⑴ 进中国石油公司工作怎样好吗
中国石油公司是一个大型国企很不错的。
1、福利待遇：
石油公司福利待遇都很不错的工资也高加油员是基层岗位，法定节日有3倍的工资，但很辛苦。如果是正式的员工月赚的能2000左右，要是临时工也就1000多一点，而且保险扣得也少，像公积金也就是每月扣掉100多，中国石油员工的编制并不是都一样，编制的不同会差很多钱
2、上升：
中国石油比较很难往上发展，要是正式员工可能比较的有上升空间。
(1)上石油工资待遇怎么样扩展阅读：
国企简介：
国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。
国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。
国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。
按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。
⑵ 在中国石油上班怎么样有前途吗
在中国石油工作具有不少优势，职业发展前景广阔。以下是对中国石油工资及福利的详细介绍：
**工资构成：**
- 基本工资：由岗位工资和技能工资组成。
**福利待遇：**
- 五险一金（部分省市提供六险两金）。
- 交通补助。
- 劳保用品。
- 旅游费（部分岗位）。
- 烤火费。
- 通话补贴。
- 餐补。
**奖金：**
- 绩效奖金。
- 年终奖。
- 其他奖金。
根据入职者的分享，平均薪资水平处于较高水平。
**职称级别薪资划分：**
1. 合同化用工（校园招聘入职者）：
- 直接与局级机关签订合同，属于有编制人员，福利待遇最优，签订无限期合同。
- 职称级别从普通员工到高级管理人员分为多个级别，工资水平随职称级别上升而增加。
2. 市场化用工：
- 与局级机关下属单位签订合同，福利待遇仅次于合同工，起始工资稍低，部分福利随工龄增长逐渐增加。
3. 属地化用工：
- 从当地劳务公司雇佣的员工，几乎无任何福利。
- 属地化员工与市场化员工工资待遇相差不大。
**晋升渠道及职称评定：**
- 职称评定：学历越高，评职称所需年限越短。
- 大专毕业：工作满2年可评助理工程师（初级），满8年可评工程师（中级）；
- 本科毕业：工作满1年可评助理工程师（初级），满5年可评工程师（中级），评高级工程师至少需工作满12年。
- 岗位晋升：
- 实习→员工→技术员→副班长→班长→工程师→主管→项目生产副经理/技术副经理→经理→生产部副部长/市场部副部长→生产部部长/市场部部长
对于应届毕业生而言，校园招聘是进入中国石油的良机，职业发展空间大。
⑶ 油田上班待遇怎么样
大庆油田的一般职工，扣除各种费用后，到手工资大约在4000元左右。相比之下，华北油田的情况稍好一些，扣除五险一金以及其他费用后，实得工资约为2800元，企业较好的情况下，还会有几百元的月奖金，但除此之外并无其他额外收入，月奖金加工资总计在3500元左右。
长庆油田的工资待遇也较为一般，一般职工的到手工资约为2200元。河南地区的长庆油田职工收入稍高一些，采油高级工的工资范围在2800至3200元之间。而天津的一线员工，工作时间超过20年，应发工资超过6000元，但扣除各类费用后，实际到手工资约为3000元。
四川地区的油田工人也有自己的困境，即使有30年的工龄，一名老石油职工的实发工资仅4120元，这无疑是对他们辛勤付出的考验。在辽宁，一名一线石油工人工作29年后，实际到手的工资约为3500元，这对于他们长时间的付出来说，显得有些微薄。
总体来看，虽然各个油田的工资待遇存在差异，但多数情况下，扣除各种费用后的实际到手工资并未达到预期，尤其是对于那些工作多年的老员工而言，工资增长的速度似乎没有跟上物价上涨的脚步。