‘壹’ 如何制作人力资源分析报告
人力资源咨询
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背景
您的企业是否常为以下问题感到困扰？
不知如何保证战略目标的实现
不知如何支撑企业战略的达成
务虚的理念不能转化成实效
不知如何优化与降低人力成本
不能确保人尽其才
不知如何辨识符合企业特征的人才
留不住和不能激发员工的长足发展
不知如何设定定量的考核指标
人力成本不能有效降低
不知如何确保薪酬的内部公平性
……
企业的竞争归根结底是人的竞争，人是企业最核心的竞争力。传统意义上的人力资源部门主要从事招聘、培训、员工发展、薪金福利设计等方面的工作，显然已不适应企业战略上的发展。任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置。如何为企业寻找合适的人才，留住人才，发展人才，为组织保持强劲的生命力和竞争力提供有力的人力支持成为人力资源部门面临的问题。柏明顿多年来致力于人力资源管理、开发与组织能力发展，是一家从真正意义上帮助企业建立以人为本的持续稳健发展的组织。
服务介绍
柏明顿关注国内外企业人力资源管理模式；分析国内人力资源管理常见的弊病；从企业战略入手，从人力资源规划、架构、流程、职能、岗位、招聘、素质模型、绩效、薪酬、培训、评估一条龙服务。目前已应用于大量企业的人力资源管理模式，均得到广大企业的热烈好评。
服务形式
项目制、常年顾问、培训式咨询等
主要服务流程
主要模块
柏明顿在长期的实践中，将企业人力资源管理体系依据其实际功能分为组织、人员、岗位、绩效和薪酬等五大模块，构成一个完整、健康的人力资源管理平台。并以此为核心业务，长期为各类企业提供人力资源管理咨询服务。
项目优势
技术精深、操作性强
柏明顿自主研发的“8+1”绩效量化技术和三三制薪酬设计技术，开创中国人力资源管理先风。
8+1绩效量化技术
8+1绩效量化技术在关键绩效指标的基础上由“量化的八个要素”和一张《绩效递进表》组成，从纵、横、斜三个维度彻底解决了绩效量化的技术问题，是目前国内唯一的HR技术专利。
8+1绩效量化技术不仅提供了绩效指标的量化技术，而且绩效计划、绩效实施、绩效考核和绩效改善融为一体，对员工来说，既能起到引导作用，又能起到鞭策作用！
三三制薪酬设计技术
柏明顿“三三制薪酬设计技术”全面阐述决定薪酬关系的三大价值导向、奠定薪酬体系的三大基础工程、集公平与激励为一体的三大设计技术。
三三制薪酬设计技术彻底帮助企业解决加薪、降薪、谁比谁高薪、谁比谁低薪的现实问题，完全满足企业薪酬“对外要有竞争性、对内要有公平性”的基本要求。
细节、落地，项目根基扎实
在今后的发展中，柏明顿咨询将秉承细节、落地的工作作风，以雄厚的实力和不断进取的精神为中国企业提供带来明显实际效果又适合企业特色的高质量管理解决方案，为提升中国企业人力资源管理水平贡献力量。
案例丰富、信息充分
柏明顿在中国市场各行各业积累了300多个管理咨询成功案例，形成了内容丰富、体系完备的柏明顿知识管理体系和信息资料库，也使得我们能够为客户提供最佳性价比，保证客户以合理的价格获得最有效的方案。
红苹果工程，客户价值至上
柏明顿管理咨询始终以为客户创造最大价值为目标。在方案的设计过程中，我们不但考虑方案的前瞻性和延伸性，也充分认识到企业资源的有限性，永远从符合客户现实要求、为客户创造长远价值的角度考虑。在项目的服务过程中，我们在业内首创”红苹果服务工程”, 设定成长阶梯，为各类型苹果客户量身服务.一切为了客户的价值取向使我们赢得了众多既往客户的信任、建立了长久的合作关系，也将指引我们今后发展的方向。
已服务客户
贸易、商场、连锁
龙岩市华辉商贸
龙岩新宇汽车销售
江苏省贸促会
上海诺杰日用品
深圳美鹏贸易(二次合作)
大庆庆客隆连锁商贸
深圳美鹏贸易
海南王者天创手机连锁
深圳旭林纸业贸易
广东尧丰集团
广州尧丰纸业贸易
哈尔滨人和集团
太原松影电子科技
广州新衡实业
海信电器华南销售公司
广州流行美(国际)连锁机构
WINHOVER(国际)实业
广东CUBE国际贸易
电子、电器、电气
广东肇庆德通
广东华声电器
顺德胜业电器
顺德顺威集团
滁州扬子空调(二期合作)
上海帅佳电子科技
东莞华鑫电子
扬子集团滁州扬子空调器
广东威博电器
东莞太阳诱电
广州松下电慰斗
广东金正数码
顺德顺威电器
天宝国际兴业(二次合作)
广州松兴电器
惠州锦湖电子
惠州天宝国际兴业
塑胶、化工、涂料
广东金天擎化工
东莞立新塑胶
广州二轻研究所
广西兴达化工
香港叶氏化工集团恒昌涂料
惠州奔迈颂怡塑料制品
涂可耐（中国）化工集团
佛山塑料集团
顺德美涂士化工(二次合作)
番禺东旭化工
广东美涂士化工
惠州蓝威龙化工
广州宝力特液压密封
五金、机械、设备
南平市闽安汽配
广州文锠拉链
河北宝丰轻钢彩板
湖南泰嘉新材料科技
杭州宁凯船用机械
山东汇金彩钢
嘉成机械制造
广州机械科学研究院
贵阳新天光电设备
湖北祥泽铆钉
扬州庆松化工设备
深圳信濠精密组件
松下.万宝压缩机
广东恒基金属制品实业
佛山华日钢材(日)
惠州宏利五金制品(第二期)
韶山环球铸造厂
白城中一精锻股份
广州日立电梯
惠州宏利五金制品
广东新大禹环境工程
广东日立电机
中山犀牛花园工具
纸业、包装、印刷
广州四海伟业印花
东莞市拓兴包装袋制品厂
东莞易创实业
广东卷烟包装印刷
湛江尧丰彩印
太原市翰彩包装印刷
广州国兴纸品
广东东升包装
佛山东方塑料包装印刷
番禺华景彩印
东莞港隆彩印
食品、生化、医疗
广东旺大生物科技
上海市嘉定自来水
河北康园香美客食品
广州康臣药业集团
湖北恒龙医疗设备
福建福马食品集团
广东琳雷化妆品
湖南中盐实业
河南瑞峰生化制药
安庆市自来水
江门跃轩食品
云南华生制药
东莞裕元医院
广东芳彩化妆品
广东罗浮山药业
广东省药品检验所
广东广弘九江饲料
九江制药厂
湖北蓝齐儿日化
杭州美津饮料
建筑、房产、物业
龙岩馨安建设工程
龙岩嘉盛房地产开发
福建海盛房地产开发
湖南宏城建筑
浙江宁虹建筑工程
广州禾田实业
广州地一大道
佛山粤鸿基房地产
广东粤华物业管理
河南新长城房地产
江苏奥新路业集团
广东省公路建设
长沙金环地产
湖南美极物业
家具、建材、装饰
金富士家具（鹤山）制造
浙江雅鼎卫浴洁具
浙江永强集团
浙江梦天木制品
浙江华悦木业
广东冠美家具集团
太原泛华厨柜
中山百合灯饰
江苏新南宇玻璃
成都明珠家具集团
浙江年年红家具
福建和琪木业
广东瑞龙建材
广西通美木业
矿业、能源、运输
龙岩隆安运输
龙岩市龙达运输
闽西山海旅游运输
福建莆田汽车运输
龙岩鹭峰快速运输
福建闽西快速客运
永定县富达运输
永定县客家土楼旅游运输
福建侨龙专用汽车
永定县路路顺运输
龙岩市岩运石化
龙岩市凯通汽车客运
福建武夷交通运输
福建龙洲集团（二期）
江西省修水香炉山钨业
哈尔滨西客站建设办公室
云浮硫铁矿(三期合作)
福建龙洲运输
广州新邦物流(二次合作)
云浮硫铁矿(二期合作)
云浮硫铁矿
佛山南海电力设计院工程
江西丰城矿务局
广州新邦物流
江门供电局
北京BNS信息工程技术
服装、鞋帽、玩具
上海森帝诺体育用品
杭州翔盛纺织
浙江新丽瑞服装连锁店
大连东立工艺纺织品
广东新潮女人服饰
广州美邦旅游用品
广东亨奴实业
福建艾丽丝服装
浙江勃伦服饰
文教、传媒、IT
龙岩市交通技校
合肥财经职业学院
湖南经济电视台
广州禹阳广告
广州嬴周刊传媒
广东省微波通讯
广东岭南教育集团
北京康大集团
薪酬设计 模块收益
◆企业承担的薪资总额有所下降，平均个人所得薪资有所上升
◆建立科学的薪酬体系，规范一个相对客观的薪酬标准
薪酬设计 基本思路
◆计算人力成本
根据以往的历史数据，从销售额、销售毛利润以及相对应下的人事总费用等资料中计算出本公司的人事费用率，以及在一定销售额目标下的人力成本。
◆确定薪资总额
在人力总成本和社会薪酬水平的前提下，确定各个等级（如经理级、主管级）与各个岗位（如销售经理、会计师）的薪资总额。
◆设计薪酬结构
根据本公司产品构成的特点和各部门职能之差异，分生产、行政、销售和服务等工作性质设计职等型与绩效型薪酬结构。
◆制定薪资制度
制定：绩效考核与薪资调整、企业绩效与薪资调整、人事异动与薪资调整、通货膨胀（紧缩）与薪资调整、特殊贡献奖与年终发放方式、出勤与薪资的关系、行政处罚与薪资的关系。
薪酬设计 操作流程
薪酬设计 主要成果
◆人力资源成本分析表
◆薪酬等级表
◆薪酬管理制度
◆绩效考评与薪资调整对照表
◆……
薪酬设计 主要工具
◆人力资源成本预算模型
◆薪资调查法\薪金调查指标
◆员工的投入与收益分析法
◆报酬策略与目标确定法
◆薪酬水平与结构设计法
◆工资曲线\工资分级法
◆……
‘贰’ 广东有哪些福利待遇好的企业，而且企业规模人数在300以上，最好能多说几个，越多越好，谢谢！等着急用。
(广东地区企业居多，此版块数据比较新)
广东移动初始三个级别待遇(所有到手的钱加起来): 7岗大概1年税后到手有13w-14w，6岗大概10w-11w，5岗大概8w 左右---绝对准确!!-(08年数据-三线城市)
广州日报：工程类的(貌似印刷厂的) 2500 -11年
港铁：应届起薪 工程类16700 管理培训生20000 单位港币
深圳恩普：生产销售医疗器械的 地点南山区.外贸类职务 实习期底薪2900,转正后3500,外加提成,有五险,提供一年员工宿舍,房租自己要交150/m ...
深圳赛意法微电子 宣讲会上说 本科不少于4.5K 硕不少于5.3k-11年
国核上海设计院 工资5k，每月奖金2k，本科
喜达屋： 小本 5K+
空气化工： 上海 6500 本科
雅芳 本 从化工厂 产品包装研发 4.6k不包吃住。--11年
杜邦中国 MT 11w+ 听说福利不错，氛围好--11年
中移动(深圳分公司)本 税前5500，市场营销，有些隐形福利，没有住房。-11年
飞利浦医疗(北京)本 4000+奖金+差补--11年
通用电气(广州)本 5000+奖金+户口--11年
思纬咨询 市场咨询和调研类别(类似尼尔森)12w+ 休假多，福利未知
飞利浦照明 年薪7w5 福利待遇听说比较好，稳定发展~~
深圳南瑞： 本科大概8-10万 常年在外。 -11年数据
珠海北大方正PCB事业部 待遇3200+ -11年
明基： 硕士 3800 信息系统工程师 本科2.5K左右 --11年数据
蓝韵6k,试用3到6个月，奖金也有1到3个月的工资，工作环境一般(医疗器械);
华夏银行: 5K左右
先正达 管理培训生 转正后都有6K 一个月+绩效奖金 -11年
轩尼诗 管理培训生 转正后都有6K 一个月+绩效奖金 -11年
华孚色纺：销售 试用期五个月 3000+700房补，转正4500(深圳福田区)
康佳试用期6个月，销售类：年薪3W 实习一般3000 本科生转正工资RMB4000元，硕士生转正工资RMB5500元以上;另外有年底双薪、年终分红(年终奖)。博士生面议。
联想： 本科一般3-4K 研究生5K左右
南航： 一说本科到手2500-3500左右，某些职位要高点
英飞拓6k，号称16个月工资，2个月试用期，工作环境较差(安防)。
生益科技(东莞)：本科转正后3800 包住两人间+餐补 --11年数据
广州周立功单片机： 销售工程师，3000*14 貌似包吃住
广汽本田 日语翻译待遇 税前两千八 税后两千四 加福利补贴近3K
伊顿山特 本科生研发 4K+
广东北电待遇：硕士7K,本科5.5K。一年13个月工资www
京信通信: 实习5000 转正5500~6500 15个月工资 第二年开始每个月有奖金 大概1000多吧 但不是每个月都发 是每季度一发 也就是所谓的季度奖工作是5天 7.5小时 但好像都要加班 嵌入式软件开发(硕士)第一年估计10万左右，第二年有13万-11年数据
蓝月亮: 媒介策划 转正3.8K 14个月工资 管住 有餐补 大部分岗位3K+ -11年数据
嘉吉商务/生产培训生: 3200 貌似不包吃住 -11年数据
海天酱油: 2800 年薪约4-5W -11年数据
益海嘉里(销售): 2700左右 -11年数据
世联地产：本硕博一样，2500-5500，转正后有差别。 -11年数据
深圳富士康: 本科生基本工资大概2千多，包吃包住，加班工资可能会有2千左右，年终奖可能会有几个月的工资. 一说硕士4500包吃住。
顺丰IT：试用期3.5K、转正+0-20%、16个月工资 --11年数据
金蝶IT类：4000+ *13~深圳
神舟 待遇 3-4w
广州赛意 深圳分部 数据分析职位 转正后待遇4500-5500。
广东亿讯：手机应用开发 月薪到手大概3K 算上补贴年终大概一年5-6W 广州地区 --11年数据
西艾软件，基本工资3300。。。每年调薪一次(10%-30%)。-11年数据
广州视源(CVT)薪资福利：
薪资收入=基本薪资+绩效薪资+工龄津贴+年底双薪
预期2011届应届生定岗后薪资状况表(招聘人数百分比)
基本薪资(RMB) 年薪(RMB) 研发类(比例)营销类(比例) 管理类(比例) 艺术类(比例)
4,500 8W 20% 50% 60% 60%
6,000 10W 40% 25% 25% 25%
7,000 12W 20% 10% 10% 10%
8,000 14W 10% 10% 5% 5%
10,000 16W 10% 5% - -
敏捷地产: 敏捷地产的3000+(貌似是实习工资),包吃住 -11年数据
中国电器科学研究院： 工作一两年后工资才3000左右(但住房公积金有1000左右)
广州地铁; 实习期8成工资 转正后3500+ 到手大约2800 扣6-700年底绩效奖金 所以年底的奖金显得较多 稳定后每个月大概税前5000+ 住房公积金的比例一般，跟普通公司一样 一年税前约6-7W (包括所有)(转述自一位技术类岗位朋友)
深圳地铁： 4500/m
美的应届生待遇： 在第一年大约能拿大约35000(本科)3、4、5、7、9都是1.5倍工资6.12月是双薪，总计一年大约发16个月的工资。不过交保险极低，按800元的最低工资标准交，没有公积金及其他福利，不包吃住(第一年每月有100元的住房补贴)，住房花费约200
美的销售：2500基本工资+2000补贴+提成
格力：官方说法：本科实习3000+ 转正5000+ 一年后转正(注意此数据是全部加起来(包括公司缴纳的那部分五金一险+补贴+奖金)除以十二的结果)即转正后一年Package 6W左右 换句话说，转正后月薪大概3K+ 税前 --11年数据
TCL华星光电 深圳 税前5K 包住 --11年数据
3G门户： 11年行情：.net 3520，java 3800
软通动力 待遇是5.5K左右，有五险一金 -11年数据
万科物业 实习期3800 转正后未知
恒大地产： 5K+ -11年数据
碧桂园：广东二三线城市的行政管理岗，3500，税前…… 1600到1800 底薪 销售培训生
碧桂园 研究生5000-6000
方圆地产 年薪4.5W，广州，不包住
江河待遇 ： 2300包食宿..广州.. --11年行情
雅居乐 土木类 年薪5.5W—6.5W，包食宿。
新世界 本4000
华夏幸福基业 本5000，硕6000
江苏中南集团 本2500包吃住
松下电工-产品设计待遇：2500(税前)左右，不包住，有400住房保贴，中午吃一餐。
上海日立电器： 本科2900硕士3800 另一日立合资企业(不知做什么的)试用期三个月，税前1800，4~12个月2500，一年后转正，大概3.5K
美国通用磨坊 上海 管理培训生 月薪5000
惠而浦： 研发 本科4.5K，研究所5.5K--11年宣讲会所说
惠而浦销售： 培训10-15个月，基本工资3800元，奖金按当时基数确定。
海信：实习期2800一个月，转正后2800-3500，五险一金，有宿舍，一餐3块。-11年数据
TCL通讯： 硕士，6700~7200，给交双倍公积金，不提供住宿
TCL销售： 实习2000+3000(每天100)=5000，转正1400+提成，销售类
优衣库： 4400~4500RMB，另外有1K左右的住房补贴(异地才有)-11年数据
基伍伟业 深圳 做第三世界国家手机销售的公司 试用期5000 三险 无住房公积金 每个月会有奖金(满足销售额的情况下)+年终奖
新世界地产电气类职位： 3K+奖金(相信大多地产类此职位不会相差太多)--11年行情
新世界营销策划岗位：底薪3000+commission，一般人加起来大概10000左右
武汉神龙： 本科非211的第一年3.7w 211的大概是4.nw 硕士多不到一万 -11年数据
云浮粤电：ABC厂待遇基本一样，实习期2500左右包住包工作餐。转正大概有个3-4K。
火电工程总公司：有一认识的人在调试所,经常出差(省内，省外，越南，非洲....)工作半年以上....工资4000/ 月以上.
本科： 实习有2000以上广东工业大学,新转正有3000以上
西门子欧司朗： 3.5k左右
佛山水业 待遇 包吃住 每月3600。
欧普照明：宣讲会是讲本科5k，研究生6k 估计是加了所有福利进去的
新会ABB： 据说很低(一说2000多)，地方较偏僻。可以肯定的是ABB是根据不同城市的区域和消费水平来定工资的。
中山ABB：转正后大概3.5K 福利齐全 另有过节费 +约3月年终奖 --11年行情
深圳中集(新会)：包吃住。营销部门每个月本科转正每月到你的工资卡4500+，年末营销部门奖金保守估计2W+ 无住房公积金 其他部门本科转正到手3000+，年末奖金少点 -11年数据
日立电梯 深圳销售公司 2500+提成+包住。。。
IBM ISSC (深圳IBM供应链) 本科 4.5K 硕士 5.5-6K间，具体不详 有1000房补
深圳龙控：六天班 工资税后5K 提供住宿。
中行： 深圳中支的话，博士20W一年;硕士8~10w 广分博士要低一些(博士太多了)，硕士比深中支略高 福利都还不错
广州三星通讯研究院手机软开待遇：本科年收入是12*5K + 6K的奖金。且要试用半年，试用期工资打八折。
广州本土的会计师事务所工资待遇: 一两千••而且要是大所才有2000以上
广发待遇: 广发，在客服，催收岗之类的最低年薪是5.3W，过节费，福利费(OFFER里写明，最低不少于8K)另算。有购五险一金和社保。另外还有绩效奖金。
深圳同方: 实习期和试用期工资是1200元，转正后依据具体岗位而定，做的好的能达到4~5K，做不好的就1500左右。不包吃住.
广东巨轮: 基本公资大概2200
苏宁 详细待遇 上海 2450+500+250 基本工资+房帖+餐贴 南京1900+400+200
默沙东 试用期 3K+1.9K补助
广州立白： 全部岗位本科试用期1800 转正2200 硕士只多一点点
百事可乐-销售培训生： 江苏淮安 待遇2500 外加一些话费补贴、交通补贴，自己有车的有燃油补贴，自己解决住宿 重庆：基本工资1.8K --10年
曼秀雷顿 采购 转正2500左右 中山 包吃住。。。有些职位貌似转正3000
吉之岛: 本科 2300 一年后可晋升副主管 2600 吐血、、
三一重工 土木类职位 江苏苏州工作 3K包食宿
广日物流 实习.补贴900，毕业后试用期2000，转正后2500 不包住 有工作餐 --11年行情
温氏 技术员 本科生 2300~2500 --11年数据
智光电气： 本科转正2500，五险一金齐全。前半年包住，后半年不包住，但有500的住房补贴。--11年行情
深圳中南创发集团 有五险一金，包住不包吃(公司食堂) 实习工资2800 转正后加点。
东芝白云自动化：试用期2800，不包吃住。福利：五险一金+午餐补贴+通信补贴+交通补贴，上五天班/八小时，加班工资另算。半年试用，转正工资大概3000。
平安证券 重本 底薪1500/月
光大证券 重本 底薪1200/月
厦门建发 待遇 见习3000，提供住
大冶摩托： 地点江门，外贸部，底薪3100+提成 ，包吃住，有五险没有一金 --11年行情 --11年
飞利浦 广州 实习是60/day 全职大概4K+ --11年
广州交行 税前4000 本科
深发展银行：客户经理培训生 第一年 全加10w左右 得看业绩 压力较大 --11年
东莞邮政局 硕士 见习两月 2.5K-3K， 转正后福利加起来4W-5W.
东风日产 详细待遇 技术中心(搞汽车研发的),第一年6W左右，有奖金，第二年7W，第三年8W，第四年11W，有宿舍，地点在花都 -11年
药明康德(制药)： 本科：3200以上 硕士：5400以上 博士：12000以上(均为税前)---08年数据
美日国际待遇: 包住，试用期1600，转正大约1900，要轮岗一年—总体很一般
顺丰(深圳)： 年薪大概4-5w 不同职位还有差别 --11年
德邦物流 实习期一天50块，什么都不包，4个月的实习期，2个月试用期，1900，转正2300+奖金，从基层做起，一天上9个半钟，义务加班。
研究生试用期3200，转正4000、、重点本科试用期2100.转正2300.。一般本科1900，转正2100。
四海家具：试用期2100保底，五险一金，包食宿。转正后看各部门效益
怡宝 实习3000，转正之后加绩效会多点，估计3.5K吧
珠江啤酒销售 底薪大概2.5K 绩效怎么算不详
威富集团 (通迅技术行业-职位信息中心专员)2500 包吃住
恒兴集团 1800/m
索迪斯 餐饮后勤公司 番禺南沙，转正3000包吃住。
百胜餐饮 pizza hut offer 中山石岐 2500不包吃住。
达能销售生力 第一年的底薪加提成大概3000左右
海大 品管员 2200/m
汇丰软件: 5K+ (近年扩招严重,进去还是很容易的,不要求CET-6，最好会粤语)
优识: 转正大概4K+
西子奥蒂斯电梯: 转正大概3K+
广东通威 销售类 10W(平均) --11年
腾讯 研发类 本科一般10W左右 硕士13W左右 牛的完全可以自己谈薪水
腾讯行政秘书 本科 6.5W 硕士 8W+。。。深圳市场营销岗，7.5W
箭牌 上海供应链 5500*13 再加上当年总收入的7.68%做为年终奖 约7.8W --11年
康拓普待遇：税前5K
天语 基本工资2500-3500，奖金月算900，即3400到4400，奖金半年一次，公司有食堂 --11年
广联达 基本工资5000，饭补400，没奖金，其他福利没有，工资有30%是绩效，但是基本能拿4500 --11年
方正 5000-7000 * 13 每年有探亲费。
神州数码-开发工程师*待遇： 税前5Kw
亚信联创 移动事业部 软开 (5K-7K)*16.5+户口 加班和出差较多 --11年
中石油-瑞飞 硕士开发，工资约5k+奖金，户口211院校硕士基本能解决 福利和中石油一样
广东省香江旅游公司(广东省港澳同胞接待办公室)本 3.5K左右 包住
开心网：小本，研发职位-8K
360 产品类职位： 硕士 7-10K*14 根据不用能力给 研发大概8-12K*14 也是根据能力给 360还有期权给 --11年
有道： 待遇详情 22w
网络： 研发8-23w不等 前端开发16w
启明星辰 7k+户口 linux c开发 --11年
人民搜索 16w年薪 --11年
薯仔 8k*13+300/月 软件开发 偏流媒体 --11年
华三 7.5*12 加年终奖 软件开发 偏通信 --11年
新邮通： 7500 福利基本没有 年终奖基本没有
深圳茂业商厦 培养期一年 工资2300
深圳宇龙通信： HR承诺是年薪102800(估计是package)
中国平安保险：待遇5.8K 加一些补助和补贴。年薪8W左右(硕士)。
云南电力：3000。
江苏亨通 小本，税后2400试用，转正3000+
深圳招商融博(10W左右)
上海sim(晨讯科技)工资5K，加上补贴年薪估计是7。2w到8W之间
上海先锋：硕士工资给7K，具体福利不详。
应用材料(AM):工资貌似5K*16 听说出差费用很高，可以拿到2w/月了，面试官说他们基本上50%的时间在国外，可见出差的比例很大。
飞索半导体(Spansion) 7K*13
绿盟 unix c/c++研发， 税前8k, 有4-8月绩效。
中国信息安全测评中心 事业编制， 4000多， 户口+宿舍(可免费住三年)
中科院光电研究院：工资5K，解决北京户口。
中科大洋：听说是工资7K，而且解决北京户口。
北京灵图，工资6k左右。
阿里巴巴： 技术类1w起 非技术类5k
英特尔：税前十四-五万 LTE系统级的研发。-11年
阿朗： 11w+
创新工厂 软件开发(北京) 8.5k*13
上海支付宝 8000*14
杭州诺西： 7000+ LTE基站研发
海尔： 硕士 研发 转正后5000 8万/year
网易编辑： 转正后加上所有补助后 5000+
华讯网络 顾问工程师 (7000+750)*15
大唐联城 终端产品工程师5000*15
淘宝 系统运维工程师，待遇8k*15
北京移动 7.2w+奖金 税前，硕士
瑞斯康达 光纤通信月薪7000左右