Ⅰ 为什么大公司喜欢外包
为大公司一般的事务比较繁杂，所以直接外包更加方便一些。而且外包的话也不用专门去招人，这样可以更方便快捷。
Ⅱ 我在中石油的合同到期了，公司让我们签外包合同，合法吗
不合法
Ⅲ 中石油为什么一直亏损
中国石油价格不变，但是国际的油价可就不同了
随着国际油价的大跌，国内的石油巨头“三桶油”撑不住了，中石油近两个月紧急开会78次，称要过苦日子、紧日子，还号召全体员工一起携手共渡“至暗时刻”。但是令人费解的是，在2019年年底以及2020年1月份的时候，国际原油价格还维持在60美元左右，而截止4月29日，美国WTI原油收盘报12.93美元/桶，暴跌幅度超过75%。
虽然经常喊亏损，实际上，2019年中石油是大幅盈利的，2019年公司实现营业收入2.52万亿元，同比增长6.0%，经营利润1,217.62亿元，实现归属于母公司股东净利润456.82亿元。但是这次受国际原油的暴跌，中石油的亏损并不是“装穷”，而是真的可能出现亏损，因为原油对于中石油影响机制有些复杂
Ⅳ 为什么国企劳务喜欢外包
两大问题国企自己无法解决，只能通过外包解决。
1、人员编制，所有的国企都有人员编制问题，但是处于发展阶段的国企，往往是100人的编制，却接了需要200人才能做的业务，那么剩下的100人就需要用外包解决，总不能违法或者违规用人。违法是指不签订劳动合同用人，违规是指公司有100人编制，却跟101人签订了劳动合同。
2、工资总额，国企每年对工资总额都是有预算的，比如100人一年的工资预算1000万，哪怕到了年中，上级单位批准了10个新人的编制，110人的全年工资预算依然是1000万，那么所有人降薪的话，就有可能违法，如果正常发，最后总工资额发了1050万，那么公司就违规了。而且在实际操作侧面，新入职的10个人的那半年50万的薪资，即便公司账上有钱，也是发不下去的
如果采用外包服务的话，这两个问题迎刃而解，外包员工不占公司人员编制，而且发放的工资也不占工资总额。
Ⅳ 中石油外包员工福利会少吗
正式员工工资会少，外包员工如果原来的工资不高，不一定会降薪。
Ⅵ 很多大公司喜欢把员工外包给第三方，这样做有什么好处
招聘外包是指企业将员工外包的招聘工作完成给专业第三方，可以有效降低成本，尽快招聘到所需的人才。但是对于没用过的招聘外包，会有不熟悉的情况，不知道用这种形式好不好。那么招聘外包，有什么好处呢？
帮助企业应对不断变化的法律法规。专业的劳务服务外包公司可以帮助企业应对越来越频繁的法律法规变化，其中许多要求企业立即遵守，从而避免不必要的麻烦。专注于发展核心业务。借助劳动服务外包公司，企业将提升内部人力资源管理技能和资源，同时注重吸引、聘用和留住最优秀的人才，确保企业管理层能够专注于发展企业核心业务。
Ⅶ 中国石油为什么这么贵
你说的是中石油的油价吗！
主要是养的人多，中石化比地炼贵，中石油比中石化贵！主要原因就是运输！中石油是自己的运输公司在做，其他的这项业务都是外包的！这样中石油是30台车，就需要200多人才能做了这个活，地方企业60人就能干了！而且啊200多人管理人员150以上！拿的全是高工资！所以油价就上来的！
Ⅷ 我从2002年开始在中石油工作，现在公司决定将我进行外包，这种做法和法吗
根据《劳动合同法》及实施条例规定，由于你已连续工作10年，你有权要求该中石油与你订立无固定期限合同。如有疑问，可以在工作时间来电本律师
Ⅸ 为什么一些大公司IT部门都喜欢用外包
像是 headcount, 应该指得公司正式员工人数有限制，所以不得不用外包。mu 感觉是“么”，就一语气词，
Ⅹ 中石油人员外包劳动局还属于中石油人员吗
不是，外包人员是属于劳务公司的代理合同，不是中石油的正式合同工