⑴ 什么是“军工产品”
以前有个标准，叫做七专产品。
军用品的可靠性，至少要高于民用品一个数量级。
军用品的配件、零件、油漆、电线、接头、螺钉，都有定点厂生产，相关的工厂内都有××代表。
军品是级别最高的，其次是工业然后是民用，军工就是标准比较高。就像士兵突击里那集说的，市面上的狙击镜还不到军品的万分之一，只是个摆设而已。
⑵ 军工是什么概念军工产品与普通产品有什么不同
一，军工的概念是是级别最高的指有关军事方面的工业；军队的辅助人员，一种是工程技术人员，一种是军队临时雇佣的没有军队编制的军队雇员。也指我军担任火线运输任务的指战员。
二，军工产品与普通产品的区别从标准和使用对象这两点来看。
1.从标准看区别
军工产品实力强大标准比较高。因为生产的都是国家重要部门和重要技术人员。
普通产品实力没有那么大，标准也不高，因为是适合大众的要求，只是一般的制造商和技术人员。
2.从使用对象看区别
军用专用产品指专供军队在军事、生活中使用的产品。军事工业企业或其他工业企业为军队生产用于军事目的的产品。如各种武器装备及军用设备等。
普通产品泛指适合普天下大众所使用。
(2)军工产品一般分为多少级扩展阅读：
1. 指军事工业。
毛泽东 《抗日时期的经济问题和财政问题》：“例如要求建设重工业，提出大盐业计划、大军工计划等，都是不切实际的，不能采用的。”
2. 指参加工业建设或修筑铁路等工作的军人。
叶圣陶 《从西安到兰州》：“在不到两年半的时间内，天兰铁路就修成了……使西北的大动脉畅通无阻。这是中国人民解放军的七万军工的功劳，这是不止一个民族的两万多民工的功劳。”
军用专用产品分为两部分，一部分是武器装备，包括武器、武器系统和军事技术器材以及研制、生产这些产品所需的原材料、零件、部件等。
另一部分是军需产品，包括军队所需给养、饮食装备、被服、装具以及生产这些产品所需的原材料等。
第一，作为商品，首先必须是劳动产品。换句话说，如果不是劳动产品就不能成为商品。比如，自然界中的空气、阳光等，虽然是人类生活所必需，但这些都不是劳动产品，所以它们不能叫做商品。
第二，作为商品，还必须要用于交换。商品总是与交换分不开的。也就是说，如果不是用来交换，即使是劳动产品，也不能叫商品。
比如说在古代，传统的男耕女织式的家庭生产，种出来的粮食和织出来的布，尽管都是劳动产品，但只是供家庭成员自己使用，并不是用来与他人交换的，因而也不是商品。
第三，对他人或社会有用。没有用就不会发生交换，有用才能发生交换。
参考资料：网络——军工
网络——军用专用产品
网络——一般商品
⑶ 军工产品是什么
以前有个标准，叫做七专产品。
军用品的可靠性，至少要高于民用品一个数量级。
军用品的配件、零件、油漆、电线、接头、螺钉，都有定点厂生产，相关的工厂内都有××代表。
私人老板找货，找零配件，就到批发市场随便买，军工产品可不那么干。
至于宇航级别就更高了。
本人当年做过多圈电位器的全国第一届评比，当时微型产品的厂家，都是做军用品。现在满街有卖，都是碳膜的，当时的都是线绕的。
相关的多圈电位器机械寿命测试台，是本人亲手制作的。
当年军工企业的机械加工工艺的复杂，检验之繁琐，现在的私人企业差的远了，有的精度，与现在的台湾企业相近。
⑷ 企业国家级保密资质分为几个等级，最高是那一级急
国家级的保密资质，这个描述不是很准确。保密资质都是国家级的，只不过非顶级的保密资质由国家有关部门委托省级行政管理部门去受理，审查而已。军工分为一二三级，最高是一级；集成和载体分为甲乙级，最高是甲级。
拓展资料
保密资质分为三个等级，一级、二级和三级。
一、一级保密资格
承担绝密级项目总体和分系统科研生产使命的，审查、审批工作由科研生产单元保密资格审查认证委员会负责；承担绝密级项目配套使命的，审查工作可由科研生产单元保密资格审查认证委员会承担，报科研生产单元保密资质审查认证委员会审批。
二、二级保密资格
具备承担机密级项目科研生产使命的资格；审查、审批工作由科研生产单元保密资格审查认证委员会负责；特殊环境，由科研生产单元保密资格审查认证委员会直接审查和拟承担科研生产使命的具有法人资格的企事业单元，且需达到响应等级的保密资质规范。
三、三级保密资格
具备承担秘密级项目科研生产使命的资格。对用于涉密信息系统的安全保密产品进行检测，通过检测的产品经国家保密局审核批准后，颁发《涉密信息系统产品检测证书》并列入国家保密局批准的在涉密信息系统中使用的产品目录。
企业或者单位获得涉密集成资质后，关于涉密人员的安排是至关重要，应该说会直接影响到企业的涉密情况，于是，参与涉密人员是要涉密程度进行等级分化的，主要分为哪几个等级？怎么来定？下面来重点阐述。
企业获得涉密集成资质关于涉密人员等级如何划分?
涉密信息系统集成甲级资质标准要求对涉密人员实行分类管理，涉密人员涉密等级分为核心、重要和一般3个等级。
按照“以岗定人”的要求，一个人是否为涉密人员以及涉密等级的高低，不根据其身份地位确定，而是依据其所处的岗位来确定，要看这个岗位是不是涉密岗位。因此，确定涉密岗位时，要看在这个岗位上是否产生、处理或接触涉密信息，以及产生、处理或接触涉密信息的多少。此外，涉密人员的涉密等级也不是定的越高越好，定得太高一方面对其增加了一些不必要的限制，另一方面也会增加单位的管理成本。
因此，应切实根据岗位实际来界定涉密人员等级。