元。这还是我们国家全民所有制的企业吗？ 3、劳动分配方面。在中石油研究总院廊坊分院，如果你去那个豪华的院子里，可以有些小头头或者家属都开着高级私家车，最夸张是的其中居然会有宝马7系、大众途锐这种进口高档车。科技人员的收入是应该增加了，但这也太离谱点了吧。 4、内部管理层的不良现象。各种工程投标中的事就不多说了，中石油为了提高所谓竞争机制，内部进行了进行了多次业务重组，结果越重组领导越多，人为在内部制造甲乙方，有的乙方单位请甲方单位一顿吃个几万块都是小意思。在各个地方的油企，下班后，各类中档饭店中，单位下级请上级，单位请单位，吃喝无数。其实都是一伙人，请什么客啊。这些钱都是我们的钱，不允许你们这样。 5、中石油虽然名为企业，其实内部还是与政府一样的设置。机关员工要向公务员看齐，职位上什么处长了、科长了，靠这算什么狗屁企业啊。还有一个中石油下属的什么华北炼油厂，在一个狗屁大的加起来没有几亩地大的地方，所有领导都发放车补，科级3000都以上，然后公车还一样要用。 6、工作效率低下。国有大企业为国家养了很多人，维护社会稳定是好事。但效率也不能太低了啊，油田内部的通讯公司效益是比较好的，很多人一天工作6个小时，一周上个4天班。有的采油厂职工一个白天夜班可以连休息3天。这也太过份了。 7、油企员工整体素质过低。绝大多数都是高中、技术、中专毕业，并且重复着并不复杂的劳动，但他们当中很多人的薪资是你无法想象的。就是这样，很多油企还要雇一些农民外雇工来做更简单的工作。 油价涨了，我们的生活成本更高了，商品的流通靠什么？靠物流！物流靠什么？当然是要靠车和油！这就是连带反应，现在连出租车都要我们多加一块钱的附加税，以后还会有什么？
除此之外，一般后勤办公室的大概2000-3000元/月，也有一千多的但是这种基本是不干事类型的，比如让你抄抄水表之类一月一次。要想钱多就得上井队，一般内地工资是4000-6000元，如果出国比如到巴勒斯坦，巴基斯坦之类一般一万多/月。以上都是指在编的，因为我家里还没有不在编的所以不太清楚不在编工资，听说低很多。还有就是福利好，过节必发钱和物，要不然就是提货卡，工作稳定不会辞退人。 不过如果和专业不合的话就是一入此门深似海，一辈子就在里面呆着了，这里面生活太安定了让人没有什么拼搏的干劲了，有如鸡肋，食之无味弃之可惜，总之是看楼主的追求是什么，如果只是要找一份稳定高收入的工作，恭喜你找到了！如果赖不住寂寞的话还是考虑一下，因为在井队上真的挺寂寞，没有什么娱乐远离都市，出国的话更是几个月才回来一次，找女朋友都没时间。这叫付出多少得到多少。 说法十：你是油田的待遇应该是不错的哦。中石油的销售工资不行，其他还都可以，你才刚毕业到中石油美死了。我们单位效益不好，乱七八糟5W的样子吧，还是最不好的哦 说法十一：中石油下属的产业很多，油田上井的工人确实蛮苦的，国内打井还算好，国外的更累，海上的也很难，不过也没有说饿肚子的，你们不用这么恶意的诽谤。我就是从井队上出来的，苦是苦了点，主要是要耐得住寂寞，其他的也没什么，安全意识到位，不会出现大的危险事故，工资也是根据各个油田和各个钻井公司的不同而不同，不敢多说，但是2，3千块还是有的，你不能拿这些工资跟上海，北京的白领比较，没有可比性。在说石油系统众所周知的，大锅饭，就是福利好，工作服，生活用品，等等一般都给解决，逢年过节发放礼品，餐劵也是比一般别的公司强。 如上所示，中石油职工待遇好孬参半，主要是要看你是在什么部门、什么岗位，还不能一概而论。
⑸ 请问中石油的待遇高还是延长石油的待遇高那个前头好呢
你这个问题太大了，中石油员工约百万，中石油下面光局级单位至少十几个，而每个局级单位下面大小小的研究院，采油厂，科研所，钻井公司，炼化厂等单位很多，每个待遇都不一样。简单点讲，对于正式刚进去的编制员工，非一线的工人，基本工资大概到手2000左右，绩效和福利按照单位间差别很大，普通员工年收入范围在2.5－10W不等。
延长石油这几年发展很快，尤其国家开放部分石油行业以后，但是 从实力上讲，不如中石油的一个中等油田（比如冀东）大，但是对于正规毕业的大学生，这几年待遇是不错
你要提供你自己的信息，比如是跳槽是应届还是人事代理，这样才有的比较
⑹ 中石油有多少员工
中石油，即中国石油天然气集团有限公司，目前拥有员工约130万人。
中石油作为中国最大的石油和天然气生产商之一，其业务范围涵盖了勘探、开发、炼制、销售等多个领域。这样庞大的业务规模，自然需要众多的员工来支撑。中石油的员工分布在全国各地的油田、炼油厂、销售网点等，他们各司其职，共同维持着公司的正常运营。
员工数量的庞大，不仅体现了中石油的企业规模，也反映了其在国家能源战略中的重要地位。这些员工中，既有从事一线生产的工人，也有负责技术研发的工程师，还有管理层和市场销售人员。他们各自的专业技能和辛勤工作，是中石油能够持续稳定发展的关键因素。
举例来说，中石油的勘探团队需要专业的地质学家和工程师来寻找和开发新的油气资源；炼油厂则需要化学工程师和技术工人来确保原油的高效炼制和产品质量；销售网点则依赖于市场营销人员和客户服务代表来推广产品和提供服务。每一个环节都离不开员工的努力和专业知识，这也是中石油能够保持行业领先地位的重要原因之一。
总的来说，中石油约130万的员工数量，不仅彰显了其企业实力，也是其能够持续为社会提供稳定能源供应的基石。每一位员工都在自己的岗位上发挥着不可或缺的作用，共同推动着中石油不断向前发展。
⑺ 新春采油厂多少人
125人。从新春采油厂的简介中得知，该油厂的在岗工人有125人。中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司新春采油厂，经营状态为注销。
⑻ 中石油的员工们（本科）
很黑。但是这个看你怎么说了。
我理解的中石油黑，就是说领导拿钱超级多（是超级多啊！），下面的工人和
小干部拿钱真一般。
不过下面的人也就是一般而已。不能说惨。跟其他行业比起来还是凑合的
至于工资具体多少，这个真得看你去了哪个单位，哪个二级单位，在哪个
岗位。这横向真能差出很多很多来。
比如塔里木油田，本科生转正后，后勤的每年七八万
跑沙漠腹地作业的能到每年十万以上
但是大庆油田采油厂的调度（也是干部啊），每个月才两千。
但是大庆油田设计院的本科生又能每年六七万（坐办公室的）。
甚至在东部一些老油田，本科生来了两三年都是当工人，只有干部身份没
有干部岗，那就跟工人一样……
吉林油田钻井研究院的技术员，转正后每月不到两千……也是本科生……
所以你给的“中石油”这个范围实在太广了，根本没法说
塔里木油田的和华北油田的可能差出两倍来，中油国际（中石油旗下的
涉外单位，包括CNODC，油建，测井等）的可能比华北油田的多十倍。
即使你给出了某个具体油田，也很难说。因为旗下的二分单位可能差距非
常大。中原油田（虽然它是中石化的。主要是让你理解我要表达
的意思）的钻井部门恐怕比采油部门挣得多不止一倍，而江汉油
田的钻具厂可能比其他的任何一个二级单位都富得多。
最后你还要考虑你的岗位。这个差异也很大。钻井队的技术员每月大概比
采油厂的调度多拿两倍的钱；搞地质勘查的可能比去加油站的多拿三倍的
钱。
另外油田和化工厂的工资制度也不一样。化工厂可能月度奖金很
高，工资偏低，年终奖不太多。而油田可能相反：月度奖金低，
工资稍高，年终奖比较多。这个就与工业体系的上游下游和油价
行情有关了。
你要是去了加油站这种销售单位，那薪金又会是另一个算法了。
所以你一定要尽量给个小点的范围才行呀……