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保险产品开发月薪多少

发布时间: 2022-02-02 07:48:33

❶ 保险产品开发一般会经过哪几个阶段

,一般来说,只要有了资格证后就可以进行保险销售,但是保险公司为了让新人能够更好的了解保险公司的在售产品及销售流程,所以需要参加为期一段时间的岗前培训,岗前培训之后一般就可以进行销售了,其实这期间也可以进行保险销售。

❷ 平安保险的业务员一个月的收入大概是多少

各个公司的政策不同,所以规定是不一样的,以下仅供参考

❸ 保险行业在工资方面怎么样

纵观我国保险业20年的发展,客观地说,中国保险市场还处在初级发展阶段,主要表现在以下几个方面。第一,中国保险市场基本上还处于一种寡头垄断。第二,中国保险业的发展还处于一个低水平。第三,中国保险市场结构分布不均衡。第四,中国保险业的专业经营水平还不高。第五,保险市场还未形成完整体系。第六,再保险市场发展滞后和保险监管亟待加强。

纵观我国保险业20年的发展,客观地说,中国保险市场还处在初级发展阶段,主要表现在以下几个方面。
第一,中国保险市场基本上还处于一种寡头垄断。从中国目前保险市场情况分析,中国人民保险公司、中国人寿保险公司、中国平安保险公司、中国太平洋保险公司四大保险公司已经占有目前中国保险市场份额的96%。而其中,国有独资的人保、中国人寿则几乎占去保险市场份额的70%。中国人寿占去了寿险市场份额的77%,人保占去了产险市场的78%。而机动车险市场中仅中国人民保险公司一家就占82%。这就是说,中国保险市场虽然初步形成了竞争的格局,但这种以国有独资保险公司高度垄断市场的局面,特别是以少数几家保险公司寡头垄断市场的局面,就是目前中国保险市场的特点之一。
第二,中国保险业的发展还处于一个低水平。按照保险业发展的规律,保费收入一般占当年国内生产总值的3-5%。从目前西方发达国家而论,年保费收入一般都占本国国内生产总值的8-10%左右,而我国1998年保费总收入约仅占国内生产总值的1.5%,在世界排名70位左右。按人均保费计算,仅为100元人民币,虽然较恢复保险业务初期的人均不到10元人民币已有翻天覆地的变化,但仍在世界排名第80位左右。当然,我们要达到西方发达国家人均保费2000多美元的水平还有距离。因为,从总体上来说,我们的经济还不发达,人均收入水平较低,但同时又说明在建立完善的市场经济体系过程中,中国居民的保险意识与投资意识还要有一个提高过程。
第三,中国保险市场结构分布不均衡。从目前中国保险公司机构的分布而论,30家中外保险公司的总部基本上都设置在北京和中国沿海城市。保险公司分支机构虽然在大陆已普遍设立,但多数又集中在人口密集、经济发达的地区和城市,这就造成了保险市场发育不均衡性。这种分布上的不均衡,对中国保险业的长期发展是不利的。尤其是外资公司与合资公司,虽然其数量已占大陆保险公司总数的56.7%,但它们100%分布在沿海与发达城市,又没有遍布的分支机构,所以其市场份额仅占0.69%。
第四,中国保险业的专业经营水平还不高。粗放式经营与销售方式单一,产品结构简单与供给不足,以及缺乏专业人才是经营水平较低的显着特点。目前,各家保险公司已经开发和销售的产品寿险产品品种并不少,但产品结构雷同和保险责任不足,是业内人士的普遍呼声。中国保险从业人员中真正受过系统保险专业教育又有保险专业水平的保险专业人才不到30%,其中既了解国际保险市场又懂得精算和计算机技术的高级人才更是毛凤鳞角。这都表明了当前中国保险经营水平还处于初级发展阶段。
第五,保险市场还未形成完整体系。目前中国保险市场相对来说两头大中间小,即保险主体与保险市场发展很快,而中介组织发展缓慢。到目前为止,按照规定程序正式批准的专业保险代理公司仅9家、经纪公司3家。
第六,再保险市场发展滞后和保险监管亟待加强。十几年来,我国重视直接保险市场的建设,忽略了对再保险市场的培育,导致国内保险人所承担的风险不能得到妥善处理,分保计划安排不当经常造成损失;同业间信任不足,再保险行为不规范,外币保险业务过份地依赖国外再保险市场。与此同时,我国对保险监管没有得到应有的重视,保险监管机关建设和监管力度与保险业的发展一直存在较大的差距。目前还基本上处于被动的监管状态,监管工作的科学性、系统性、前瞻性不够。对于关系到保险行业稳定的偿付能力、资产负债质量、再保险安排等重要方面的监管力度不够。至于在法律法规建设方面,还缺乏严密、完善的成套法律法规。

根据市场经济发展的一般规律和近20年来我国保险业发展的实际状况,预计在未来10年之内,我国保险业将出现以下发展趋势。
保险市场体系化。从市场体系架构来看,原保险市场较大,再保险市场很小;市场发展很快,监督和法规发展较慢,保险中介混乱,违规代理严重,权力运作、官方管制使各保险主体在市场中处于不平等地位。自1995年《保险法》颁布实施特别是1998年11月中国保监会成立以来的情况来看,建设和完善中国保险市场体系的步伐正在加快,一个体系完整、门类齐全、法规健全的中国保险市场体系正在建立。
经营业务专业化。就专业经营水平而言,尤其是同国际上专业化保险公司相比,我国保险专业经营水平还很低,发达国家在产险与寿险领域内都有专门的公司,如专营火灾险的公司、专营健康险公司、专营机动车险的公司、专营农业险的公司等等。随着我国保险体制改革的深化,出口信用保险和农业保险等政策性保险业务将从商业保险公司中分离出来,由国家成立专门的政策性保险公司,与此同时,在未来几年也会成立专营诸如火险或机动车险业务的专营保险公司。
市场竞争有序化。近几年,中国保险市场处于一种严重的无序化竞争状况,其结果既损害了保险人的利益,也损害了消费者的利益,搞乱了保险市场秩序,从1997年开始,人民银行从整顿代理人入手调整了航意险、机动车险的退费、手续费,大力整顿保险市场,许多违规行为被制止,中国保监会成立后,进一步强调要逐渐规范市场秩序,加大对违规机构和违规行为的打击处罚力度,取得显着成效。最近中国保监会主席马永伟提出了加强保险监管的一套完整工作思路,这就是:加强保险机构内控制度建设,强化保险业自我约束机制,深化体制改革,完善保险法规和完善保险机构体系与运行机制,切实加强保险监管,防范与化解经营风险。
保险产品品格化。随着我国经济改革的进一步深化,商业保险会更加深入人心,企业与居民在逐步提高保险意识的同时,对保险的选择意识也不断增强,投保需求呈多样化和专门化趋势。它们从自身利益和需要出发,慎重选择。在这种逐渐成熟的市场里,产品要占领市场只能靠品牌+价格+服务,这就是品格化。就保险产品的品格化而言,它所包含的不仅是利益保障功能或投资功能、储蓄功能或产品的组合功能,更主要的是它的价格水平与服务水平。而保险产品价格在规定的浮动范围内也将实行市场化。可以预见,名牌产品+合理价格+特色服务将是未来保险市场竞争的刹手锏。
保险制度创新化。从目前的状况看,我国的保险创新尽管有所发展,但还很落后,积极开展保险创新,既是历史发展的潮流也是推动我国保险业变革和发展的重要力量。根据我国的具体情况,我国的保险创新内容主要包括产品开发、营销方式、业务管理、组织机构、电子技术、服务内容以及用工制度、分配制度、激励机制等方面的创新。通过上述内容的创新,促进我国民族保险业的发展,使国内保险公司在与国外保险公司的竞争中立于不败之地。
经营管理集约化。在市场竞争日益激烈的背景下,国内各保险公司都已意识到原来只注重扩大规模、抢占市场的弊端,而纷纷寻求走效益型道路,向内涵式集约化发展,追求经济效益最大化。一方面通过加强资金管理、成本管理、人力资源管理、经营风险管理和技术创新实现集约化的经营管理;另一方面在国内资本市场逐步完善、保险资金运用政策逐步放宽的基础上,将大量的准备金所形成的巨额资金通过直接或间接渠道投资房地产、股票、各种债券,实现投资多元,达到提高经济效益的目的。
行业发展国际化。在全球经济一体化的大趋势下,我国保险业与国际接轨是必由之路,随着我国加入WTO后,我国在加快保险市场对外开放步伐接受外资保险公司资本投入的同时,中资保险公司也会到国外设立分支机构,开展业务或者购买外国保险公司的股份,甚至收购一些外国的保险企业。在险种开拓上,积极发展核能、卫星发射、石油开发等高科技险种,在业务经营上,通过再保险分入分出或国内外公司相互代理等形式加强与国际保险(再保险)市场的技术合作和业务合作,积极开展国际保险业务。
从业人员专业化。在国内外同行竞争的背景下,客观上对保险从业人员提出了更高的要求,各商业保险公司将更加重视人才的培养,既要培养适应国内保险业务发展需要的核保师、核赔师、精算师、专业人才,更要培养精通国际保险惯例、参与国际保险市场竞争的外向型的人才。只有这样,才能在竞争中立于不败之地并发展壮大。

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❹ 保险行业入行几年月薪就十万起跳 钱真那么好赚吗

都是一些平安托!平安保险被誉为中国最大的合法传销组织。金字塔初始如果是一个人,他就要花大量精力忽悠十个人跟着他干,忽悠就是洗脑,比如画个打拼,向这几位托说的,干几年到了上面就能月入几万,几十万,简直要笑死人,先不去评论你是不是吹牛,就中国现在看见保险人员就烦,尤其是平安保险。再说平安这模式,我们二线城市光办公点就有至少上百个,也就是传销窝点,一个办公点至少有五个主管以上,上百号人,这样一算我们一个小小的二线城市就有至少上万的平安保险从业人员在活动,还在每天招人,他们靠什么招人呢,还是最传统的传销模式,画大饼,就好像几万条饿及了的狗,去抢一个不太可能到手的包子,你说搞笑不搞笑?更可悲的是饿及了的狗自己也开始给别人画大饼,却不知道自己的那个大饼在哪里?说到这里我已经笑死了,我想你们也明白了。谁赚大钱,最前面那批人,传销都是一样,做的早的赚大钱。我遇到过几个平安销售,说话一听就是被洗过脑的,穿着皱不拉几的白衬衣,不合身的西装,住着十平米的出租屋,就敢跟我吹牛自己一个月赚十万几十万的,我心里早就笑到,说我永远不干保险的。我身边有几个朋友也干平安保险,可以这么说,混的最差的不是太好的,找不到工作的会去干平安保险,有几个也做到了主管的位置,已经开始忽悠人招人,具体工作不清楚,反正发不了财也饿不死。钱不是那么好赚的,一个行业,赚钱的永远只有少数人,要是都发财了,社会不是乱套了,这个社会就是比谁忽悠的过谁而已!

❺ 卖保险的收入到底有多少

保险代理人团队中,高收入的占比很低,淘汰率极高,能长期坐下来的比例,应该不到5%。
确实有一部分人,时势造英雄也好,自己努力也好,获得了不少的收入。但保险行业成功的概率不是二八定律,而是2%:98%的比例。
在保险销售行业,因为时间弹性大,因为所有的销售成本都是自己承担,所谓的月薪过万,到手里所剩无几,还要承担精神及体力上的双重折磨。说句心里话,一般行业年薪10万和保险行业年薪30万做选择,我会建议选择前者。所以,没有持之以恒的毅力,在保险行业狼狈退出的可能性很大,而且朋友资源会被消耗殆尽。
至于前景,目前行业实行的是人海战术,基本上就是依靠不断拉人头带来人情保单。所谓的培训,以销售话术为主,基本上没有多少真正专业的内容给你。新人销售资格受限,都是一些最简单最初级的产品。所以口里喊着拯救别人的家庭,实际上别人买到的东西性价比不高。久而久之,只有很少人能获得朋友圈的尊重。
但人海战术不能一直持续下去,代理人转型因为消费群体的日渐成熟,因为互联网思维的冲击,保险公司在不久的将来,就会主动或者被动的走上精英代理人路线,那时候整个保险代理人行业,可能有7成以上的人会被动离开。留下来的代理人,应该是半内勤半销售性质,一方面公司有足够客户资源倾斜可以获得部分稳定收入,一方面依靠真正的专业能力长期经营。要说前景,这时候还能留下来的,才算是真正的有一份保险事业。

❻ 保险销售工资一般多少钱一个月

一直以来,保险销售员大概多少钱一个月都是很多人关注的热点。如果您计划从事保险销售工作,您很有必要了解一下相关问题。保险销售员多少钱一个月
一般新入行的营销员工资在1000到2000,有的甚至挣不到钱。因为很多保险公司是不给营销员发放底薪的,如果营销员没有业绩,自然拿不到钱。各保险公司,关于营销员工资待遇的规定各不相同。据了解,平安人寿保险公司对于其保险代理人给予有责任底薪,比如年龄在25岁以上的保险营销员每月完成大于500元小于999元的标准保费收入,可以得到1000员底薪,每月完成大于1000元小于1500元的标准保费收入可以得到1500元的底薪,佣金另算。新华人寿保险公司的保险营销员是没有底薪的。底薪只是很小的一部分,那些所谓拿高工资的,都是靠佣金。营销员提取佣金的比例大多因保险产品的不同而有所差别,从3%到40%不等。保险销售员多少钱一个月?以上为您进行了详细介绍。如果您想了解更多内容,建议您登陆聚米网查询。

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❼ 保险经纪人工资待遇及月薪是多少

目前在国内保险经纪人跟保险代理人其实差不多,销售模式也是大同小异,所以可以参考保险代理人的待遇标准。而保险经纪人的好处是可以经纪多加保险公司,这样所销售的产品比较丰富,满足不同人群的要求,也可以有更多的购买组合。

❽ 新保险产品开发设计是什么意思

在保险市场越来越激烈竞争中,只有不断推出符合人们需要的新保险产品才能生存和发展,而精算师是新保险产品的主要设计者。一个新保险产品的条款、价格设计,既要保证公司能赢利,又要有管理的可行性,更要符合人们需要、定价合理、有市场竞争力。比如一个寿险产品,精算师必须通过以往的人口寿命统计、现行银行利率和费用率等资料进行计算,设计出投保人的各种限制条款(如健康条件等),对收益支付的可能性及支付时间做出计算,最后与公司管理高层共同确定保单的价格。而这样的新保险产品设计出来后,还须精算师签字然后才送保险监管部门审批。

❾ 做保险公司的产品开发好不好

产品开发在中国目前的保险市场来说是一个热门的职业或岗位,尤其目前中国的保险产品不多(大部分还是换汤不换药),对于一个保险从业者来说,熟悉保险产品、市场状况、消费者需求以及价格、条款等是非常必要的。而产品开发则提供了一个非常好的途径,虽然目前保险公司对产品开发不怎么重视,但随着消费者对不同产品的需求,保险公司仍会需要大力的研究新的产品,同时,一些保险经纪公司和相关渠道也会有这方面的需求。

❿ 做保险业务员一般工资有多少

一方面,保险代理人的地位确实不高,早年间有“一人卖保险全家不要脸”、“防火防盗防保险”等说法,很多人是顶着压力去卖保险的。几年地位稍有提升,但是仍旧不算光鲜行业。不能说有了钱就有尊严,但是人总是需要点东西证明自己的吧,让人羡慕的收入或许可以证明点什么。

另一方面,保险代理人的发展路径一般有两个,一个是做绩优,一个是带团队。前者你可以理解成我只要管好我自己,做个靠实力赚钱的安静美男子;后者则是招募下属、培训新人,让下属再带团队,然后收奖(提)金(成),团队带的越大,“子子孙孙”越多,收入越高。

保险代理人的高收入合理

从整个行业看,保险代理人的收入水平并不高,即便有部分塔顶的代理人获得了高收入,也是正常。哪个行业都有高收入者。同样是工作,为什么卖保险的就不能是赚钱的,不能是高收入的?

有人说保险公司的代理人的收入是直接和业绩挂钩的,客户交的保费越多他们赚的越多,但其他行业的工资难倒不是跟销售业绩挂钩吗?不直接挂钩就不是挂钩,这和掩耳盗铃有啥区别?

至于代理人的金子塔层级制度,猫妹也不好多做评价,制度不是代理人自己定的,这点毋庸置疑。