❶ 中东石油三个世界第一是什么
1，中东石油三个世界第一是：储量第一、产量第一、出口量第一。
2，中东的石油资源可归纳成“一二三四五”去掌握，效果更好。
“一”是一条巨大的石油带——波斯湾及其沿岸地区。
“二”是两大石油运输航线：向西输往欧洲西部、北美洲，向东输往东亚。
“三”是石油资源三个世界第一：储量第一、产量第一、出口量第一。
“四”是中东石油的四个特点：储量大、埋藏浅、出油多、油质好。
“五”是中东主要的石油生产国有沙特阿拉伯、科威特、伊朗、伊拉克、阿拉伯联合酋长国五国。
3，中东石油主要集中在波斯湾及其沿岸地区。所产石油90%以上用于出口，向西主要运往欧洲西部、北美洲等地，向东主要运往东亚等地。图中 输往东亚的航线C从波斯湾出发，经霍尔木兹海峡、印度洋、马六甲海峡、太平洋，到达东亚。
从波斯湾到欧洲西部、北美洲 ，大型油轮需绕道非洲南端的好望角，由印度洋进入大西洋；25万吨级以下的油轮可以走捷径穿过苏伊士运河、地中海、直布罗陀海峡，进入大西洋，到达欧洲西部、北美洲。
❷ 分析中石油的企业精神的基本内容及其深刻的内涵有哪些
中石油的企业精神的基本内容及其深刻的内涵是：
一、我国石油企业精神:爱国、创业、求实、奉献。
二、我国石油企业内涵宗旨:奉献能源 创造和谐。
三、我国石油企业理念:诚信、创新、业绩、和谐、安全。
石油精神是我国现代工业自强不息、自主发展的情怀彰显。70年前，面对贫穷落后的国内经济，我国工人阶级怀着对人民无限热爱、对祖国美好前程无限向往的朴素感情，建立了独立完整的工业体系和国民经济体系，构建了共和国的宏伟基业，一代又一代人前赴后继，奋勇拼搏，我国事业不断推向前进。在这一伟大进程中，各条战线形成和培育了一批反映时代要求、具有行业特征、催人奋发向上的行业精神。在各行各业涌现出的精神中，石油精神是标杆和旗帜。
以大庆精神铁人精神为典型代表、以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，是历代石油人接力传承形成的精神文化积淀，传承了油人不畏艰险、战天斗地的红色基因，体现着石油人实事求是、求真务实的严细作风，彰显着石油人爱岗敬业、甘于奉献的崇高品格，蕴含着我国民族最深层次的精神追求。
新时期石油精神是根据相关规定新时代国家方针在石油工业的具体表现。根据相关规定指出，实现我国民族伟大复兴，不仅在物质上要强大起来，也要在精神上强大起来。当今世界正面临着百年未有之大变局，当代正经历着我国历史上最为广泛而深刻的变革，也正在进行着人类历史上最为宏大而独特的实践创新。石油精神作为一种行业精神，有着辉煌的过去、巨大的影响，在今天也必将成为我国精神的响亮音符。新时代石油精神要以自己的实践，为我国精神注入新鲜血液，带动全社会保持昂扬奋进的精神状态。
❸ 中石油承包商管理有个严把“五关”的说法，请问具体指什么
中石油承包商管理有个严把“五关”的说法：
1.严格落实甲方安全主体责任，坚决杜绝“以包代管”和“包而不管”，确保工程建设各个阶段、各个环节都处于受控状态。
2.建立健全规章管理制度，将承包商纳入本单位的HSE管理体系。
3.严格HSE资质准入，所有承包商必须在中国石化建设工程市场资源库中选择，必须同时具备合格的业务资质和安全资质。
4.规范承包商安全教育培训，强化责任落实，注重培训实效。
5.严把HSE协议关，各单位与承包商签订施工或服务合同时，必须同时签订HSE管理协议。
【拓展资料】
一、HSE管理原则是什么？
九项原则：
1.任何决策必须优先考虑健康安全环境。
2.安全是聘用的必要条件。
3.企业必须对员工进行健康安全环境培训。
4.各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责。
5.各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核。
6.员工必须参与岗位危害识别及风险控制。
7.事故隐患必须及时整改。
8.所有事故事件必须及时报告、分析和处理。承包商管理执行统一的健康安全环境标准
HSE管理九项原则是对集团公司HSE方针和战略目标的进一步阐述和说明，是针对集团公司HSE管理关键环节提出的基本要求和行为准则。HSE管理原则与HSE方针和战略目标共同构成集团公司HSE管理的基本指导思想。
集团公司在编制说明中对管理原则逐条进行解释。其中，在“任何决策必须优先考虑健康安全环境”中指出，HSE工作首先要做到预防为主、源头控制，即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时，同时考虑、评估潜在的HSE风险，配套落实风险控制措施，优先保障HSE条件，做到安全发展、清洁发展。
在“安全是聘用的必要条件”中指出，员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格，具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员。
❹ 中石油规定五个零容忍是什么
中石油规定五个零容忍是对群众身边的腐败问题零容忍，对损害群众利益的不正之风零容忍，对沉不到基层、不主动为群众解决实际问题的现象零容忍，对工作成效和质量不高的情形零容忍，对吃拿卡要、同城吃请、带彩娱乐等现象零容忍。
(4)中石油五个走进是什么扩展阅读：
2017年3月10日，中国石油党组书记、董事长王宜林强调，在平时的监督过程中，中国石油特别做到对信访，包括专案转办的信访举报案的处理。从制度上要保证监督责任的落实，做到反腐败无禁区，全覆盖零容忍，这一点上，要坚决执行好中央的决定，把这项工作抓紧抓好。
同时，在监督执纪的过程中，充分利用四种形态，尤其是对被举报的人，只要对党忠诚、愿意配合组织做工作，都给出路。把问题处理清楚是目的，也体现了我党一贯所倡导的惩前毖后、治病救人的方针。中国石油将一如既往地把这项工作做实、做细、做好。
参考资料来源：人民网——王宜林：中国石油狠抓党的建设做到反腐败全覆盖零容忍
❺ 中石油规定五个零容忍是什么
对群众身边的腐败问题零容忍，对损害群众利益的不正之风零容忍，对沉不到基层、不主动为群众解决实际问题的现象零容忍，对工作成效和质量不高的情形零容忍，对吃拿卡要、同城吃请、带彩娱乐等现象零容忍。
若仍有疑问，建议通过中石油官方渠道咨询。
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