A. 我进了一批产品,卖不出去报废了增值税怎么处理
库存商品报废税务处理原则之一，就是不能够进行抵扣，也就是需要按照原有的价值进行核算增值税、附加税与印花税等。
如果是小规模纳税人发生了库存商品报废的问题，那么就需要按照3%的增值税计算出其税额。当然对小规模纳税来讲，在核算自身的增值税的时候，可以享受税收起征点的优惠政策，也就是说小规模纳税人在营业收入月度不超过15万元或者季度不超过45万元的情况下可以享受免征增值税的优惠政策。
如果是一般纳税人发生了库存商品报废的问题，那么就需要按照13%的增值税税率计算出其纳税额度，不过一般纳税人可以以增值税专用发票对自身的纳税额度进行抵扣，以期望降低自身纳税额度的目标。
财税57号第八条规定：
对企业毁损、报废的固定资产或存货，以该固定资产的账面净值或存货的成本减除残值、保险赔款和责任人赔偿后的余额，作为固定资产或存货毁损、报废损失在计算应纳税所得额时扣除。
《增值税暂行条例实施细则》规定：非正常损失是指为生产经营过程中正常损耗外的损失，包括自然灾害损失、因管理不善造成货物被盗窃、发生霉烂变质等损失、其他非正常损失。
库存产品报废如何做税务处理，税务处理，作为会计需要知晓相关税务政策，才不至于乱用乱处理，本文虽然自讲述库存产品报废，其实这和存货损毁、变质等问题都是一块的。
B. 员工报废产品怎么处罚制度
法律分析：要分清报废的原因，如果是生产本身的风险，则公司不能要求员工承担，如果是员工故意或重大过失，则应赔偿。赔偿从职工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的20%。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十七条 由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
C. 操作工产品报废了，劳动法规定最多扣员工的多少钱
1、员工给公司造成损失，公司有权追偿！（民法）
但是追偿金额不得超过损失的本金！（公司不是判决或者执法机构，没有处罚权）
2、公司可以从员工月薪中扣取公司的损失，但不能超过员工工资的20%，且员工到手工资不得低于当地最低工资标准（劳动法）
3、如果员工离职，应该结清与公司所有的欠款，否则公司有权起诉员工追讨损失！
D. 在厂里干活，把产品做报废啦！老板说要扣我工资，按劳动法规定该扣百分之几
最多扣20%，预留80%，预留工资且不低于当地最低工资标准。
如果说你一个月工资为3000，每个月则至少给你发2400。，如果当地的平均工资为最低工资为2500，则按照最低工资标准发放发2500，每个月扣500，扣到和报废产品金额相当为止。
E. 员工把产品做报废了,劳动合同法里面应该怎么赔
依据工资支付条例，员工做坏了东西， 给单位造成损失的，单位依据规章制度可以进行抵扣，但扣款不得高于工资的20%，同时扣完后，所发工资不得低于当地最低工资保障。