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今年石油行业大专毕业生有多少

发布时间: 2025-03-18 22:43:14

1. 中国石油喜欢招哪些专业

中国石油公司启动招聘,范围涵盖地质勘探、物探、测井、油气田开发、油气井工程、石油炼制、石油化工、地面建设和油气储运、机械、信息工程、安全环保、新能源等12个专业领域。公司目标是建立一流的人才队伍,推动发展成为世界级企业。

今年春季招聘中,中国石油主要招聘本科毕业生,人数达到427人,占招聘总人数的绝大多数。研究生招聘数量次之,共有121人。大专和高职毕业生的招聘人数分别为112人和100人。

在专业选择上,中国石油关注的不仅是专业技能,还重视综合素质和团队合作能力。这反映出公司对员工的全面培养和发展有明确的规划和期待。此外,招聘的岗位和专业领域覆盖广泛,体现了公司多元化的发展战略和对人才需求的深度理解。

总体来看,中国石油的招聘策略旨在吸引和培养各专业领域的优秀人才,以构建强大且多元化的团队。这不仅有助于提升公司的整体竞争力,也为行业的发展注入了新的活力。招聘的专业领域涵盖了石油行业的各个环节,从勘探开发到生产、加工、运输,再到环境保护和新能源,充分展现了公司对行业未来趋势的前瞻性和对可持续发展的承诺。

2. 中国石油喜欢招哪些专业

中国石油启动了招聘活动,涵盖了地质勘探、物探、测井、油气田开发、油气井工程、石油炼制、石油化工、地面建设和油气储运、机械、信息工程、安全环保、新能源等12大专业领域。此举意在通过一流的人才队伍,推动建设世界一流的企业。

根据今年春季的招聘信息,中国石油计划招聘的本科毕业生最多,总数达到了427人;其次是研究生,共计121人;大专和高职毕业生分别被招聘112人、100人。

地质勘探、物探和测井等专业领域在招聘中备受青睐,这些专业对于石油行业的勘探和开发至关重要。油气田开发、油气井工程和石油炼制则是重要的生产环节,对于提高石油产量和质量具有重要作用。同时,石油化工、地面建设和油气储运等专业也非常重要,这些领域不仅关乎生产过程中的安全环保,还直接影响到企业的可持续发展。

机械和信息工程专业人才在现代化生产中不可或缺,他们的技能有助于提高石油工业的效率和竞争力。安全环保专业人才对于保障生产安全、减少环境污染具有重要作用,而新能源领域的专业人才则为企业的绿色转型提供了技术支持。

中国石油对这些专业人才的需求反映了其在推进技术创新、提升管理水平、实现可持续发展方面的战略目标。通过吸引和培养这些领域的专业人才,中国石油将有望进一步提升其在全球石油行业的竞争力。

此外,中国石油还十分重视学生的综合素质和实践能力。因此,除了专业知识,学校中的实践项目、实习经历和团队合作经验也是招聘时的重要参考。

总体而言,中国石油的招聘计划不仅体现了对各类专业人才的广泛需求,还反映了其对未来发展的长远规划和战略布局。

3. 在中国石油上班怎么样有前途吗

在中国石油工作具有不少优势,职业发展前景广阔。以下是对中国石油工资及福利的详细介绍:
**工资构成:**
- 基本工资:由岗位工资和技能工资组成。
**福利待遇:**
- 五险一金(部分省市提供六险两金)。
- 交通补助。
- 劳保用品。
- 旅游费(部分岗位)。
- 烤火费。
- 通话补贴。
- 餐补。
**奖金:**
- 绩效奖金。
- 年终奖。
- 其他奖金。
根据入职者的分享,平均薪资水平处于较高水平。
**职称级别薪资划分:**
1. 合同化用工(校园招聘入职者):
- 直接与局级机关签订合同,属于有编制人员,福利待遇最优,签订无限期合同。
- 职称级别从普通员工到高级管理人员分为多个级别,工资水平随职称级别上升而增加。
2. 市场化用工:
- 与局级机关下属单位签订合同,福利待遇仅次于合同工,起始工资稍低,部分福利随工龄增长逐渐增加。
3. 属地化用工:
- 从当地劳务公司雇佣的员工,几乎无任何福利。
- 属地化员工与市场化员工工资待遇相差不大。
**晋升渠道及职称评定:**
- 职称评定:学历越高,评职称所需年限越短。
- 大专毕业:工作满2年可评助理工程师(初级),满8年可评工程师(中级);
- 本科毕业:工作满1年可评助理工程师(初级),满5年可评工程师(中级),评高级工程师至少需工作满12年。
- 岗位晋升:
- 实习→员工→技术员→副班长→班长→工程师→主管→项目生产副经理/技术副经理→经理→生产部副部长/市场部副部长→生产部部长/市场部部长
对于应届毕业生而言,校园招聘是进入中国石油的良机,职业发展空间大。