‘壹’ 转正需要什么材料。
转正前需要写个试用期的工作总结。其次，对于转正人员，单位肯定都会给员工办理社保的。所以你要有就业证和劳动合同。就业证是要去劳动保障局办的，去的时候带户口本，若是外地的就带暂住证，1张一寸免冠照片，学历证书和身份证。每个地方办理的手续多少有点不同，你可以去当地劳动保障局咨询一下。
‘贰’ 转正定级手续怎么办理，需要准备什么材料
首先，打个电话给你普宁存档的单位，问是否会自动转正定级。
其次，如果不行，那就去普宁的档案管理单位办理。
最后，转正定级是档案操作的一部分，档案在哪儿就去哪儿办理。
‘叁’ 中石油 能转正么
不知道 你在哪个版块公司？如果是在销售公司，是转正不了，销售公司的正式工编制都在省一级的独立法人机构里管理，下面分公司无权招聘正式工。
‘肆’ 转正定级材料有哪些
转正定级是说把你的身份转成干部，定行政工资的等级。如果你们单位是在人才服务中心存档的话，你的学历如果是本科及以下，工作人员会给你一份表格，你需要填写一些基本信息，以及个人简历和自我评价（按表格填写），然后单位人力会填写单位鉴定和转正定级意见，盖单位公章后，拿到人才给窗口的工作人员，他们会完成后面的手续，包括人才中心的意见以及工资等级的填写，这样你的身份就转成干部了。如果你的学历是硕士及以上，本身就是干部身份，存档满3个月就可以定行政工资的等级了，表格由人才的工作人员填写，单位只需要盖章就可以了。
‘伍’ 办理转正定级需要什么材料
转正定级的话是你办理人事代理满一年，你的档案放在人力资源和社会保障局的话，要看你是否办理人事代理。如果办理了话满一年后到那填写转正定级表就可以了。
‘陆’ 试用期转正需要哪些材料
法律分析：转正前需要写个试用期的工作总结。其次，对于转正人员，单位肯定都会给员工办理社保的。所以你要有就业证和劳动合同。就业证是要去劳动保障局办的，去的时候带户口本，若是外地的就带暂住证，一张一寸免冠照片，学历证书和身份证。每个地方办理的手续多少有点不同，你可以去当地劳动保障局咨询一下。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
‘柒’ 国有企业转正的具体流程是什么
国有企业转正的具体流程：
一、中心受理区内企业员工的就业呈报表流程1.应届毕业生的办理：办理者的档案已在人劳中心,并经审档，属于国家计划内招生的应届毕业生；企业提供相关材料：毕业证书原件及复印件、报到证原件及复印件、就业协议书原件及复印件、企业签订的劳动合同书原件及复印件、就业呈报表（A4纸）一式两份，用黑色水笔填写完整，企业签字并盖章；中心负责审核材料，送至人事劳动局审定盖章；办理期限正常工作日五天，如遇领导出差，时间顺延。（统一办理时间为第三季度）2.历届毕业生的办理：毕业时间超过一年者不办理。
二、中心受理区内待就业的流程1.办理者需提供户口本原件及复印件（经证实属于四个行政村户口者）、毕业证书原件及复印件、报到证原件及学校提供的就业推荐表原件至人劳中心，经审核无误后，再送至人事劳动局确认待就业。 2.办理期限正常工作日五天，具体按材料送至的时间来确定。
三、办理用工审批表提供材料及办事流程1.提供材料：①企业员工登记表一份②员工学历、职称确认表（可至人才网下载）一份③员工与企业签订的劳动合同原件及复印件④毕业证书原件及复印件，职称证书原件及复印件，身份证复印件。⑤由企业出具申请办理员工调动的报告（需企业负责人签名及加盖公章）。⑥用工审批表一份，企业要签署意见并盖章。2.办事流程：企业人事部门具体经办人员提供完整的材料后送至人劳中心，由人劳中心统一审核后送至人事劳动局，表格的内容填写需用黑色水笔。办理期限正常工作日五天，如遇领导出差，时间顺延。
四、办理区内企业员工调档的办事流程1.企业人事部门出具经开发区人事劳动局审核盖章的用工审批表，人劳中心依据企业提供调档员工的信息办理相关手续。2.此业务办理期限正常工作日五天，如遇领导出差，时间顺延。3.档案到人劳中心后，出具通知书。（见附件1）4.如需调人事关系入区者：①首先要通过人劳中心审查档案并出具审档说明；②附上已签字盖章的调动审批表（一式三份）；③材料收集完整后送至人事劳动局，审核后发出人事调动通知。5.附件：
五、办理转正定级审批表的期限及流程1.办理者必须是区内企业聘用的合同制员工，档案已入区、全日制大中专正规院校毕业的生源，提供材料：毕业证书、报到证原件和复印件，并填写《毕业生转正定级审批表》，可至人劳中心的网站下载，按要求用16开的纸张双面打印。2.表内的内容要求统一用宋体小四号字打印，企业人事部门进行审核并盖章。3.按照有关规定此表在毕业后确认就业满一年后进行办理，如超出此期限不予办理。4.条件吻合者，办理期限正常工作日五天，如遇领导出差，时间顺延。
‘捌’ 员工转正需要哪些手续
没有那么麻烦，员工转正通常需要按如下流程办理：
1、填写《转正申请单》，行政人事会根据与劳动者签定的合同中约定的试用期，提前通知到使用部门，要求填写《转正申请单》；
2、转正员工总结和自我评价，员工根据《转正申请单》的要求填写试用期总结和自我评价；
3、直属领导或部门主管评价，根据员工的试用期总结和平时工作表现，对员工进行评价。
(8)中石油转正需要什么材料扩展阅读
转正定级流程
单位委托人事代理或个人委托代理的大中专毕业生，一年见习期满后，填写《大中专毕业生转正定级表》，提交毕业生本人800字以上的见习期工作总结，用人单位签发考核（盖章）意见后报送所属政府人事部门人才交流服务中心办理转正定级手续；
确定工资级别，初次认定技术职称，审核后装入本人档案，作为干部身份的依据。《应届毕业生转正定级审批表》是新参加工作人员档案材料的重要组成部分，涉及到个人职称晋升、工资调整、档案验收等诸多方面。请予以充分重视。
一、新进校人员填写事项
1、请认真填写姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、政治面貌、参加工作时间等项。
2、学历一栏请选择填写：本科/研究生；学位一栏请选择填写：×学学士/双学士/硕士/博士，未获得学位者不填写。
3、录用时间请填写报到时间
4、任职务一栏，教师请填写：××系（部、院）教师；管理人员请填写：××处（部、馆、室）干部
5、自我鉴定一栏，由本人根据试用期内包括政治思想、工作能力、工作业绩等方面情况填写，结尾部分应写明“试用期满，现申请转正定级，望组织研究批准。”，签署姓名后，交用人部门评定。
二、用人部门填写事项所在部门考核意见一栏，请用人部门结合新进校人员实际表现情况，经部门领导班子审议通过后，签署评语及考核意见。如同意转正，由部门负责人签署考核鉴定评语，结尾部分写明“同意该同志按期转正定级”，注明申报时间并加盖部门公章。
‘玖’ 公司转正需要我提供什么手续
两年多才第一次工作啊。毕业后第一次工作可以拿着学校的那个推荐信就可以了，可是不知道这么长时间，你那个推荐信有没有什么用了。况且这个问题，你们公司的人事部应该会跟你讲的啊，这些事是他们来做