A. 中石油现在怎么样
你想问油品？还是公司里的问题？
油品的话:中国石油的基础油都是国内的，再经过特殊处理；而石化的是进口石油，再经过特殊处理。添加剂相差不大，密度也不一样，但也会随着温度变化而变化。不管石化还是石油，密度大的都比较耐烧。而私油的话，品质就不敢保证了。所以，私油非特殊情况下，能不加就尽量不加。
管理方面的话:石化内部上班比较轻松，主要以卖卡为主，提倡自助加油！平时只要卫生、安全工作、前台、商品销售服务到位，其它都可以不怎么管，顶多在客户加完油后。处理一下油管油枪的放置问题。而且几乎都是坐！坐！坐！
目前石油的话，上班期间不能坐，坐也在监控看不到的地方，间隔最好不要超过15分钟。而且主要还是加油员加油，不然你就呵呵了，也不懂为什么，石油比较苦逼！而且裁员比较严重，跑路的也多，主要还是受不了。人数多，也不要你，人少了更喜欢。人少的话，一个人干两三个人的活，几乎一班一人。卫生、安全检查、商品、加油、卸油，报表几乎都是一个人干，要是都是碰到一起，那么恭喜你，我只能跟你说:呵呵了！
这两个地方福利都没啥区别！就看加油站站长怎么处理工资发放问题。有的是平分，有的是按绩效考核。
还有重要的一点，不管在哪里上班，上班轻松不轻松，看领导的管理态度与自己的自律挂钩的。自己不自律，同事之间互相猜忌，上班就苦了，交接班非要每次辛苦盘点一下数目。大家都自律，工作认真，顶多月底盘点一下，每月最多一次总清，应付上级领导的商品检查、安全检查、卫生检查，只要本站领导轻松，大家也轻松。这是我总结出来的，可以的话，领导也是睁一只眼闭一只眼。
B. 现在中石油中石化待遇怎么样
，中石油目前用工分三种一种是合同化用工、市场化用工、属地化用工，合同化用工待遇相当好，工资2600到3000+误餐800到1000+交通费800到1000月安全奖1000到12000，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上，科员等同于助理工程师，一月5000以上过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上，正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱，普通合同化员工一年目前10万左右，正科16万左右，据说处级级最少20万以上，看部门，好的部门60万也可能。然后是市场化和属地化用工，工资差不多，说白了就是零时工，工资相当低，初级工每月所有钱算完不到2500，中级不到3000，高级工3000左右，目前中石油合同化最低学历为本科，没有关系的二本基本没戏，合同化为专科，属地化一般要求有一定技能水平。如果是大专生签市场化用工就别进来了，一年累死累活拿30000多块钱还受气。
C. 中国石油为什么跌
中国石油股价下跌的原因
中国石油股价下跌的原因复杂多样，主要包括以下几个方面：
一、市场供需关系变化
全球石油市场的供需关系是影响中国石油股价的重要因素。当全球石油供应过剩或需求减少时，油价下跌，公司盈利压力增大，股价相应受到影响。
二、全球经济形势影响
全球经济的发展状况对中国石油的需求产生直接影响。当全球经济不景气，工业生产和汽车使用量减少，对石油的需求降低，导致中国石油的销售和市场前景受到压力，股价下跌。
三、公司内部因素
中国石油公司的经营策略、管理效率、成本控制等因素也会对股价产生影响。如果公司内部存在问题，如经营不善、管理效率低下等，可能导致投资者信心下降，股价下跌。
四、政策环境改变
政策环境的变化也是影响中国石油股价的重要因素。政府能源政策、环保政策、油价调控等都会对石油行业产生影响，进而影响中国石油的股价。
详细解释如下：
石油市场的供需关系直接决定了油价的走势。当全球石油供应过剩时，油价下跌，作为中国石油行业的重要公司，其盈利能力和股价自然会受到市场的影响。此外，全球经济的发展状况直接影响石油需求。经济不景气时，工业生产和汽车使用量减少，对石油的需求降低，导致中国石油的销售压力增大，进而影响股价。同时，公司内部的管理和运营状况也是影响股价的重要因素之一。如果公司内部管理存在问题或者经营策略失误，会导致投资者信心下降，进而影响股价。最后，政策环境的变化也会对石油行业产生直接影响。政府的能源政策、环保政策以及油价调控等都会对中国石油的市场环境和经营状况产生影响，从而导致股价的波动。