Ⅰ 完美直销公司我们去做究竟能赚多少钱
完美绝不是你们想象的那样，当然有些业务指导为了让自己业绩好，可能会告诉你怎么样存货，怎么投资，完美本身就是让我们这些平凡人不用投资多少钱就可以创业的，如果你有能力，完全可以靠开拓陌生市场让自己成长起来。至于自己买产品，当然你自己消费几千的产品，会让你对完美产品更有信心，推销起来更自信。而且自己本身身体也好了，可以更好去闯了，这才是正道啊。完美绝对是一个好事业，只是你自己要分清是非才好啊！最后祝你早日成功！
Ⅱ 谁能给我介绍一下完美产品的销售方式是怎么回事
以下是我了解到的完美奖金制度，但希望你能慎重考虑，完美不是谁进去都能赚钱的，而且大部分人都赔本，慎重！！！
完美奖金制度
平民化、简单易从事是完美最大的特点。完美公司这个舞台是为所有人提供的，这里没有论资排辈，没有先来后到；只有多劳多得，少劳少得，不劳不得。完美公司就像大海一样，容纳所有愿意加入到完美大家庭，愿意付出劳动的朋友。所以，从事完美的朋友往往很普通、很平常。
完美业务员的收入分为两种——自己销售与团队销售。这两种销售收入又分为三种形式：1、零售利润；2、差额提成；3、市场开拓奖
经销商获得的这三种收入的比例是随着他业绩提升而变化的：开始的时候，即从业务员到初级业务经理的过程，经销商收入里面是零售利润的比例最高；然后过渡到差额提成的比例最高；做到最后是市场开拓奖励的比例最高。
34.4%是经销商自己销售可以得到的最高比例，其中八折后的6——18%（按照零售价来算，18%应该是14.4%=18%×80% ）属于提成；团队销售，有0——18%的差额，还有平均5——8%的整体市场开拓奖（资深业务经理后面比例会降低，没有5%，但是收入还是在增加）。
说明：
·差额=（自己的提成比例-伙伴的提成比例）×伙伴当月的业绩
·提成=自己的当月业绩×提成比例
（一） 零售利润
完美业务员（含优惠顾客）销历物售本公司产品均可享有零售利润，零售利润约为20%（鼓励业务员多劳多得）。计算方式：产品零售价-去产品优惠价=零售利润
例如：
完美芦荟矿物晶AMP=185元-150元=35元；完美芦荟胶AG=38元-30元=8元；
注：
1、完美业务员（含优惠顾客）可以产品优惠价到完美专卖店购卖完美产品。
2、完美业务祥兆员必须严格按完美产品包装上所指定之零售价销售完美产品，违例者将被取消业务员资格。
谨烂租（二）拓展奖励
公司根据“多劳多得”的理念设计升级奖励，以鼓励完美业务员（含优惠顾客）争取更大利益。“拓展奖励”的计算法视乎完美业务员（含优惠顾客）所处的级别：
1.积分PV是完美业务员与其服务的优惠顾客的总积分，称为“个人小组积分”。
2.以每月累积的方式不断累加上去。在完美事业计划里拓展奖励的积分是不归零的，即总业绩只有往上升而不会降下来。
举例：
一个销售员第一个月做了3000元（3000PV）[除开零售利润以外的部分]销售，他成为了一级业务员。
他的收入是：
1000元以内部分×0%=0元
1001-3000元部分（2000元）×6%（一级业务员拓展奖励）=120元
本月拓展收入合计：120元
他第二个月继续做，依然做了3000元（PV），则累计到了6000元，他依然是一级业务员。
他的收入是：
3000元-6000元以内部分（当月新增的3000元）×6%=180元
本月拓展收入合计：180元
他第三个月继续做，依然做了3000元（PV），则累计到了9000元，他升级为二级业务员。
他的收入是：
6001元-9000元以内部分（当月新增的3000元）×9%=270元
本月拓展收入合计：270元
3. 升级的业务员可获得两个好处：
（1）增国加个人额外零售利润，例如他已升至5级业务员，每销售一瓶芦荟矿物晶，可得额外18%利润。
个人额外零售利润=150×18%=27.00元
185-150=35.00元 原本零售利润
150×18=27.00元 额外利润
62.00元 总零售利润
（2）他与他的优惠顾客之间《差额奖金》，差额奖金是以阶梯方式计算（逐级计算法）。
举例：
由于1080元是他和他的优惠顾客共同的努力，因此必须把优惠顾客应得的额外零售利润扣除，余者便是他应得的差额奖金。
每名优惠顾客的奖金计算法：
400 ~1000 = 600×0% = 0元
1001~3000 = 2000×6% =120元
三名优惠顾客共得120×3=360元
差额奖金=1080-360=720元
4. 级5级业务员当月，个人小组积分必须至少达到12000PV。
（三）初级经理（R）培养奖金
公司另一优良理念是“帮助越多人成功，自己就越成功”。当他成为五级业务员后，协助培养一到两位下属业务员也成为5级业务员，同时当月个人小组至少达到6000PV，他便荣升为“初级经理”。
初级经理可以享有初级经理培训养奖金9%，方法是获得第一代下属5级业务员个人小组积分9%。
升级的基本条件：
6000PV 12000PV
当月升初级经理 当月升5级业务员
注：
1. 小组积分=个人的积分+尚未达到五级的业务员（含优惠顾客）的积分。
2. 属成为5级业务员后使脱离他的小组，同时由于上下级都是18%，因此没有差额奖金。
3. 培养一到两位5级业务员须属不同级别，简称一到两位“5级业务小组”。
虽然他协助培养了4个下属业务员成为5级业务员，但只能算是两个“5级业务小组”。
（四）中级经理（E）培养奖金
“中级经理”升级当月须保持三至四个合格的五级业务小组（每名5级业务员至少12000PV），并且个人小组积分达到12000PV，即可获得中级经理之9%、6%培养奖金。
中级经理培养资金领取方法如下：
1. 一代五级业务员的个人小组积分×9%。
2. 第二代往下5级业务员的个人小组积分×6%直至遇到一个同级的中级经理的下一代五级业务员为止。如果没有遇到同级则无限代数的5级业务员个人小组×6%。（如图）
（五）高级经理(D)培养奖金
“高级经理”升级当月须保持五至六个合格的五级业务小组，并且个人小组积分达到12000PV，即可获得享有下属5级业务小组之9%、6%、3%培养奖金，方法与中级经理奖相同。
（六）金牌经理(G)培养奖金
“金牌经理”升级当月须保持七个或以上合格的五级业务小组，并且个人小组积分达到12000PV，即可获得享有下属5级业务小组之9%、6%、3%、1%培养奖金，方法与中级经理奖相同。
（七）金牌经理(G)平级奖金
金牌经理可获得四代《平级奖金》——1%，0.5%，0.25%，0.25%。
（八）旅游奖金
完美事业设有“免费旅游奖励”帮助完美业务员实现旅游梦想。
凡连续三个月符合高级经理资格的业务员，可获得公司安排8天豪华海外旅游。
（九）特别奖励
1. 尾线五星另奖励200元。
2. 连续三个月合格初级经理，免费参加高级业务经理培训。
注：住四星级宾馆，包吃住，来去车费报销。
3. 促销奖励：参加公司不定期促销活动，可抽取到公司奖品。如：小轿车、摩托车、电脑、手机、手表、公文包)。
Ⅲ 完美芦荟胶出厂成本价到底是多少
芦荟胶是完美公司的产品，完美公司是 直 销企业产品走的是专卖店，所以在网上没有经销商网上卖的都是个人店铺。统一售价是38元会员会有折扣最低是25元上下网上卖的有真的，不过低于25元的真的少
Ⅳ 谁知道完美公司的奖励
一、 传统营销模式 工厂→省代理→市代理→批发商→超市/小店→消费者（每个人都是） 如：从工厂出来一个10元的商品，经过各个代理商层层加价，其中还有一个高昂的的广告费（羊毛出在羊身上，都由消费者来承担），到消费者手中可能变成30元，中间有20元的利润。如果是100个亿呢？利润相当可观！ 二、直销（完美采用的营销模式） 工厂→直销商/专卖店→消费者 （21世纪最先进的营销模式）. 三、申请 完美公司 VIP卡有4个权力： 1、 优惠权（消费权） 2、 代理权（经营权） 3、 拓展权（介绍更多人从事） 4、 继承权（将业绩继承给您的继承人） 完美公司 的奖金制度是根据国家的有关法规所制定的。 完美公司 承诺“三个永远不变”：①、为广大消费者提供优质产品的理念不会改变；②、为完美直销商提供事业发展的理念不会改变；③、在中国长远投资、永续经营的理念更不会改变。如果你获得完美的VIP卡你就可以成为完美的优惠客户，将有如下收获：①、免费获得一年期的意外保险一份；②在全国4000多家专卖店买产品至少享受6%的优惠；③、赠送一个精美的全套资料。 完美优惠顾客及业务员的九大入息 个人累积 （一）、 优惠顾客。 无论您是消费者还是经营者，您都要从优惠顾客进入完美事业。优惠幅度为6%-18% 的返利！ 500-----1000PV 优惠6% 100元折算是83PV 1001----2000PV优惠9% 2001---4000PV优惠12% 4001—6000PV 优惠15% 6000PV以上优惠18% ⊙条件是个人无限期累积，而且是永远不归零上到那个级别，就永远享受那个级别的待遇，不受时间地点限制，自己消费产品越用越便宜，锁住固定式、习惯性的消费群体，只升级不降级，压力轻，易达成。⊙如果您想从事这个行业，在这个阶段通过个人的销售也能得到一定的收益。如果您想把事业做大，那就要转为公司的销售代表。销售代表也很容易，只要您坚持一个动作，重复完成，您早晚可以成为公司的销售代表。 ， （二）、销售代表又称为直销员或直销商月收入在2000-10000元/月 升级条件：无论是您还是您介绍的朋友自己消费或者销售的所有业绩都算您的升级积分，而且是整组累积， 无限期累积到3.6万，升级当月整组达到12000PV这个时候您就成为公司的销售代表。解释一下，就是您通过使用产品，认为产品不错然后告诉你周围的亲戚朋友让他们也用上好的产品。通过您介绍的所有的业绩都是您的升级积分。这样没有时间限制的累积到3.6万。 无论多少人无论多长时间只要达到3.6万积分PV就可以成为直销员——简单吧？这个时候的优惠条件为： 1、当月整组业绩达到12000 PV。你个人的优惠是30% ，也就是说这个时候您自己使用完美产品或者销售的话都有30%的优惠。如果成为销售代表整组业绩后达不到12000的话，公司分成两个阶段也给你优惠。当达到6000—12000时您是26%；当200---6000之间的时候是23%的优惠。 2、如果您成为销售代表后，你和你下面的每一个不是销售代表的优惠顾客都有差额奖金。举个例子，比如您下边无论是谁发展的优惠顾客他从进入完美，所消费或者销售的业绩都和您有直接的关系。当他在501—1000的时候，您有24%的差额奖金。如你团队中有一消费者当月消费625。你的提成就是150元。如果当月您的团队中有十个这样的顾客您当月就有1500元的奖金。我们可以看出即使我们到了销售代表这个级别，每个月拿到3000到5000也不是什么大问题。所以希望想运作完美的朋友一定要看明白。一定要弄懂，升到销售代表能给您带来什么样的结果。只要你能无限期累积到3.6万，您就在您一生中有不小的改变了。但这仅仅是开始阶段。此时公司会颁发给你直销员证书和最低保障金300元大概月工资在2000-10000元之间。 （三）、初级业务经理（R）培训奖金9%+2% 月收入在3000-10000元/月 只要你再帮助1-2位朋友做到直销员你就是客户经理 你 此时就是【客户经理】 帮助1-2位朋友 -------------------------- ↓ ↓ ↓ ↓ 直销员 直销员 （3.6） （3.6） ⊙此时你就是客户经理了——也很简单吧！给你9%的领导奖金和2%的特殊奖金（这个2%比较难解释清楚）。还有公司给你的意外人身保险10万元。然后公司会请你国内免费旅游到珠海澳门——然后去公司总部参观。还走走红地毯住四星级酒店。此时你的月工资在3000-10000元之间。 （四）、中级业务经理（E）培养奖金6% 月收入在10000-30000元/月 你若帮助3-4位朋友做到直销员你就是大客户经理 你 此时就是【大客户经理】 帮助3-4位朋友 ---------------------------- ↓ ↓ ↓ ↓ 直销员 直销员 直销员 直销员 （3.6） （3.6） （3.6） （3.6） ⊙这时你除了享受客户经理奖金外，还可获得6%的大客户经理领导奖金。公平合理，帮助越多人成功，自己更成功，下级可以在级别和奖金方面超过上级。这时公司会请你到国外旅游——马来西亚、巴黎……每年旅游的地方不一样听说还会去慕尼黑喝啤酒呢……此时你的月工资在1万-3万之间。 （五）、高级业务经理(D)培养奖金3% 30000-60000元/月 你若帮助5-6位朋友做到直销员你就是销售顾问 你 此时就是【销售顾问】 帮助5-6位朋友 -------------------------------------------- ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 直销员 直销员 直销员 直销员 直销员 直销员 （3.6） （3.6） （3.6） （3.6） （3.6） （3.6） ⊙这时你除了享受大客户经理奖金外，还可获得3%的销售顾问领导奖金。此时奖金大概在3-6万之间/月。 （六）、金钻石(G)培训养奖金1%月薪60000以上 你若帮助7-8位朋友做到直销员你就是销售总监 你 此时就是【销售总监】
Ⅳ 完美直销的盈利模式是怎样的
完美公司支付给直销员的报酬是按照直销员本人直接向消费者（含优惠顾客）销售产品的收入计算，报酬总额（包括佣金、奖金、折扣各种形式的奖励以及其他经济利益等）不超过直销员本人直接向消费者（含优惠顾客）销售产品收入的30％；完美公司按月支付直销员报酬；直销员的计酬标准：当月销售业绩（按销售积分计算）200以下的，奖励0%，当月销售业绩200-5999的，奖励23%，当月销售业绩6000-11999的，奖励26%，当月销售业绩12000以上的，奖励30%。
平民化、简单化是完美直销的最大特点。
完美公司的奖金制度是根据国家的有关法规制定的，完美公司公开承诺"三个永远不变"：为广大消费者提供优质产品的理念不会改变；为完美直销商提供事业发展的理念不会改变；在中国长远投资、永续经营的理念更不会改变。
完美业务员（含优惠顾客）销售完美公司产品均可享有零售利润，零售利润约为20%。
零售利润的计算方式：产品零售价-产品优惠价。
完美公司根据"多劳多得"的理念设计拓展奖励，以鼓励完美业务员（含优惠顾客）争取更大利益。在完美直销的奖金制度里面，每个完美业务员所服务的下属优惠顾客的销售额也一并归入该业务员的升级业绩，并且以每月累积的方式不断累加上去。在完美事业计划里拓展奖励的积分是不归零的，即总业绩只有上升而不会下降。